3月3日の政令40号に基づく新しい組織構造に関する最初の会議で、グエン・ホン・ディエン商工大臣は、政府は決議18と中央の組織構造の合理化に関する政策とガイドラインを実施し、商工省の組織構造の機能、任務、権限に関する2022年11月29日付政令96号に代わる2月26日付政令40号を公布したと述べた。

これに伴い、商工省は6つの窓口を削減し、計22の部署を有することとなった。政令40号の施行にあたり、2月28日午後、商工省党委員会常任委員会が会合を開き、決議を採択した。また、大臣も新たな組織体制に関する決定に署名し、発布した。

グエン・ホン・ディエン大臣は、この取り決めは非常に緊急であるため、合併後の部隊のトップレベルの人員は、それぞれの具体的なケースについて組織と個人の両方を準備する時間が必要であることを認めた。

商工部門の責任者によれば、本日の会議は、政令40号発効後の新しい組織と体制の下での最初の機関会議となる。

すべてが非常に速く起こるため、「走りながら同時に整列する」という精神で臨むが、それでも管轄当局の原則と規則に従わなければならないと彼は強調した。

グエン・ホン・ディエン
グエン・ホン・ディエン大臣は、政令40号に基づく新しい組織構造に関する最初の会議を議長として開催した。写真：MOIT

組織再編の過程で、省の指導者と党委員会常務委員会は、統合および解散された組織の人員だけでなく、業界全体のすべての幹部、公務員、公務員、労働者も、上司の政策、メカニズム、戦略を学び、十分に理解し、真剣に自発的に実行し、主務官庁の決定を厳格に遵守する必要があると明確に述べました。

特に、共通の大義に対する自己構築、共有、寛容の意識を増進し、自分と同僚について積極的に提言し、人事配置の過程で常任委員会と部署の指導部のすべての決定を尊重し、支持する必要がある。

大臣は、組織機構を指揮し、統合するが、同時に省内の部署の合理化を継続し、機構が真に効果的、効率的かつ効果的に機能するように調整し続けなければならない。

グエン・ホン・ディエン大臣は、各部署や事務所のリーダーの意見を聞いた後、所属部署がいくつかの必要な任務の実施に重点を置くよう要請した。

まず、省傘下のすべての部署、特に部署のリーダーは、決議第18号、省傘下の部署の機能、権限、組織構造に関する指示と指導文書、部署内の幹部、公務員、公務員、労働者への仕事の割り当ての決定、特に指導的地位や管理職への異動と任命の決定を引き続き徹底的に把握し、真剣に実行する必要があります。

第二に、合併する組織は速やかに施設、書類、資産を引き継ぎ、業務を引き継ぎ、組織内の規則、ルール、組織体制、内部人員の整備を継続する必要があります。

資金と資産の引き渡しのプロセスにおける損失、無駄、否定的な影響を避け、組織と人員を速やかに安定させ、仕事が真剣に遂行されることを確保し、人々と企業に対するサービスの品質と効率に影響を与えるような仕事を遅らせないようにします。

第三に、各ユニットは業務計画の見直しと調整に重点を置く。統合前後のユニットの業務計画を見直し、タスクの要件に合わせて調整する必要がある。同時に、要件に応じて組織と個人にタスクを明確に割り当て、人材、作業、進捗、成果を明確にする。

第四に、組織機構の整備とともに、各単位は法令第40号に基づく組織機構に合わせて党組織を整備するよう検討しなければならない。

第五に、幹部、公務員、公務員、労働者に対する思想活動の充実に重点を置く。まず、指導者、管理者、そして直接組織活動に携わる者による思想活動を強化し、関係者が明確な認識を持ち、正しく評価し、適切な態度を示すことができるようにする必要がある。

3月1日からの商工省幹部への業務委任の詳細グエン・ホン・ディエン大臣は3月1日から、商工省の幹部らに多くの新たな業務を委任することになった。特に、大臣は石油、ガス、電力分野における国家管理の実施を直接指揮することになる。