内務省、7月1日からの給与改革に関する最新情報

5月4日午後の政府記者会見で、 内務省のヴー・ダン・ミン事務局長は7月1日からの給与改革準備の進捗状況を報告した。

内務省のヴー・ダン・ミン局長。（写真：TN）

ミン氏によると、第12期中央委員会の決議27号に沿った給与改革政策を実行するために、内務省は関係省庁や部門と積極的に調整し、5つの新しい給与体系の構築に注力している。

まず、役職俸給表は、中央から共産党レベルまでの 政治体制において指導的地位にある幹部、公務員、公務員に適用されます。このために、すべての党機関、大衆組織、行政機関、司法機関を網羅する指導的、管理的、および同等の役職のリストを作成するのに何年もかかりました。

第二に、公務員の階級及び職名に応じた専門・技術的給与水準は、指導的地位に就いていない公務員及び公務員に一般的に適用される。

軍隊の 3 つの給与体系には、警察専門職の軍人、将校、下士官の給与体系 (役職、肩書き、軍の階級または等級による)、職業軍人および技術警察専門職の給与体系、防衛労働者および警察職員の給与体系 (軍隊と行政公務員の給与相関は現在どおり維持されます) が含まれます。

内務省の弁公室長によると、これまで内務省と関係各省庁は給与改革の基本内容について報告書を作成し、 政治局の意見を求めてきた。

特に、協議が必要な内容については、首相の意見を聴取するため、受理・説明を行い、その後、政府党委員会に報告し、政治局に報告して意見を求めています。具体的には、幹部、公務員、公務員、軍隊の5つの給与表、9つの手当、ボーナス制度の統一について意見を聴取しています。

協議が必要な2番目の内容は、指導的立場や管理的立場にある公務員の給与と収入の維持についてであり、古い給与よりも低い新しい給与に切り替える場合、決議27の精神に従って、古い給与よりも低くならないように、現在の給与として維持されます。

次の内容は、地域1の最低最低賃金を下回る基本給の公務員に対し、500万ルピー以上の給与に見合った生活が送れるよう補助金を支給することです。したがって、最低賃金を改革する際の公務員の給与は500万ルピーを下回らないことになります。

意見が必要なもう一つの内容は、コミューンレベルの幹部、公務員、非専門職労働者に対する特定の金額の支給の実施である。

「これらは政治局に報告して承認を得なければならない重要な問題です。その後、内務省と関係省庁・部局が3つの文書群を起草し、管轄当局に提出する予定です」とミン氏は述べた。

規定に基づき、書記局は党機関、祖国戦線、社会政治組織の幹部、公務員、公務員に対する新たな給与制度に関する決定を公布する。国会常任委員会は、国会機関、人民評議会、裁判所、検察官、会計検査院の幹部、公務員、公務員に対する新たな給与制度に関する決議を公布する。

政府は、幹部、公務員、公務員、軍隊の新たな給与制度に関する政令第24号を改正する政令を公布します。さらに、内務省は、新たな給与制度の支給方法と計算方法に関する具体的な指示を記載した12通の通達を発行します。

「作業量が膨大であるため、政府からの強力な指導と関係省庁や部署の参加が必要だ」とミン氏は述べた。

給与改革の財源確保という極めて重要な内容につきましては、自治省といたしましては、スリム化された組織体制を粘り強く整備するとともに、給与制度のスリム化を継続的に推進し、給与改革の財源の充実に努めてまいります。

職務構築に関しては、現在までに労働傷病兵社会省、外務省、政府監察局、トゥアティエン・フエ省、ホーチミン市、ハノイ国家大学ではまだ構築が完了していません。残りの省庁、支局、地方自治体では既に構築が完了しており、予備審査中です。

thanhnien.vnによると

出典: https://thanhnien.vn/bo-noi-vu-thong-tin-moi-nhat-ve-cai-cach-tien-luong-tu-17-185240504175530816.htm

ソース: https://baolongan.vn/bo-noi-vu-thong-tin-moi-nhat-ve-cai-cach-tien-luong-tu-01-7-a175620.html