生産における安全確保は、企業の安定的な発展を左右する重要な課題です。そのため、 クアンニン省では、あらゆるレベル、部門、企業が、安全な労働環境の整備、生産効率の向上、そして労働者の健康確保のための一貫したソリューションの導入に取り組んでいます。
TKVの大規模な地下炭鉱ユニットである炭鉱地域は地下深くにあり、地質が複雑であるため、クアンハン石炭会社（カムファ市）は、革新的な採掘技術への投資を、生産における安全性要因を改善するための重要な解決策と認識しています。
過去10年間、当社はXDYトンネル支持技術を、より近代的で先進的な新型フレームシステムに全面的に置き換えるための投資を段階的に進めてきました。これにより、作業員の安全性を確保しながら労働生産性の向上に貢献しています。さらに、トンネル掘削・掘削作業場はすべて機械化されており、適切な設備として、Combai EBH-45トンネル掘削機、連続搬送システム、旅客車両、旅客ウインチ、電動輸送列車などが採用されています。
クアンハン石炭会社は、技術革新への投資に加え、各部署、課、作業場に対し、生産における基本技術と安全技術の実施状況を定期的に検査・監督することを義務付けています。同時に、広報活動を強化し、研修会やシフト開始時の安全テストの実施を通じて、労働者の安全作業に関する意識、自覚、責任感を高めています。また、収入、給与、ボーナス、罰金を労働安全作業と連動させています。
クアンハン石炭会社第3採掘作業場マネージャー、グエン・ミン・ハ氏は次のように述べています。「各シフトの開始時に、シフト引継ぎ所で作業員の健康状態、精神状態、作業心理状態をチェックします。チェック完了後、現場の採掘状況に基づき、適切な作業グループに分けられ、効率性と安全性を確保します。さらに、労働安全作業に対する厳格な対応と報奨制度も導入しています。軽微な違反は速やかに注意喚起し、安全手順に再度違反した場合は賃金を減額し、安全作業を再教育します。作業員が適切に作業を行い、適切に遵守した場合、作業場は会社のリーダーに報奨と表彰を提案します。」
労働環境の改善と労働者の安全意識の向上により、2023年初頭以降、クアンハン石炭会社では重大な労働災害は発生していません。そのおかげで、生産は常に安定的に維持されています。2023年の最初の6ヶ月間で、クアンハン石炭会社は75万トン以上の石炭を生産し、年間計画の50%以上を達成すると予想されています。
クアンハン石炭会社のグエン・ミン・トゥアン副社長によると、同社は今後も採掘環境の見直しを継続し、トンネル掘削と輸送における先進技術と最新機械への投資と革新を継続していくという。さらに、安全作業に関する自主研修を実施し、従業員、管理者、そして全作業員の業務遂行能力と責任感を向上させていく。
「安全第一、生産第二」という一貫した視点に基づき、石炭産業だけでなく、建設資材生産、機械加工、製造・加工など、省内の高リスク地域にある企業も労働安全衛生法の規定に関心を持ち、厳格に実施しています。従業員向けの制度や政策は、雇用主にとっても重要です。例えば、定期健康診断、職業病検査、中毒補償、補償、職業病手当などです。従業員の物質的・精神的な生活と住居は徐々に改善されています。
労働傷病兵社会局によると、近年、企業と機能機関が多くの同時的な解決策を実施したことにより、クアンニン省の労働安全衛生確保活動は多くの好ましい変化を遂げており、特に死亡を伴う重篤な労働災害の件数は年々減少傾向にあるという。国家管理機能を果たす労働傷病兵社会局は、毎年、関係部署と連携して研修会を開催し、企業の管理者と労働安全衛生従事者のコンプライアンス意識向上を図っている。同時に、検査・審査業務を強化し、違反の迅速な是正と厳格な対応、生産におけるリスクの防止・最小化に努めている。
さらに、2023年5月1日から31日まで、省内各レベルの労働組合において、2023年労働安全衛生行動月間が実施されます。労働安全衛生行動月間の開始に伴い、クアンニン省は、労働安全衛生に関する査察・検査、労働安全衛生リスクの自己点検、労働安全衛生に関する対話活動、会議、セミナー、コンテスト、労働災害被害者の家族への訪問と激励など、一連の実践活動を実施します。労働安全衛生行動月間に実施されるこれらの活動は、持続可能な発展に向けた労働安全衛生活動の効果的な実施に貢献するでしょう。
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