教員法は、教員の法的地位、権利、義務、および政策を包括的に規定した初の専門法です。これは、教育事業の鍵となる力である教員を尊重し、配慮し、保護し、育成するという党と国家の主要政策を確固たるものにする重要な節目です。教員法は、公立・私立を問わず、教員の完全な法的地位を確立します。
非公立教員は、これまでのような契約社員ではなく、専門職として認められ、同等の職業基準、権利、義務を有することが初めて認められました。法律は、教員の尊重権、名誉と尊厳の保護、そして教員への侮辱行為に対する厳格な処罰の仕組みを明確に規定しています。これは、教員を不当な社会的圧力から守り、安全で文明的な教育環境を維持するための重要なポイントです。
加えて、教員法は「教員の給与は行政職給与体系において最高位に位置する」と規定し、教員の生活水準を確保し、教員が安心して職務に取り組み、教育事業に貢献できるよう、政府に教員の給与政策を詳細に規定することを義務付けています。希望する幼稚園教諭は、年金の減額なく最大5年間早期退職することができます（社会保険料を15年間納付した場合）。
一方、教授、准教授、医師、あるいは特定分野の教員は、優秀な人材確保のため、定年退職が認められています。特に教員法は、教員の採用と活用において教育界に主導権を与えています…
教育訓練省は、この重要な法律の施行に備えて、政府と教育訓練省が2026年1月1日に発効する教員法と同時に発行する2つの法令と約20の通達を起草した。
また、国会は6月16日に、以下の草案を審議した。「国家教育制度における教育機関で就学前児童、普通教育学生、普通教育課程を学ぶ者に対する授業料の免除および支援に関する国会決議案」「3歳から5歳までの就学前児童に対する就学前教育の普遍化に関する国会決議案」。
決議案は代表団から高い支持を得た。教員法とこれら二つの決議案（今会期での可決が見込まれている）は、今後数十年にわたる国の教育発展のための確固たる基盤の構築に貢献し、国の新時代における教育分野にとって画期的な機会となるだろう。
国の困難な社会経済状況にもかかわらず、これらの政策は、党と国家が教育事業、国の持続可能な発展、そして国民の幸福に深い関心と戦略的ビジョンを持っていることを示しています。国会における高いコンセンサスは、国民に受け入れられ、実践的な要求を満たす主要政策に対する社会の合意と同意を反映しています。
重要な法的枠組みは既に整備されているため、教育分野はこれまで以上に、施設の強化、教員数の増員、教員の質の向上を早急に図り、教員法と2つの決議を積極的に実施する必要があります。そうすることで、2025～2026年度の新学年度から、子どもたちがこれらの優れた政策を速やかに享受できるようになります。なぜなら、就学前教育と一般教育は、豊かで幸福な国づくりという目標を実現するための教育の重要な出発点だからです。
出典: https://www.sggp.org.vn/co-hoi-dot-pha-cua-nganh-giao-duc-post799756.html
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