出産時の不安は多い
若い母親たちの体験談を共有するファンページには、 経済的な問題や仕事と家庭の両立に関する悩みが多く寄せられています。最近では、オンライングループで「母乳育児中の母親」として活動するNTTさん（27歳、ハノイ在住）が、6ヶ月の産休を終えて職場復帰する際に、迷い、ためらったと語っています。
Tさんは文学教師で、夫婦ともに安定した収入を得ていることが知られています。結婚1年後、Tさんは妊娠・出産を決意しました。当初、Tさんは出産後わずか6ヶ月で子供は十分に成長し、教師として復帰できると考えていました。しかし、6ヶ月後、まだ未熟な子供を見て、Tさんは子供を祖父母に預けて仕事に戻ることに苦労しました。Tさんは、家計を助けるために仕事に就き、将来の子供を育てるための経済的な基盤を築かなければならないと述べました。
統計によると、出産年齢の女性の平均出生数は1.96人、2023年の人口増加率は0.84%と、低出生率の傾向を示しています。若者の晩婚化と少子化が進んでいます。ベトナム人女性の平均出産年齢は上昇傾向にあり、2021年の28.4歳から2024年には28.8歳となり、3年後の0.4歳上昇しました。これは、ベトナム人女性の晩産化がますます進んでいることを裏付ける新たな証拠です。
出産に関して、人口総局（現保健省人口局）通信教育部副部長のマイ・スアン・フオン博士はメディアに対し、高齢出産には様々な原因があるものの、主に経済的なプレッシャーと子育て費用、特に生活費の高騰と収入の不安定さが影響していると述べた。社会経済生活の変化、雇用や結婚における一連のリスクが、女性に出産時の不安感を与えている。
統計総局によると、2024年の労働者の平均月収は770万ドンです。子供を1ヶ月間教育を受けさせる費用は数千万ドンに上ります。健康診断、衣服、玩具の購入など、他にも多くの費用がかかります。平均的な賃金を得ている基本的な家庭では、夫婦が共働きで子供を教育・育成する必要があります。そのため、母親は一度に多くの子供の世話をする時間がありません。若い母親にとって、少なくとも半年間は産休を取らなければならないため、費用の問題はさらに深刻で、彼女たちの経済はほぼ家族や夫に依存しています。
社会保障、起業、経済 - 女性が安心して母親になれるための「三脚」
現在、ベトナムにおける出産給付や幼い子供を持つ女性への支援は、多くの客観的・主観的理由により、依然として一定の限界を抱えています。社会保険（SI）に加入する女性の数は期待ほど多くありません。2024年のデータによると、全国のSI加入率は、労働年齢人口1,826万人に対して約39.25%です。女性のSI加入率は2019年に約31.3%で、男性よりも早くSIへの加入を中止する傾向にあります。2021年には、ベトナムの非公式セクターで働く女性は約1,500万人で、女性労働者全体の比較的大きな割合を占めています。
非公式労働部門では、任意の社会保険に加入していない場合、女性は出産手当を受け取ることができず、経済的権利と権利が完全に保障されません（2025年7月1日に発効する2024年社会保険法により、任意の社会保険に加入している女性労働者は追加の出産手当を享受できます）。現在の非公式部門の職業は、労働者、農家、SNSのコンテンツクリエイター、運送業者、 ジムのスポーツコーチなど、非常に多様です。
女性が自らの人生をコントロールし、様々な障壁を乗り越えるためには、結婚適齢期および出産適齢期の若い女性が任意の社会保険に加入することを促進・奨励する必要がある。加えて、特に非公式セクターにおける女性労働者の権利保護の強化、出産給付金の補助、医療、教育、社会保障サービスの質の向上など、雇用の質と労働条件の改善といった社会保障問題の改善も必要である。
さらに、起業や就労のための資金援助を行うプログラムやプロジェクトを通じて、女性の経済的エンパワーメントを強化する必要があります。例えば、デジタルトランスフォーメーションが急速に進む中で、女性のデジタル能力の向上は不可欠な方向性です。テクノロジーに関する知識とスキルは、女性が情報にアクセスし、ビジネスネットワークを拡大し、新たな時代に自信を深める上で役立ちます。
近年、ベトナム女性連合は、女性の意識向上、起業支援、経済発展、幸せな家庭の構築、機会均等と統合の実現に向けた女性の支援活動に重点を置いています。
出典: https://baophapluat.vn/an-sinh-xa-hoi-diem-tua-de-thuc-day-ty-le-sinh-con-o-viet-nam-post548580.html
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