フオンホアキャッサバ澱粉工場は、常に良好な労働安全衛生の確保を最優先事項としています - 写真：トゥエリン
工場は設立以来、安全で働きやすい職場環境の構築に努め、労働条件の改善と従業員の生命と健康への配慮に重点を置いてきました。これは生産効率の向上に繋がるだけでなく、企業の社会的責任を果たすことにも繋がりました。
クアンチ省の主要なキャッサバ栽培地域であるフオンホア県トゥアン村に位置するフオンホアキャッサバ澱粉工場は、大規模な農業加工事業を行い、多くの地元労働者の雇用創出と収入増加に重要な役割を果たしている。
長年にわたり、当工場では専門部署、労働安全委員会、および関連部署が緊密に連携し、包括的かつ体系的な労働安全衛生（OSH）対策を実施してきました。規則の策定や技能訓練から、定期点検や事後対応に至るまで、すべての活動は、絶対的に安全な作業環境を構築し、労働者のリスクを最小限に抑えることを目的としています。
フオンホアキャッサバ澱粉工場の副工場長兼労働安全委員会副委員長であるレ・ドゥック・ヴオン氏によると、2022年から現在まで、同工場の従業員数は200人以上で安定しており、そのうち約20%が女性従業員である。生産における分業は合理的かつ科学的である。
厳格な安全基準が求められる設備や機械は、作業環境が基準を満たしていることを確認するため、所轄官庁による定期的な検査を受けています。すべての作業員には、安全ヘルメット、手袋、マスク、フェイスシールド、安全靴、安全メガネなど、それぞれの業務に適した個人用保護具が支給され、労働安全衛生に関する年次研修を受けています。特に、事故や職業病を未然に防ぐため、職場リスクアセスメントが定期的に実施されています。
厳格な安全保護・管理措置の実施により、当工場では過去3年間、重大な労働災害は発生していません。また、従業員の健康管理を最優先事項とし、全従業員を対象に年1回の健康診断を実施しています。健康状態の評価結果によると、従業員の大多数がII以上の健康評価を獲得しており、安定した労働環境、安定した生産条件、そして従業員の物質的・精神的な幸福への十分な配慮が反映されています。
工場では、職場の安全を最優先事項とするだけでなく、火災予防および消火対策も効果的に実施しています。現場における火災予防および消火計画は、具体的かつ現実的な内容で策定されています。工場の消防隊は定期的な訓練を受け、消火器、火災報知器、給水設備などの設備は定期的に点検・補充されています。
2024年、同工場は1,500万ベトナムドンをかけて消火器50台を追加購入し、高温乾燥が続く期間の火災予防・消火活動に役立てました。過去3年間、同工場では火災や爆発事故は一切発生しておらず、人命と財産の安全確保に対する積極的な姿勢と高い責任感が示されています。
環境保護の分野において、フオンホア・キャッサバ澱粉工場は常に法令を厳守しています。一般廃棄物はフオンホア区の都市環境管理部門との契約に基づき収集・処理され、有害廃棄物は適切な手順に従って分類・移送され、資格を有する処理施設に送られます。
特に、この工場は、キャッサバパルプなどの生産副産物を動物飼料として利用したり、処理済みの廃水を再利用したり、バイオガスを燃料として使用したりするなど、革新的な取り組みを行っており、生産コストの削減に貢献すると同時に、環境保護にも効果的に取り組んでいる。
クアンチ省資源環境モニタリングセンターは、職場における粉塵、有毒ガス、騒音などの環境パラメータを年2回測定し、許容限度を超えていないことを確認しています。これにより、有害要因の早期発見と迅速な対処が可能となり、労働者の健康への悪影響を防ぐことができます。
工場では、技術的な対策に加え、生産管理において5S活動を効果的に実施しています。これは、多くの先進企業が業務効率の向上と職場の清潔・整頓・安全確保のために採用しているモデルです。警告標識、機器の銘板、生産工程図などが完備されており、作業員が安全上の危険を容易に認識し、未然に防ぐことができるようになっています。
工場における労働安全衛生への投資は、具体的な計画に基づいて実施されています。工場は毎年数億ベトナムドンを投じて、保護具や備品の購入、環境測定の実施、安全研修の実施、労働条件の改善を行っています。
これは、法的義務を果たすとともに、生産と人、環境を結びつける持続可能な発展という目標に対する部門リーダーシップの長期的なコミットメントを履行するためです。工場スタッフは、経営思考を継続的に革新し、従業員一人ひとりの意識と責任を高め、安全と前向きな労働倫理の文化を徐々に構築し、将来の安定的かつ持続可能な発展の基盤を築きます。
トゥエ・リン
出典：https://baoquangtri.vn/an-toan-de-san-xuat-194448.htm
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