ダナン港が2025年労働者代表会議を開催 - ベトナム国営海運会社

[広告1]

2025年3月14日午前、ダナン港株式会社は、全社の組合員と従業員約800名を代表する159名の代表者による2025年労働代表会議を開催しました。

会議に出席し、議長を務めたのは、ベトナム国営海運会社（ VIMC ）労働組合のレ・ファン・リン会長、同会社のレ・クアン・チュン副総裁、VIMC取締役、ダナン港株式会社取締役会長のグエン・ディン・チュン氏、および公社の専門部署と労働組合の代表者らである。

トラン・レ・トゥアン総裁とレ・タン・ミン労働組合委員長が会議の共同議長を務めた。

会議では、代表団が2024年度の生産・業務実績、2025年度の方向性と課題について報告を受け、2024年度の主要財務指標、年間の奨励・福利厚生基金の収支状況について公表しました。また、現場からの提言を受け止め、対応し、各部門・関連部署からの意見にも耳を傾けました。意見交換は、現状の業務評価に重点を置き、生産・業務効率の向上に向けた多くの解決策を提案し、会社の共通目標の達成に貢献しました。

ダナン港副港長レ・クアン・ドゥック氏は、2024年の生産・事業実績と2025年の方向性と課題に関する報告を発表しました。

会議で講演したベトナム労働総連盟執行委員会委員、ベトナム国営海運会社労働組合会長のレ・ファン・リン氏は、2024年のダナン港の経営陣と従業員の目覚ましい成果を称賛しました。リン氏は、専門家とダナン港労働組合に対し、対話を促進し、従業員の声に耳を傾け、日々発生する問題を迅速に解決するとともに、重要な課題の提案に注力し、「VIMC文化コンパス」の実現に向けた土台を共同で構築するよう要請しました。また、新たな時代における国の力強い変革に伴い、「献身、規律、創造性、団結、誠実さ」を行動指針として掲げ、企業文化の役割を強調しました。

ベトナム国営海運会社副社長のレ・クアン・チュン氏が会議でスピーチを行った。

VIMC副総裁のレ・クアン・チュン氏は、公社幹部を代表し、2024年のダナン港における職員、労働者、従業員の努力を高く評価しました。チュン氏は、2025年には、ダナン港は市場や政策制度の変化に積極的に適応し、グローバルサプライチェーンの重要な拠点となることを目指していく必要があると強調しました。さらに、各部門と事業を、特に当社、そして公社全体の生産・事業計画の達成に向けたソリューション実行の中心と捉え、従業員福利厚生政策の維持・推進を継続していく必要があると述べました。

ダナン港株式会社の取締役会長、グエン・ディン・チュン氏が会議で講演し、システム全体に対して努力し、新たなスペースを見つけ、新たな方向を切り開くよう呼びかけました。

ダナン港労働組合のレ・タン・ミン委員長が会議で報告した。

会議の閉会挨拶において、ダナン港のチャン・レ・トゥアン総裁は、上級指導者の指示を敬意をもって受け止め、長年にわたるベトナム国営海運会社（VNLC）およびダナン市関係機関・部署からの変わらぬご支援に深く感謝の意を表しました。トゥアン総裁は、「2025年も依然として多くの困難と課題が待ち受けていますが、執行委員会は引き続き競争力の向上、人材育成、労働者の生活向上に努め、ダナン港の更なる発展機会の創出に向けて協力を推進していきます。全職員の一致団結と結束、そして上層部からの緊密な指導のもと、私たちは任務を着実に遂行し、ダナン市および国全体の社会経済発展に積極的に貢献できると確信しています」と力強く述べました。

会議では、2025年のダナン港株式会社労働会議決議が可決されました。2024年の成果の精神と勢いを後押しするため、取締役会は労働組合執行委員会と連携し、「良好な労使関係の構築 - 革新性と創造性 - 効率性 - 2025年の生産・事業計画目標の達成」を目標に、2025年の模範となる運動を開始しました。各ユニット・部署には具体的な目標が設定されており、ユニット長はこれを実行すべき重要課題として認識しています。