ゲアン省の農家が春作物を適時に播種し、コストを節約するのに役立つ優れた実践

チャウティエン村は、植え付けシーズンに互いに助け合うために多くの労働力交換グループを設立しました。写真：タン・フック

今年の春の収穫期を迎えるにあたり、チャウティエン村（クイチャウ）の女性たちは、村内の4～5世帯からなる労働力交換グループを設立した。そのため、各世帯には少なくとも1人の作業員が参加し、土地の準備から苗の植え付け、田植えまで互いに手伝います。

チャウティエン村バン村の住民、ヴィ・ティ・ホン・クインさんはこう語った。「私たちの労働力交換グループは3家族で構成されており、すべて血縁関係にあります。私たちは家々を回りながら、交代で互いに手伝い合っています。例えば今日は、田植えができるグループの女性3人が1家族の田植え作業を担当し、耕作や鋤き込みができる男性3人が別の家族のために土地の準備を担当します。村のすべての家族が収穫期に間に合うように田植えと収穫作業を完了するまで、この作業は続きます。」

この労働力交換モデルは、バン村だけでなく、チャウティエン村やクイチャウ村の他の地域でも非常に人気があります。植え付けシーズン中は、畑には常に 3 ～ 5 人がいます。田んぼを掘る人、田んぼを敷く人、苗を植える人…おかげで、たった1回で田んぼが完成します。

チャウホイ村ケレ村の住民、ロー・ティ・フエンさんはこう語った。「村の子どもたちは皆、遠くへ出稼ぎに行ってしまい、若い働き手はほとんど残っていません。そのため、村の家族は互いに助け合って、早く暮らしていかなければなりません。」

前年であれば、春の田植えの季節のこの時期になると、ディン・ティ・アンさん（ダイ・ドンコミューン、タン・チュオン郡、トゥオン・ディン村）は田植えをしてくれる人を雇うために走り回らなければなりませんでした。今年は彼女が出産したばかりで農作業ができないため、夫のレ・ヴァン・ソンさんが村の労働交流グループに参加した。彼は植え方は知らなかったが、耕したり、すきをかけたり、肥料を撒いたり、稲の苗をシャベルで掘ったりする方法を知っていたので、他の家族と労働を交換して、家族の代わりに植えてもらいました。そのおかげで、現在までに4つの畑に作物が植えられました。

低地では労働力交換グループはより大規模であることが多く、同じコミューンや村の人々で構成される場合があり、同じ家族内の兄弟グループも多数存在します。写真：タン・フック

ソン氏はこう語った。「妻が出産したばかりで、家族には人手が足りない。4サオの植え付け作業員を雇うのにも数百万ポンドかかる。しかも、テト（旧正月）が近いので、植え付け作業員を雇うのは容易ではない。作業員は日雇い契約で働いているため、不注意で間違った植え付けをしてしまうこともある。作業員の交換のおかげで、畑は予定通りに植え付けられ、技術が確立され、生産コストも削減されている。」

労働力と移植を交換する現在のモデルは、山岳地帯だけでなく、低地でも広く模倣されています。「農作物の旬」なので、農作物の栽培スケジュールに遅れないように、私たちは灌漑用水を確保し、暖かい天候を利用するために競争しますが、一方で農村部の労働力はますます不足しています。

それぞれの仕事に長けた人がその役割を担うようにすれば、春の作物は予定通りに完成するでしょう。写真：ホアイ・トゥ

「我が家には5サオの田んぼがあり、子供たちは皆遠くで働いています。年老いた夫婦だけが働いています。ある年、田んぼは耕され、すき入れられ、私たちはただ植えるだけでした。しかし、雇ってくれる人が見つからず、水は枯れ、田んぼは乾き、苗は枯れていました…。今年は労働交流団体のおかげで、私たちは交代で手伝い合い、田んぼの人に頼らずに済みました」と、チャン・ディン・ニエムさん（ドンヴァン村ティエンクアン集落、タンチュオン県）は語りました。

タンソンコミューン（ドー・ルオン）では、今年の春作物として約300ヘクタールの土地に稲を植え、そのうち約50％は直播き、残りは稲の苗を播いてから稲を植えた。生産コストを節約するために、村やコミューンの世帯は互いに労働力を交換します。労働者が少ない世帯や、事業や貿易で忙しい世帯はごくわずかで、近隣のコミューンから労働者を雇わなければなりません。

タンソンコミューン第1集落のホアン・ティ・トゥイさんはこう語った。「2024年の春作物では、家族で5サオを植えました。鋤のレンタル費用は70万ドンで、肥料と農薬もかかります。植え付けに2人雇うと80万ドンかかります。今年は労働力交換のおかげで、費用をほぼ半分に節約できました。」

労働力交換グループモデルは、季節に対応し、生産コストを節約し、コミュニティの結束を高めるのに役立ちます。写真：タン・フック

同州では多くの地域で稲作が依然として主力産業となっており、食糧安全保障と経済発展の両方を支えている。しかし、労働者が遠くへ出稼ぎに行くため、多くの地域では作物の季節、特に植え付けの季節に労働力不足が生じます。人々が労働力の交換を選択することで、タイムリーな生産スケジュールが確保され、生産コストが削減されるだけでなく、コミュニティ内の世帯間の連帯感と結束も生まれます。

クイチャウ地区農業サービスセンター所長のレ・ミ・トラン氏は、「労働力のための移植は、多くの地域における農業生産において効果的な解決策です。生産コストの削減に加え、植え付け時期を適切な時期に、そして同期させることも重要です。これにより、稲の生育が同期し、病害予防の効果も高まります」と述べました。

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