6月6日午前、労働・傷病者・社会問題大臣のダオ・ゴ​​ック・ズンは、労働、傷病者、社会問題の分野における最初のグループの問題に関する質問に答えた。 国会議長のブオン・ディン・フエが直接質疑を主宰した。

国会議員がダオ・ゴック・ズン大臣に質問している多くの関心のある問題の一つは、社会保険のXNUMX回限りの脱退の増加に関するものである。 

保険の一時払いは増加傾向にある

ダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会問題大臣への質問で、チャン・ア・ズオン代表（ハザン代表団）は、「近年、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが拡大し、事態は複雑化している。その複雑さにより、多くの労働者が職を失っている」と質問した。彼らは仕事をしていて収入がありません。 そのような状況において、多くの労働者は、生活をカバーするためにある程度の金額が必要であるため、一時的な保険を享受することを選択しました。 この状況は社会保障制度に大きな圧力をかけるだけでなく、国民皆保険の目標にも影響を及ぼします。

チャン・ア・ズオン代表は、従業員が困難を軽減し生活を安定させるために、従業員向けの支援基金の設立を検討することを提案した。 同時に、地方自治体が労働者を支援するためのより多くの収入源を確保できるよう、国家雇用基金を補うことを検討してください。

チャン・ア・ズオン代表に答えたダオ・ゴック・ズン大臣は、これまで一度限りの保険引き出しの状況は増加する傾向にあり、特に新型コロナウイルス感染症のパンデミック以降、この状況はさらに増加し​​ている、特に19年と最初の数か月間はさらに増加し​​ていることを認めた。この問題を解決するには、原因を特定して具体的な解決策を見つける必要があるとダオ・ゴック・ズン大臣は強調した。

ダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会大臣は6日午前、国会の質問に答えた。 写真: トゥアン・ホイ 

従業員向けの支援基金を設立するかどうかについて、ダオ・ゴック・ズン大臣は代表団の意見を認めたものの、これは多くの解決策の一つに過ぎないと述べた。 なぜなら、一度限りの社会保険を削減し、もう脱退しないようにするには、特に従業員の雇用、収入、より良い生活を創出するために、多くの関連ソリューションが必要になるからです。

「従業員向けの支援基金の設立については慎重に検討していきます。 なぜなら、これには、基礎、影響に関する徹底的な影響評価、管轄当局への報告、さらには検討のための国会への報告が必要だからだ」とダオ・ゴック・ズン大臣は述べた。

老後の退職金制度への累積拠出に関する宣伝を強化する

以前、ダオ・ゴック・ズン大臣は国会への報告の中で、XNUMX回限りの社会保険を享受する理由はたくさんあると述べた。 つまり、大多数の労働者は収入が高くなく、蓄える能力もあまり高くないため、失業につながり、当面の莫大な経済的ニーズに直面しているのです。 ほとんどの若い労働者は、心理的には、老後の年金の必要性よりも、目先のニーズのみに関心を持っています。 

また、特に2020年から現在までの期間において、企業の生産・経営状況は困難に直面しており、多くの企業が操業を停止し、生産や事業規模を縮小し、生産コストや事業コストの削減につながっています。 。

ダオ・ゴック・ズン大臣は「不完全雇用、失業者、失業者の状況により、XNUMX回限りの社会保険給付金を受け取る人の数が増加している」と指摘した。

ダオ・ゴック・ズン大臣は、事業発展の支援、従業員の雇用を維持するための労働市場の発展など、XNUMX回限りの社会保険給付のステータスを制限するための多くの解決策を強調した。 失業保険政策を、より効果的な手段となるよう見直してください。

また、社会政策銀行からの融資支援策など、当面の従業員の経済的困難を解決するための施策の実効性を高めるとともに、取組を強化する必要がある。老後の退職制度に対する累積拠出金の意味と重要性についての認識を高め、それによって一般国民と保険加入者、特に社会保障の合意形成を図るための法律。 

さらに、社会保険政策の組織と実施を強化し、組織と実施機構の改革の加速を通じて社会保険制度に対する国民の信頼を強化し、政策実施の有効性を向上させる。

労働・傷病者・社会問題部門の責任者は、「特に規制や政策を適切に修正し、福利厚生を増やし、従業員に社会保険への加入を促す魅力を高める」と強調した。

グエン・タオ