ハノイ内務省は政治局の意見を求める報告書の起草を主導するほか、給与改革を指導する通達を10通以上発行する予定。
3月2日午後、内務省賃金局長代理のグエン・ビック・トゥー氏は、2月の政府定例記者会見において、首相が内務省に対し、新賃金制度に関する政治局への報告書作成の助言を主導するよう指示したと述べた。政治局の意見を聴取した後、内務省は新賃金制度の公布を求める政令を起草し、政府に提出する予定である。
内務省は関係部局と連携し、党、国会、政府機関の新たな給与制度に関する文書を共同で作成する。国会常任委員会は、国会、省・区人民評議会、裁判所、国家検察院、国家会計検査院の管轄機関の公務員および公務員の新たな給与制度に関する決議を採択する。
書記局は、党機関、ベトナム祖国戦線、社会政治組織の新たな給与制度を決定する。
特に、内務省は新たな給与制度の実施を導く10通の通達を発行する予定です。「内務省は首相が発表した計画に沿って進捗を確実にするために全力を尽くします」とトゥー氏は述べました。
内務省賃金局長代理グエン・ビック・トゥー氏（中央）。写真： VGP
首相は以前、給与改革を実施する計画を発表し、2024年半ばから適用される幹部、公務員、公務員、軍隊の新しい給与表を作成し、管轄当局に提出するよう各部署に要請した。
現在、幹部、公務員、公務員、軍隊の給与は、基本給（180万ドン）に給与係数を乗じて算出されます。給与係数は、各公務員グループの階級に応じて算出されます。7月1日から、A類（上級専門職または同等）の公務員の最高給与は月額1,440万ドン、最低給与は月額380万ドンとなります。
B類公務員（主任専門職または同等職）、最高月給730万VND、最低月給330万VND。C類公務員（専門職または同等職）、最高月給650万VND、最低月給240万VND。
2024年半ば以降、幹部、公務員、公務員の給与は、現行の均等化係数に代わり、職位に応じて支給されるようになります。2025年以降、幹部、公務員、公務員、軍人の給与は年平均7%の増加を継続し、公共部門の最低賃金が企業部門1地域の最低賃金（現在の1地域の最低賃金は468万ドン）と同等かそれ以上になると予想されます。
政府は、2026年までの給与改革に十分な資金を確保するため、560兆ドンを割り当てた。
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