2024年、省党委員会の指導と省人民委員会の指示の下、省経済は引き続き全面的に発展し、主要な社会経済目標17項目中17項目が達成され、当初の計画を上回りました。経済成長率は9.53%に達し、国内の高成長地域63地域中10地域の中で過去15年間で最高の成長率を記録しました。省内の多くの企業が力強い発展を遂げ、労働者、公務員、労働者（CNVCLĐ）の雇用は基本的に保証されており、労働者（CNVCLĐ）が不完全雇用または長期失業に陥る状況はありません。2024年のCNVCLĐの平均収入は、1人あたり月平均760万ドンを超えます。
労働者たちは「ユニオン・テト・マーケット」で買い物に参加します。
現在、省内には3,822の企業が給与を報告しており、従業員総数は19万2,000人を超えています。多くの企業が従業員の給与予想と旧正月ボーナスを公表しており、例えば、タサ・セラミック・タイル株式会社（ヴィエット・トリ市トゥイヴァン工業団地）は給与が最高1億5,380万ドン、旧正月ボーナスも最高1億5,900万ドンと発表しています。また、外資系企業であるイダ・ベトナム株式会社（カムケー郡カムケー町）は給与が最高9,800万ドン、旧正月ボーナスも最高9,800万ドンとなっています。受注減や無受注の影響で、給与を地域最低賃金で支払い、新規採用者には最低30万ドンのボーナスを支給する予定の企業もあります。さらに、従業員が旧正月に勤務した場合、2019年労働法の規定に基づき、残業代として残業手当が支給されます。
給与・ボーナス制度に加え、あらゆる階層、業種、組合が、旧正月期間中の従業員への支援活動として、様々な取り組みを実施しました。省労働連盟は、2025年の旧正月を機に、困難な状況にある組合員と労働者を支援するため、22億ドン以上を費やし、困難な状況にある労働者に1人あたり130万ドン相当の旧正月ギフト50点を贈呈しました。さらに、省労働連盟は31の団体・企業が参加する「2025年労働組合旧正月市場」を開催し、生活必需品、一元管理商品、農産物、地元の特産品など、約200点を販売しました。これは、旧正月期間中の組合員と労働者へのサービス提供を目的としています。
ベトチ市フンロー村在住のグエン・ティ・フオンさん（セシン・ベトナム株式会社（トゥイヴァン工業団地）の従業員）は、「旧正月前の時期に、各レベルの労働組合が従業員のために企画してくれたプログラムは、本当に有意義です。生活必需品やサービスを優待価格で購入できる特典を多数享受でき、文化、芸術、 スポーツ活動への参加、贈り物の贈呈、抽選会など、とても楽しいイベントに参加できます。」と語りました。
ヤクジン・ベトナム株式会社（ヴィエット・トリ市トゥイヴァン工業団地）は、3,500人以上の従業員を擁し、そのうち99%以上が女性です。輸出向け衣料品の製造・販売を専門としています。多くの困難に直面しながらも、同社は生産の維持、雇用の創出、従業員の収入安定に努め、従業員向けの政策・制度の充実に努めるとともに、従業員への配慮を徹底しています。また、2024年には組合員と従業員向けに「テト・サム・バイ - 春の分かち合い」プログラムを開催しました。このプログラムでは、バインチュンのラッピング、フルーツトレイの展示、ドーナツ早食い競争、抽選会など、春を祝いテトを迎えるための様々なイベントを開催し、困難な状況にある従業員に1億3,000万ドンを超える140点の贈り物を贈呈しました。
パングリム・ネオテックス・ワン・メンバー株式会社、セシン・ベトナム株式会社、ヤクジン株式会社、オーパス・ワン・カンパニー、シンファ・ティエン・スアン・トレーディング株式会社など、多くの企業が旧正月をお祝いする活動を早くから積極的に実施しました。企業は、旧正月期間中に勤務中の従業員にサービスを提供するために物流を積極的に準備し、幹部や従業員に旧正月の贈り物を贈ることを組織し、困難な状況にある労働者の家族を援助し、遠方に住む従業員が旧正月に帰省するためのバスのチケットを支援しました。
労働傷病兵社会省と省労働連盟も、困難な状況にある組合員や従業員を支援するための資源の社会化を強化し、従業員が会社にとどまって旧正月を祝うことができるよう支援し、従業員の給与やボーナス政策の実施状況を定期的に検査・監督し、従業員の考えや希望を速やかに把握し、組合員や従業員が経済的かつ安全に旧正月を祝い、春を満喫し、法規制を遵守して定刻通りに職場復帰できるよう宣伝・動員している。
ゴック・トゥアン
[広告2]
出典: https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm
コメント (0)