革命4.0は男女平等を推進する良い機会である

ベトナムのテクノロジー分野における女性大使、ベトナムデジタル技術連盟副会長、SHAREWORK株式会社社長兼総裁であるグエン・ティ・キエウ・クエン氏は、PNVN新聞記者とのインタビューで、自然的および実際的な要素において、テクノロジー分野における女性の能力は男性に劣ってはいないと語った。

PV:多くの統計から、テクノロジー分野で働く女性の割合がまだ低いことがわかります。この分野における男女不平等の結果はどのようなものだとお考えですか?

グエン・ティ・キエウ・クエン氏：国際的には、政府や組織がテクノロジー業界における男女格差を縮小するための多くの政策やプログラムを実施していますが、現実には、女性は労働力への参加から指導的立場や管理職に就くことまで、依然として多くの課題に直面しています。

国際労働機関（ILO）の統計によると、科学、技術、工学、数学（STEM）分野における女性労働者の割合はわずか25％です。ベトナムのこの割合は世界平均より高いですが、約35％にしか達しません。

特に、女性は指導的地位に任命される可能性が低く、同じ仕事をしても男性よりも報酬が低い場合が多い。

この状況は多くの結果を引き起こします。まず、女性労働力の少なさが、テクノロジー製品やサービスの開発における多様性の欠如を引き起こします。

多くのテクノロジー製品やサービスは、女性のニーズや特性を満たしておらず、社会のさまざまな視点をカバーしていません。さらに、指導的立場に就く女性の割合が低いため、男女格差をなくす政策を策定する能力が女性には低い。

社会的な偏見と上記の現実の影響により、多くの少女が職業に関する性別による固定観念に直面しています。社会は男子にSTEM科目の勉強を奨励していますが、女子への奨励はそれほどではありません。

指導的役割を担う女性の不足により、若い女性がテクノロジー業界に参入するきっかけとなるロールモデルも社会に不足しています。

PV:長年この分野で働いてきた方として、あなたの意見では、生まれ持った能力という点では、テクノロジー分野に携わる上で女性は男性より劣っていると思いますか?

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グエン・ティ・キエウ・クエン氏：テクノロジー分野で女性が男性より劣っていることを証明する科学的研究は見たことがありません。一般的に、男性と女性は、情報を受け取り、処理し、問題を解決する能力、そしてテクノロジーを創造し、開発する能力において同じです。

科学技術革命は、女性が仕事や生活だけでなく、人類の発展過程においても自らの役割を主張する良い機会です。女性は自分の能力を信じ、情熱とキャリア目標を粘り強く追求する必要があります。反対や過小評価に直面したとき、彼らは本当の能力で自分の価値を証明することに集中する必要があります。」

グエン・ティ・キエウ・クエン氏（ベトナムのテクノロジー分野の女性大使、ベトナムデジタルテクノロジーアライアンス副会長、SHAREWORK株式会社社長兼ゼネラルディレクター）

違いがあるとすれば、それは主に社会的要因と、それぞれの性別が育てられ、教育される方法によるものです。実際、STEM分野で活躍している女性はたくさんいます。ただ、女性は男性に比べてあまり認められなかったり、キャリアを伸ばす機会が少ないことが多いのです。

日常生活でテクノロジーを受け入れ、応用する点において、女性は男性に劣っていません。事実、コミュニティを構築し、情報を広め、さらにはオンラインビジネスを成長させるために、ソーシャル メディア プラットフォームやオンライン ツールの利用において女性が主導権を握るケースが増えています。

PV:今日の科学技術革命は女性にどのような機会をもたらすとお考えですか?そして、この機会を掴むために女性は何をすべきでしょうか？

グエン・ティ・キエウ・クエン氏：テクノロジーとデジタル経済の時代には、知性とソフトスキルが決定的な役割を果たすため、女性は仕事でも私生活でも多くのチャンスを得ることができます。テクノロジーは、ジェンダー不平等をなくすための基盤であり、「鍵」でもあります。

しかし、そのためには、女性たちが特定の障壁を認識して克服する必要があり、また多くの支援を受ける必要もあります。

Women in Tech は、ガラスの天井と呼ばれるこれらの障壁を女性が克服できるように支援する方法に関するワークショップを数多く開催してきました。

これらのワークショップの結論は、この機会を活かすためには、女性はメンター、テクノロジー分野で働く女性を支援する組織、オンライン コミュニティなどの強力なサポート ネットワークを探す必要があることを示唆しています。

PV:科学技術が発達した国々の経験から、このプロセスにおいて女性の可能性を促進し、役割を強化するために、どのような政策を策定すべきでしょうか?

グエン・ティ・キエウ・クエン氏：科学技術が発達した国々は、いずれも技術分野における女性の可能性を促進する政策を持っています。アメリカ、カナダ、スウェーデン、フィンランド、ノルウェーなどの北欧諸国では、高校時代から女性がSTEM分野に携わることを奨励する政策や団体が数多く存在します。

イスラエル政府は、テクノロジー業界で起業する女性を支援するための多くの政策を講じており、女性起業家向けの別個の投資基金も設けている。また、フランスでは、エマニュエル・マクロン首相が非営利団体「Women In Tech」の後援者であり、私はベトナムで同団体の大使を務めています。

Google、Meta、Microsoft などのテクノロジー企業は、女性に平等な機会を提供し、テクノロジー分野で活躍することを奨励するためのプログラムを実施しています。

生活の多くの分野で科学技術の応用を推進している国として、ベトナムはジェンダー不平等をなくし、科学技術分野における女性の潜在能力を促進するための同時政策を早急に策定すべきだと私は考えています。

これらの政策が効果的に実施されれば、国の技術力は大きく向上するでしょう。さらに、これはジェンダー平等を促進するための重要な解決策でもあり、国連の指針に沿ってベトナムが持続的に発展することに貢献します。

PV:ありがとうございます！

Women in Tech は、テクノロジー分野での女性の促進と支援を目的とした、フランス政府が後援する非営利団体です。この組織は現在 60 か国に存在しています。ベトナムでは、Women in Tech は次の活動に重点を置いています。トレーニング コースの開催。企業や教育機関と提携し、女子学生に奨学金を提供し、女性にテクノロジー分野でのキャリア機会を提供します。女性と国内外の技術専門家や組織を結び付ける。業界の専門家やリーダーと、潜在能力のある若い女性を結び付け、キャリア開発とより高いキャリアのチャンスへのアクセスを支援します。テクノロジー業界における男女平等の意識を高め、成功事例を共有して女性がテクノロジー業界に参入するよう刺激し奨励するためのイベント、フォーラム、会議を開催します。

出典: https://phunuvietnam.vn/cach-mang-40-la-co-hoi-tot-de-thuc-day-binh-dang-gioi-20250122161025812.htm