(DNN) – 1月8日午前、州労働総同盟（労働総同盟）は12年から2018年までの第X期第2023回執行委員会会議を開催した。 省党委員会副書記、クアン・ミン・クオン省国会代表団長、省党委員会および省、部、支部の代表らが出席した。
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| 省党委員会副書記、省国会代表団長のクアン・ミン・クオン氏が会議で講演 |
州労働総同盟によると、6年最初の2023か月間で22万XNUMX人を超える組合員が労働時間の短縮や労働契約の解除を受けた。 理由は、世界経済情勢の影響により、一部の企業で受注が不足し、生産や事業活動が困難になっているためです。
州労働総同盟は、あらゆるレベルの労働組合に対し、雇用、組合員および従業員の生活を大切にする活動を促進するよう指示しています。 労働組合会議の進捗状況に関しては、これまでのところ草の根労働組合の 100% が 2023 年から 2028 年までの会議を完了しています。
省党委員会のクアン・ミン・クオン副書記は、あらゆるレベルの労働組合の成果を認識し、今年最初の６か月間におけるあらゆるレベルの労働組合の取り組みと努力を高く評価した。 特に、労働者の利益を配慮し保護するとともに、愛国的な模倣運動を立ち上げるという優れた取り組みが挙げられます。
上記の結果に加えて、クアン・ミン・クオン同志は、あらゆるレベルの労働組合は、行政部門と非ビジネス部門の組合員と従業員の世話に注意を払うべきであると述べた。 組合員を育成し、エリート組合員を党に紹介する活動に関して、あらゆるレベルの労働組合は、定められた量と質を確保するためにさらに努力する必要がある。
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| 会議風景 |
クアン・ミン・クオン同志は、現在から2023年末まで従業員の生活と雇用状況は引き続き影響を受けることが予想されると強調した。 したがって、あらゆるレベルの労働組合は、新たな雇用を創出し、労働者のスキルを向上させ、労使関係を安定させるために計算をしなければなりません。 同時に、新しいモデルとより効果的な方法で従業員ケア活動を促進します。
省党委員会の副書記は、省労働総同盟に対し、2023年から2028年までの第XNUMX回省労働組合会議に向けた人事業務に注力するよう要請した。 労働組合の活動には、資格があり、高潔で、才能があり、熱意のある人材を選ぶ必要があります。 従業員の生活に革新的かつ実践的である必要があるアクション プログラムについて。
会議では、州労働総同盟は2023年から2028年までの第XNUMX回州労働組合会議に人材を紹介するための協議を行った。
ランマイ
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