学生へのアドバイス：クラブ活動でソフトスキルを身につけ、アルバイトで就職のチャンスを広げましょう

採用シーズン

6月初旬より、大学卒業シーズンに向けて、タム・ドゥック・チ教育株式会社は、ヴィン大学数学科の学生を対象とした交流会を開催し、センターで働く40名の教員の採用を目指しています。これは卒業を控えた学生にとって、ゲアン省の中心部で安定した収入と福利厚生を得て働く絶好の機会となります。

しかし、選ばれるためには、候補者は、予備ラウンド、専門知識テストラウンド（ペーパーテストを受ける）、そして、模擬講義や教育的状況への対処などを通じて、言語能力、表現スタイル、教授スタイル、知識基準などを慎重に評価する詳細ラウンドを含む、かなり厳格な採用プロセスも通過しなければなりません。

同社副社長のファム・ティ・リエン氏は、直接採用活動を通じて、「大学での直接採用は、優秀な卒業生、つまり学科の講師から推薦された優秀な卒業生など、質の高い教員の採用に役立っています。残りの採用者については、試験ラウンドを経て、合格率は約60～70%です」と述べています。

「
最近では、応募してくる応募者は専門知識の面でかなりしっかりとした準備をしています。しかし、センターの要件を満たしていないなど、主に知識面で不合格になる応募者もいます。採用後も、研修を継続し、定期的に評価テストを実施する必要があります。
ファム・ティ・リエン氏 - タム・ドゥック・トリ教育会社副社長

優秀な成績で卒業し、正式にこのセンターで働き始めた学生のドゥオン・ディン・ディエンさんは、「大学入学以来、家庭教師として経験を積み始めました。3年生の時には、先輩たちから学ぶため、教育センターのティーチング・アシスタントの試験を受けました。実務経験に加え、良い成績を取るためには学校での勉強も一生懸命しなければなりませんでした」と語った。

ヴィン大学経営学部のダン・ドゥックさんも優秀な成績でホアセンホーム社の一次選考に合格し、卒業後すぐに多くの就職の機会を得ています。また、ヴィン技術教育大学の優秀な卒業生であるドゥック・ヒューさんも同部に採用され、7月7日から正式に勤務を開始しました。

採用プロセスの中で、同ユニットの副営業部長であるファム・ヴァン・プー氏は次のように述べています。「私たちは、市場スタッフ、営業コントローラー、ビジネスインターンシップなど、さまざまな職務に就く新卒者に非常に興味を持っています。」

ドゥックさんやヒエウさんのような優秀な学生については、経営学、管理学、財務、会計学を学んでいる優秀な学生を惹きつけるため、リソース管理者（管理職向けの人材育成）のポジションに採用する予定です。

このポジションでは、面接ラウンドを通過した後、特別なロードマップに沿って研修と育成を受け、12ヶ月の勤務後に店長に昇進するチャンスがあります。このポジションの収入水準は非常に高く、総報酬は最大2500万VND/月で、その他多くのボーナスや福利厚生制度も用意されています。

現実に適応していない

2025-2026年度の新学年に向けてチームを準備するため、ダイヤモンド外国語センターは7月末に英語教師とティーチングアシスタントの採用面接を実施しました。面接には、ゲアン省をはじめとする全国の大学で教育学を学んだ卒業生が多数参加しました。

センターの担当者は、候補者とのやり取りの中で、「採用の需要は高いものの、職務要件を満たす候補者はごくわずかです。現在、小中学校の英語教師の採用が課題となっていますが、応募者は主に高校教員の訓練を受けているため、職場環境に慣れていないのです」と述べました。

「
現在の要件によると、集中英語プログラムを教えたい教師は、国際外国語資格を取得する必要があります。しかし、外国語の学位を取得しても資格を取得していない学生もいます。
ダイヤモンド外国語センター代表

英語センターで働くために採用された若い教師たち。写真 - マイ・ハ — 英語センターで働くために若い教師が採用されている。写真：マイ・ハ

7月は大学の卒業シーズンです。同時に、企業や事業体にとっては、優秀な新卒者や、適切な専攻を持つ新人エンジニアの採用シーズンの始まりでもあります。ヴィン大学では、卒業式に合わせて就職フェアを開催し、3,000件以上の求人情報を掲載しました。その中には、Foxconnグループ、Ju Tengグループ、Luxshare ICTなど、多くの国際的な企業が参加しました。

同様に、ヴィン技術教育大学の就職フェアも閉会式と卒業式と同時に開催されました。これは、学生が就職市場について学び、様々な業界・分野の採用担当者と交流する機会となる、まさに架け橋となりました。

bna_buoi-phong-van-fefd269ca60fd9016b81f68fd53fdb3f(1).jpg — 新卒者向けの就職機会が多数あります。写真：My Ha

現実には、採用需要は非常に高いものの、企業の要件を満たす新卒者の数は多くありません。

BYDソンラムディーラーのディレクター、グエン・ルー・フォン氏は次のように述べています。「私たちは、ヴィン大学、ヴィン技術教育大学、ベトドゥック大学など、ゲアン省のすべての大学と協力し、電気自動車や環境に優しい自動車などの新技術を活用した自動車分野に関連する特定の職業訓練を受ける人材を発掘してきました。しかし残念ながら、世界の開発動向に沿った新技術を訓練する学校の数は多くなく、高い専門知識を持つ優秀な人材を採用するのは容易ではありません。」

「
応募者数は企業の予想を下回っています。優秀な成績を収めている学生もいますが、顧客対応や接客、外国語、コミュニケーション能力といったソフトスキルが不足しています。
これらのスキルはそれほど難しくなく、学生がクラブに参加したり、グループで活動したり、アルバイトをするなどして在学中に意識的にこれらのスキルを身に付ければ、卒業後に多くの経験が得られ、就職のチャンスが広がります...
ファム・ヴァン・フック氏 - Hoa Sen Home Company 副営業部長

出典: https://baonghean.vn/bi-quyet-cho-sinh-vien-tich-luy-ky-nang-mem-tu-cau-lac-bo-lam-them-de-rong-cua-viec-lam-10304659.html