グエン・マイン・フン大臣は、指導者たちは東洋と西洋の考え方という、異なってはいるが補完し合う二つのアプローチをいかに組み合わせるかを知る必要があると考えている。
研修コース中、グエン・マイン・フン大臣は自身の見解、中核的価値観、戦略的思考、そしてデジタル変革時代の部署や組織におけるリーダーの立場と役割について共有しました。
大臣によれば、リーダーとは、道を先導し、模範を示し、真っ先に課題に直面し、前向きな考え方を持ち、目的地を見ることができる人である。
しかし、目的地よりも旅の過程の方が重要です。なぜなら、その途中でリーダーは経験を積み、新たな価値観を発見し、適切な戦略と意思決定を行うのに役立つからです。
リーダーであるということは、人々に寛容であり、変化を受け入れられることです。
大臣はまた、東洋と西洋の哲学の違い、そしてリーダーシップにおいてこれらの哲学を理解し、応用することの重要性についても言及しました。リーダーシップには、人々に「適応する」能力が求められます。デジタルトランスフォーメーション時代のリーダーシップには、変化に「適応する」能力が求められます。そのためには、東洋と西洋の両方の考え方に「適応」する必要があります。
大臣によれば、ここでの「寛容」とは理解を意味します。「他者を許容する」とは、他者を理解し、自分とは異なる存在、自分よりも優れた能力を持つ存在、あるいは自分に欠けている資質を持つ存在を認めることです。「変化を許容する」ためには、変化と時代の潮流を理解しなければなりません。
リーダーは、東洋と西洋という2つの異なるながらも補完的な考え方を融合させる方法を理解する必要があります。西洋の考え方は細部に焦点を当て、東洋の考え方は全体像に焦点を当てます。両者を組み合わせることで、組織は詳細な視点と全体的な視点の両方を持つことができます。
東洋哲学と西洋哲学の融合
リーダーは、最も効果的なリーダーシップスタイルを構築するために、両方の考え方を組み合わせる必要があります。例えば、東洋哲学は直感を重視しますが、西洋哲学は論理的思考を重視します。大きな変化と革新の時代には、直感がより効果的です。したがって、組織では直感的な人材が創造的なアイデアを生み出すことが奨励されます。論理的な人材は、これらの創造的なアイデアを選別し、最良のものを見つけ出します。安定した定型業務は論理的な人材に割り当てられ、新しい、前例のない業務は直感的な人材に割り当てられます。
東西文化の違いについて、大臣は、アジア人は「和」、すなわち互いの調和、そして宇宙との調和を大切にしていると強調しました。しかし、調和のみに基づいた人生は発展にはつながりません。この観点から、組織のリーダーシップには、多様な視点を持つリーダーが参加し、多様な視点と批判的思考力を育むことが重要です。このような多様性のあるリーダーシップチームは、組織の持続性と成長に不可欠です。
大臣は、組織開発を促進する上で理論が果たす役割を強調し、指導理論がなければ組織は大きな成果を上げられず、多くの人々を導くこともできないと述べた。したがって、国や産業の発展には、その長い道のりを支える理論的基盤が不可欠である。省は、国家デジタル変革庁にデジタル変革に関する理論の構築を委託し、それを重要な意思決定の指針とするため、指針としている。 パイロットプログラムが成功すれば、広範な導入へと進むことができます。理論は、現代のトレンド、人類の知識、そしてベトナムの実践と文化に基づいたものでなければなりません。
グエン・マイン・フン大臣、情報通信副大臣、情報通信省傘下の各部署の長らが記念撮影を行っている。
理論は重要な役割を果たしますが、「行動」（実践）も不可欠です。効果を上げるには、理論と実践の両方を組み合わせる必要があります。西洋哲学は実験を重視し、技術開発を重視します。これは私たちが学ぶべき西洋の強みです。リーダーは、組織内の従業員が新しいものを生み出し、ブレークスルーを達成するために、繰り返し実験を行う機会を創出する必要があります。
特にデジタル時代においては、実践と実験がさらに重要な役割を果たします。なぜなら、「実践」こそが学習の最良の方法であり、実践を通じてのみ真の理解が得られるからです。
最後に大臣は、デジタル変革時代におけるリーダーシップには、明確な目標、指針、日々の状況への効果的な対応、そして迅速な行動力が必要だと結論付けました。車の運転に例えれば、これら3つの要素のどれか1つでも欠ければ、すべてが失敗に終わります。
大臣は、組織人事局に対し、VTCと連携し、特定のトピックに関する四半期ごとの研修プログラムを編成するよう指示しました。このプログラムは、知識の提供と合否判定を含むものです。このプログラムは、省庁の全職員の学習習慣を育むため、MOOC形式で実施されます。
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出典: https://mic.gov.vn/boi-duong-ve-chuyen-doi-so-cho-lanh-dao-cap-truong-cac-don-vi-197240730180418313.htm
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