ハノイ内務省は政治局の意見を求める報告書の起草を主導するほか、給与改革を指導する通達を10通以上発行する予定。
3月2日午後、内務省賃金局長代理のグエン・ビック・トゥー氏は、2月の政府定例記者会見において、首相が内務省に対し、新賃金制度に関する 政治局への報告書作成の助言を主導するよう指示したと述べた。政治局の意見を聴取した後、内務省は新賃金制度の公布のため政府に提出する政令を起草する予定である。
内務省は関係部局と連携し、党、国会、政府機関の新たな給与制度に関する文書を共同で作成する。国会常務委員会は、国会、省・区人民評議会、裁判所、国家検察院、国家会計検査院の管轄機関の公務員および公務員の新たな給与制度に関する決議を採択する。
書記局は、党機関、ベトナム祖国戦線、社会政治組織の新たな給与制度を決定する。
特に、内務省は新たな給与制度の実施を導く10通の通達を発行する予定だ。「内務省は首相が発表した計画に沿って、確実に進捗するよう全力を尽くします」とトゥー氏は述べた。
内務省賃金局長代理グエン・ビック・トゥー氏（中央）。写真： VGP
首相は以前、給与改革を実施する計画を発表し、2024年半ばから適用される幹部、公務員、公務員、軍隊の新しい給与表を作成し、管轄当局に提出するよう各部署に要請した。
現在、幹部、公務員、公務員、軍隊の給与は、基本給（180万ドン）に給与係数を乗じて算出されます。給与係数は、各公務員グループの階級に応じて算出されます。7月1日から、A類（上級専門職または同等）の公務員の給与は最高1,440万ドン／月、最低380万ドン／月となります。
B種公務員（専門職または同等職）の最高給与は月額730万ドン、最低給与は月額330万ドン。C種公務員（専門職または同等職）の最高給与は月額650万ドン、最低給与は月額240万ドン。
2024年半ば以降、幹部、公務員、公務員の給与は、現行の均等化係数に代わり、職位に応じて支給されるようになります。2025年以降、幹部、公務員、公務員、軍人の給与は、公共部門の最低賃金が商業部門1地域の最低賃金（現在の1地域の最低賃金は468万ドン）と同等かそれ以上になるまで、年平均7％の割合で引き続き上昇すると予想されます。
政府は560兆ドンを割り当てており、2026年までの給与改革に十分な額を確保している。
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