グエン・フー・チョン書記長、ボー・ヴァン・トゥオン大統領、ファム・ミン・チン首相、国会議員らが会議に出席した。 

チャン・ホン・グエン代表（ビントゥアン代表団）は、現時点では労働者の収入と生活が保証されていないと述べ、労働・傷病者・社会問題大臣が問題を解決する解決策を持っていると提案した。

グエン・ティ・トゥイ代表（バッカン代表団）は、職を失った40歳以上の女性労働者の雇用機会に関心を持っており、これらの女性労働者が一度限り社会保険を脱退しなければならないリスクがあり、長期的な影響を与えることになる。社会保障。 参加者は、ダオ・ゴック・ズン大臣に、今後この問題を支援するための解決策を明確にするよう求めた。

労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴ​​ック・ズン氏は代表団に対し、2023年第7,9四半期の従業員の平均収入は2,6万ドンで、前四半期と比較して2022％増加したと述べた。 、繊維やアパレルなどの労働集約型基礎産業は7,2万ドン、エレクトロニクスは9万ドン。 

エンタープライズシステムは、「ビジネスを行うときは、利益を得ることができ、困難を共有することができます」をモットーに共有し、多大な努力を払っています。 あまり改善されていませんが、基本的には最低賃金と平均所得の政策により、法的規制の順守が確保されています。

「幹部、公務員、公務員の民間への就職の問題については、自治大臣からも答弁がありましたが、この問題については私個人として部分的にお答えを申し上げたいと思います。 官民部門の労働者が安定するためには、収入、安定した仕事、生活賃金を確保し、自身とその家族の収入を保証することが重要であると労働傷病者団体と社会問題団体が見解を述べた。 

ダオ・ゴック・ズン大臣：労働者の賃金と収入は依然として低く、特に工業地帯の女性労働者にとって生活は依然として厳しい。

しかし、ダオ・ゴック・ズン大臣は、労働者の賃金と収入は依然として低く、特に工業地帯の女性労働者にとって生活は依然として厳しいことを認めた。

特に女性労働者に対する施策については、 ダオ・ゴック・ズン大臣は、5月6日の夜、大臣が革靴と繊維分野に関する報告書を再読したと述べた。 XNUMXか月前、ダオ・ゴック・ズン大臣は首相から多くの地域を視察するよう命じられた。

「一緒に働き、従業員と一緒に食事をすると、繊維、アパレル、履物、皮革産業の労働者のほとんどが女性労働者であり、職種によっては最大80％が女性であることがわかります。 解雇され職を失った対象者のほとんどは女性労働者だった。 最近、3万人を超える人々が地方に戻ってきており、そのほとんどが小さな子どもを持つ母親だ。 市内に留まることはできず、新たな労働者は戻らなければならない」と大臣は打ち明けた。

したがって、ダオ・ゴック・ズン大臣は、40歳以上の女性労働者が職を失うことを避けるための雇用機会について触れ、労働者は失業者ではないため、早期に訓練を受ける必要があると述べた。 繊維業界は40歳を過ぎると「目はかすみ、足は遅い、仕事の生産性は低い」と本当に大変です。

「したがって、生産企業にとって有利な条件を作り、安定した雇用を創出し、必要不可欠な社会福祉に配慮し、早期に遠隔地で積極的に訓練するなど、高齢の女性労働者を世話する解決策がなければなりません。 地方はまた、女性労働者が新たな条件に適応できるよう雇用を創出する仕組みや政策も必要だ」とダオ・ゴック・ズン大臣は解決策を提示した。 

グエン・タオ