TNIキングコーヒーのCEO、レ・ホアン・ディエップ・タオ氏のデスクの後ろには、大きな世界地図が掲げられている。地図には、ベトナムのコーヒーブランドの存在を示す旗が次々と掲げられている。これほど広範囲に展開するために、女性CEOは高い集中力で仕事をこなさなければならない。

- あなたの仕事の日はどんな感じですか?

レ・ホアン・ディエップ・タオさん:私は1日25時間、あるいは24時間働いています。仕事には常に情熱を注いできました。ビジネスマンは飛行機の中でしか生きられず、休めない、と誰かが言っていました。

2021年の新型コロナウイルス感染症のパンデミック中、私が自宅で長い時間を過ごせたのは、自伝『The Queen of King Coffee』を執筆していた時だけでした。この本は、コーヒー業界での私の25年間の歩みを綴ったもので、子供たちに捧げられています。

レ・ホアン・ディエップ・タオ氏がベトナムネットのインタビューに答えた。 (写真: グエン・フエ)

- 自伝を読んでいて、キングコーヒーをアメリカ、韓国、中国に持ち込み、その後ベトナムに戻ったというお話を拝見しました。なぜ逆に、国内市場から世界市場へと展開しなかったのですか?

ベトナムの起業家たちの熱意は、常に私を世界征服へと駆り立てます。チュン・グエンとG7を築き上げる過程で、私は努力を重ね、国際舞台で名声と足跡を残してきました。キングコーヒーで再出発した際には、大規模で需要の高い市場からスタートし、その後、故郷に戻り、コーヒーのルーツに立ち返りました。

2016年10月に米国、韓国、そして中国にキングコーヒーをオープンしました。2017年7月にはベトナム市場に進出し、2021年末までに120の国と地域で展開しています。私たちは、より深く展開する前に、幅広いカバレッジ戦略をとっています。

- 今後の計画は何ですか?

私はよく「インターネットがあるところならどこでも、キングコーヒーを紹介する」と言っています。私たちはスーパーアプリ(大規模アプリケーション)を持っており、そのアプリケーション上にコーヒーのエコシステムを構築しています。

このアプリはベトナムで既に10万人近くのユーザーを抱えており、今後は米国、英国、韓国、中国など世界各国に展開し、ユーザーがアプリ上でコーヒー情報や取引にアクセスできるようにしていきます。

女性CEOが大切にしているのはブランドアイデンティティです。(写真:グエン・フエ)

- キングコーヒーのアイデンティティカラーは、あなたが生まれ、コーヒー業界との関わりを始めた中央高地の玄武岩質土壌の色であることは注目に値します。しかし、あなたが築き上げた最初のブランドがその色を失ってしまったことについて、どうお考えですか?

レ・ホアン・ディエップ・タオ氏:いずれにせよ、アイデンティティはブランドにとって特別なものであり、ベトナムだけでなく世界にとっても重要です。人々は「あなたは誰ですか?どこから来たのですか?そして、私を納得させ、惹きつけるものは何ですか?」と尋ねます。ブランドは、その起源とアイデンティティから生まれなければなりません。

赤色玄武岩の土地では、エデ族やザ・ライ族といった先住民農民が、コーヒーの収穫期に天候に恵まれることを祈り、ザン族に供物を捧げる習慣を今も守り続けています。豊作の時は、彼らは心から喜び、心から喜びます。

それが、中央高地のコーヒー豆一つ一つに残るアイデンティティです。西洋のコーヒーを模倣するのではなく、ベトナムコーヒーのこの側面を世界に発信していく必要があります。

キングコーヒーの名前の由来についてもう少しお話しましょう。「キング」は王様を意味し、王様は業界の全てを管理しなければなりません。それは決して幸せな立場ではありません。さらに、キングコーヒーブランドが海外に進出する際も、名前はそのまま維持され、読み書きの際に現地語に直す必要がありません。

2015年には179の国と地域で商標を登録し、事業を長期的に発展させる余地が十分にありました。

タオさんにとって、チュン・グエン、G7、キング・コーヒーというブランドは3人の子供のような存在です。(写真:グエン・フエ)

- 自伝の中で彼女はこう書いています。「私の人生の物語は、コーヒーフィルターを流れる水のようです。豆のエッセンスから抽出され、一杯のコーヒーが生み出されます。それは豊かな風味のような体験です。では、ここでの体験とは何でしょうか?」

人はいつか、自分が経験し、貢献してきた価値観を次の世代に残したいと願うものです。私は次のスタートアップで、こうした価値観を若い人たちと共有したいと考えています。そうすることで、次の世代はより体系的な思考、ビジョン、方法、そしてより良いやり方を持つことができるのです。

私は自分の経験を通じて、若者が自信を持って起業し、将来の起業家の世代を育成できるよう支援したいと考えています。

- Trung NguyenとKing Coffeeはベトナムのコーヒー業界で二大ブランドです。あなたはこの2つのブランドの構築に携わってきました。King Coffeeの成功は、Trung Nguyenのこれまでの高い評価によるところが大きいと言われたら、どのように答えますか?

私は3人の子供を持つ母親のような気がします。長男はTrung Nguyen、次がG7、そして今はKing Coffeeです。だから、私は普通に感じています。それぞれのブランドには使命があることを理解しています。私自身にも、そしてKing Coffeeにも、それぞれの使命があります。

私は差別について考えたことはありません。誰もがそれぞれに独立性と独自性を持って立ち上がります。私が生きてきた間、私はただ、次の世代のために道を切り開くために、最も困難なことに取り組み、子供たちが私よりも容易に私の足跡を辿れるようにしたいと思っていました。

パート2:108交換台の女性交換手から大手コーヒーブランドの総監督へ

ベトナムネット

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