ハノイ – 内務省は政治局の意見を求めるための提出書類の起草を主導するほか、給与改革を指導する通達を10通以上発行する予定だ。
3月2日午後、内務省給与局長代理のグエン・ビック・トゥー氏は、2月の政府定例記者会見において、首相が内務省に対し、新給与制度に関する政治局への報告案の起草を主導するよう指示したと発表した。政治局からのフィードバックを受け、内務省は新給与制度の公布に向けて政府に提出する政令を起草する予定である。
内務省は関係部局と連携し、党、国会、政府機関の新たな給与制度に関する文書を共同で作成する。国会常務委員会は、国会、省・区人民評議会、裁判所、検察院、国家監査院の管轄機関の職員及び公務員の新たな給与制度に関する決議を公布する。
中央委員会事務局は、党機関、ベトナム祖国戦線、政治・社会組織の新たな給与制度について決定を下す予定。
特に、内務省は新たな給与制度の実施を導く10通の通達を発行する予定だ。「内務省は首相が発表した計画に沿って確実に進捗するよう全力を尽くします」とトゥー氏は述べた。
内務省給与局長代理グエン・ビック・トゥー氏（中央）。写真： VGP
首相は以前、給与改革を実施する計画を発表し、各部署に、公務員、公務員、国家公務員、軍隊のメンバー向けの新しい給与体系を作成し、管轄当局に提出して2024年半ばから適用するよう要請した。
現在、公務員、公務員、公務員、軍隊員の給与は、基本給（180万ドン）に給与係数を乗じて算出されます。給与係数は、各公務員グループの階級と等級に応じて算出されます。7月1日以降、Aカテゴリー（上級専門職または同等職）の公務員は最高月額1,440万ドン、最低月額380万ドンとなります。
カテゴリーB（上級専門職または同等職）の公務員の場合、最高月収は730万ドン、最低月収は330万ドンです。カテゴリーC（専門職または同等職）の公務員の場合、最高月収は650万ドン、最低月収は240万ドンです。
2024年半ば以降、公務員および公務員の給与は、現行の定額制に代わり、職位に応じて支給されます。2025年以降、公務員、公務員、軍人の給与は年平均7%で増加し続け、公共部門の最低賃金が、商業部門1地域の最低賃金（現在の1地域の最低賃金は468万ドン）と同等かそれ以上になると予想されています。
政府は560兆ドンを確保し、2026年までの給与改革に十分な資金を確保した。
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