教員法は、教員の法的地位、権利、義務、そして政策を包括的に規定した初の専門法です。これは、教育制度の核となる教員を尊重し、配慮し、保護し、育成するという党と国家の主要政策を確固たるものにする重要な節目です。教員法は、公立・私立を問わず、 教育機関における教員の完全な法的地位を確立します。
これまでのような単なる契約社員ではなく、私立学校の教員が契約社員と同様の専門職として認められ、職業基準、権利、義務が保障されるようになりました。法律では、教員の尊厳の尊重、名誉と尊厳の保護、そして教員を侮辱する行為への厳正な対処の仕組みが明確に規定されています。これは、教員を不当な社会的圧力から守り、安全で文明的な教育環境を維持するために重要な点です。
さらに、教員法は「教員の給与は行政・公務員給与体系において最高位とする」と規定し、教員の生活水準を確保し、安心して勤務し、教育に専念できるよう、 政府に教員の給与政策を詳細に規制する権限を与えています。幼稚園教諭は、希望すれば、年金の減額なしに最大5年早く退職することができます（ただし、社会保険料を15年間納付していることが条件です）。
一方、専門分野に従事する教授、准教授、医師、あるいは教育者は、優秀な人材の確保のため、定年退職年齢の引き上げが認められています。特に、教育者法は、教育者の採用・雇用において教育部門にさらなる自主性を与えています。
この重要な法律の施行に備えて、教育訓練省は、政府および各省庁が2026年1月1日に教員法と同時に発行する2つの法令と約20の指針となる通達を起草しました。
また、 国会は6月16日、国家教育制度内の教育機関における就学前児童、小中学生、一般教育課程の学習者に対する授業料免除および支援に関する国会決議案、および3歳から5歳までの幼稚園児に対する就学前教育の普遍化に関する国会決議案について審議した。
決議案は代表団から強い支持を得た。教員法とこれら2つの決議案（今会期中に可決される見込み）は、今後数十年にわたる国の教育制度の発展に向けた強固な基盤の構築に貢献し、国の新時代における教育分野にとって画期的な機会となるだろう。
国の社会経済状況が厳しいにもかかわらず、これらの政策は党と国家の教育に対する深い関心と戦略的ビジョンを示すものであり、国の持続可能な発展と国民の福祉に貢献しています。国会における高い合意は、国民感情に合致し、現実の要求に応える主要政策に対する社会の団結と合意を反映しています。
重要な法的枠組みは既に整備されているため、教育分野はこれまで以上に早急にインフラを強化し、十分な数の有資格教員を確保し、教員法と2つの決議を積極的に実施する必要があります。そうすることで、2025～2026年度から子どもたちがこれらの有利な政策の恩恵をすぐに受けられるようになります。なぜなら、就学前教育と一般教育は、私たちが豊かで幸福な国家を築くという目標を達成するための教育の重要な出発点だからです。
出典: https://www.sggp.org.vn/co-hoi-dot-pha-cua-nganh-giao-duc-post799756.html
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