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2026年5月、 ハノイで行われた10年生入学試験で試験監督を務める教師たち。写真：ディン・ハ。 |
政府は、公務員、公務員、公共職員、および軍人の基本給とボーナス制度を規定する政令161/2026を発布した。これに伴い、基本給は7月1日から月額234万ベトナムドンから253万ベトナムドンに引き上げられた。
この基本給は、給与体系における給与額、手当、および法律で定められたその他の福利厚生の計算の基礎となるものです。
給与の計算式は次のとおりです。給与 = 基本給 × 給与係数。
新しい基本給に基づくと、7月1日からの教師の給与は月額約531万～1715万ベトナムドンとなる。以前の範囲は月額491万～1586万ベトナムドンだった。
7月1日から、小学校、中学校、高校の教員（等級1）は最高額の給与を受け取ることになります。給与係数6.78の教員は、月額1,715万ベトナムドンを受け取ります。幼稚園教諭（等級3）は最低額の給与を受け取り、等級に応じて月額531万～1,237万ベトナムドンとなります。
参考までに、基本給が月額253万ベトナムドンに引き上げられた場合の教師の給与詳細表を以下に示します。
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上記の給与は基本給に基づいていますのでご注意ください。給与に加えて、教員は勤続年数手当、異なるレベル、科目、生徒グループ、勤務地域を直接担当する教員に対する優遇手当など、様々な手当を受け取ります。
政府が5月22日に発布した政令182/2026では、幼稚園および小学校の教員に対する優遇手当は40～80％となり、2026年1月1日から適用されると規定されている。
現在、全国には約105万人の幼稚園・小学校教員がおり、国庫から給与を受け取っている。以前、2025年11月に教育訓練省は、ほとんどの教員の給与が他の多くの分野の公務員の給与よりも低いと指摘した。幼稚園教員の100%は、行政・公務員給与体系において最低水準に位置している。
そのため、2025年11月、教育訓練省は教員の給与政策および手当を規定する政令を起草する際に、教員に追加の特別給与係数を支給する権利を与えることも提案した。
出典：https://znews.vn/bang-luong-giao-vien-tu-17-post1647449.html
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