この計画は、法務省で「すべての人にデジタルリテラシーを」運動を広く展開し、公務員、公務員、労働者にデジタル変革に関する基礎知識とデジタルスキルを普及し、仕事と生活にデジタル技術を適用する意識の向上、習慣とスキルの形成に貢献し、人々と企業をデジタル変革の中心、主体、原動力として、包括的かつ同期的なデジタル変革プロセスを促進し、法務省と司法分野のデジタル変革プロセスで「誰も取り残されない」という原則を確保することを目指しています。
この計画では、26,100%の公務員、公務員、法務省職員がデジタル変革、デジタル知識とスキルを理解し、デジタルプラットフォームとサービスを効果的に活用して業務に役立て、公務員、公務員、法務省職員の80%が同省がオンライン学習プラットフォーム「デジタル大衆教育」で開始する研修コースに参加するという目標を設定している。
上記の目標を達成するため、法務省は「デジタル普及」オンライン学習プラットフォームの導入に注力します。 公安部傘下の専門部署および関連部署と連携し、「デジタル普及」オンライン学習プラットフォームにおける研修プログラムを実施します。また、法務省の職員、公務員、公務員、職員のデジタル変革およびデジタルスキルに関する知識の育成・普及を目的としたオープンオンライン学習プラットフォーム(MOOC)の継続的な展開を推進します。さらに、各機関・部署のデジタル変革プロセスに基づき、各省庁・各分野の職員、公務員、公務員、職員のデジタル変革およびデジタルスキルの最新化・向上を目的とした研修コースを実施します。
同時に、デジタル知識とスキルを普及するためのプログラムを構築し、その実施を組織します。法律の普及と教育のコンテンツを「デジタル学習」運動に統合します。デジタル変革と「デジタル大衆教育」に関する一連のコミュニケーション文書(インフォグラフィック、ビデオクリップ、Q&A文書)を構築し、すべての対象者に法律知識とデジタルスキルを鮮明でわかりやすい方法で普及させます。コミュニケーションと宣伝活動を促進します。
VY ANH/ニャンダン新聞によると
元記事のリンク出典: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/bo-tu-phap-trien-khai-sau-rong-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-155914.html
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