ナムチュク地区は、全人口を対象とした健康保険適用のロードマップを実施するため、健康保険の受益者を育成するための多くのソリューションの実施に重点を置いています。 特に、地区社会保険（社会保険）は、あらゆる階層の人々に健康保険に関する宣伝政策や法律を推進するために、機能部門、コミューン、タウンシップと積極的に連携している。
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| ナムチュク地区の社会保険担当者は、健康保険契約に関するチラシや宣伝資料を人々に配布しています。 |
ナムチュク地区社会保険局長ヴ・ティ・ビック・ホン同志は次のように述べた。健康保険の受益者を維持し発展させるため、地区社会保険庁は地区の文化・情報・スポーツセンターや地区人民委員会と協力している。コミューンと町：地区内の町が健康保険に関する政策と法律を通知し普及する。 あらゆる階層の人々を結集し結集する際の、あらゆるレベルの党委員会、地方自治体、社会政治組織、特定の団体、企業、個人の役割と責任は、党の政策と健康保険に関する州の法律を厳格に実施する。 健康保険の適用率が低いコミューンについては、地区社会保険庁が、健康保険政策の実施に関するコミュニケーション、対話の組織化、住民の意見への回答に協力しており、移動宣伝、チラシの配布、企業家や市場の人々への直接カウンセリングなどを行っている。人々を健康保険に加入させる。 プロパガンダを推進することで、人々、従業員、雇用主が健康保険に加入する際の権利と義務をより深く理解できるようになります。 それに加えて、地区人民委員会は、各地域の各対象グループで健康保険を開発するための具体的な計画を割り当てました。 地域の健康保険適用率については党委員会と政府の責任とする。 組合: 女性組合、退役軍人会、赤十字社、地区老人会も健康保険への加入を会員に積極的に動員した。 地区女性組合は、健康保険証の購入が難しいスタッフや会員をサポートするための支援と財源の創出に積極的に参加するようスタッフや会員を動員しました。 学生健康保険の整備はこの部門の重要な任務の一つであると判断し、地区社会保険庁は保健センター、教育訓練局、地区内の関連部門および地域と協力して公衆衛生の推進に努めています。学生に対する健康保険法の規定。 教育訓練省は、学校ごとに学生の健康保険加入目標を定め、学生の健康保険加入率の基準を各学校の模倣を評価・ランク付けする基準の一つとしている。 生徒の課題の完了レベルと法律遵守のレベルを評価します。 同期ソリューションにより、学区で健康保険に加入する学生の数は増え続けています。 学区内の多くの学校が学生健康保険計画を達成し、それを上回りました。ナムホア小学校は 104,89%、ホンクアン小学校は 104,61%、ディエンサー中学校は 108,70%、ナムロイ中学校は 107,59% に達しました。政治システム全体の参加により、地区内の健康保険受給者グループの発展は多くの前向きな成果を達成しました。 6 年の最初の 2023 か月間で、地区全体で 158.421 人が健康保険に加入し、人口の 89,07% の加入率に達しました。
住民へのサービスを向上させるため、地方社会保険庁は行政手続きを積極的に改革した。 地域内のすべての雇用主に社会保険、健康保険、失業保険、労働災害、職業病保険を申告するためのソフトウェアを導入します。 地方社会保険庁は、人々と企業が国民と接触する際に安心と満足をもたらすための、専門的かつ専門的な活動、特に行政手続きの改革における役職員の革新性と創造性を十分に理解しています。 30 年 6 月 2023 日の時点で、地区社会保険庁は「ワンストップ ショップ」部門で 7.817 件の申請を直接受け取り、処理率は 97,6% でした。 地区社会保険庁は、人々に VssID アプリケーションをインストールして使用するよう促すエミュレーション運動を開始しました。 現在までに地区全体で 25.175 人の設置者がおり、参加者総数の 16,55% に達しています。 さらに、地方社会保険庁は、法務省と連携したシステムを通じて、1.480 歳未満の子供向けに 6 枚の健康保険証を発行しています。 06年から2022年の期間、2025年までのビジョン、2030年の最初の6か月間、地区全体を対象に、2023人の全国人口データと同期した国家デジタル変革のための人口データ、本人確認、電子認証のアプリケーション開発に関するプロジェクト135.268を実施する。総参加者数の89,1％に達しました。
健康保険への加入を促す根本的な解決策は、健康保険証所有者の診察・治療における正当な利益を確保することである。 地区人民委員会は医療機関に対し、健康保険証保有者の健康診断と治療の質を向上させるよう指示している。 学区はリソースを活用して、学区保健センターの医療施設と設備、およびコミューンおよびタウンシップ保健ステーションのシステムの強化に投資しています。 専門コースへの医師の派遣、研修コースの開設、専門スキルに関する知識の更新と育成など、医療スタッフの政治理論と専門スキルのレベルの向上に注意を払う。 州産科婦人科病院、州総合病院などの上層部に優れた医師を招き、いくつかの技術を伝えています。 これまで、地区保健センターの医師は保健省の技術分類リストに基づいた技術を熟練して行い、患者に対する検査と治療の質を徐々に向上させ、患者の信頼を築き上げてきました。
前向きな結果に加えて、国民皆保険のロードマップを実施する過程で、ナムチュック地区では遠方で働く労働年齢の人々が多数いることによりいくつかの困難に直面し、カード所有者の監視と加入者の育成につながった。世帯の健康保険ではまだ限界があります。 さらに、一部の人々は健康保険に加入する権利と義務を十分に理解していません。 病気になった場合にのみ健康保険証を購入する必要があり、被験者の発育に影響を及ぼします。 さらに、区内の社会保険料、健康保険料、雇用保険料の支払い遅延や支払い逃れの状況は依然として潜在的な複雑さを抱えており、労働者の生命と利益に影響を与えている。 一部の企業では依然として社会保険、健康保険、失業保険を滞納しています。 保険料の滞納を克服するために、地方社会保険庁は定期的に雇用主に直接働きかけ、社会保険や健康保険の債務を軽減するために支払いを要求するか支払いスケジュールを約束するよう促しています。失業保険、傷害保険 - 職業病。 回収計画や従業員の福利厚生に影響を与える未払いの債務を処理するには、管轄当局に報告してください。
今後も、ナムチュク地区社会保険庁は、機関、部門、企業、人々の意識と責任を高めるために、健康保険制度の宣伝と普及を推進し続けます。 健康保険受給者の育成を促進します。 保険診療における評価プロセスを厳格に実施し、医療機関での健康診断や治療を受ける際の適切な方針、適切な対象、参加者への給付を確保する。
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