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ソンラ警察はデジタル変革を通じて画期的な成果を達成した。

ソンラ州警察は、デジタル変革が考え方と行動の両面における包括的な変革であることを認識し、多くの画期的なソリューションを同時に導入することで、行政改革における大きな転換点を築き、市民の満足度を有効性の指標として活用している。

Báo Sơn LaBáo Sơn La03/06/2026

州内の警察部隊は、業務遂行を支援するためにネットワークとインターネットに接続されている。

デジタル変革を中核的かつ包括的な課題と認識し、省公安局の党委員会および理事会は、科学技術革新および国家デジタル変革の発展における突破に関する政治局決議第57-NQ/TW号の精神に基づき、課題の同時実施を主導・指導することに注力してきた。特筆すべき点は、「明確な人、明確な任務、明確な責任、明確な期限、明確な成果」という「5つの明確な原則」に導かれた体系的な実施アプローチであり、各部門の責任者の責任を強調し、デジタル変革の成果を組織および個人の模範を評価する基準としている点である。この方針に基づき、一連の計画、規則、運用メカニズムが策定・強化され、科学技術革新およびデジタル変革の発展に関する指導委員会およびプロジェクト06が設立され、指導と管理のための統一的な焦点が形成された。

デジタル変革を関係者や住民に身近なものにするため、ソンラ州警察はソンラ新聞テレビで「ソンラ治安」コーナーの放送を継続し、ソンラ州警察のウェブサイトではデジタルデータ、データ法、 科学技術、オンライン公共サービス、プロジェクト06に関する広報活動を強化している。また、「ソンラ州警察」ファンページ、「ソンラ警察青年部」ファンページ、Zalo OAなどのソーシャルメディアプラットフォームで、情報技術とデジタル変革の活用における成果に関する情報を定期的に発信している。

ソンラ州警察は、州警察の公式ウェブサイトを管理しています。

デジタル変革の「基盤」としてインフラを認識し、省内の全警察部隊が内部ネットワークとインターネットに接続されました。デジタル署名認証システムが一斉に導入され、数千台のデジタル証明書デバイスが警察官や兵士に発行され、業務を支援しています。さらに、オンラインビデオ会議システムが地方警察部隊の100%に拡大され、省から末端レベルまでシームレスな接続が実現し、地理的な距離が短縮され、指揮統制の効率が向上し、移動コストと時間が削減されました。また、多くの専門ソフトウェアシステム、電子文書管理システム、内部メールシステム、デジタル通信プラットフォームが安定稼働しており、業務プロセスの効率化と合理化に貢献しています。

ソンラ州公安部隊におけるデジタル変革の最も顕著な成果は、住民サービスに関連する行政手続きの改革である。文書のデジタル化と業務プロセスの簡素化は、州レベルから末端まで一律に実施されている。オンライン公共サービスの分野では、オンラインで処理される行政手続きの割合が90%近くに達しており、市民や企業にとって時間、コスト、労力の削減に貢献している。

州警察​​記録課犯罪経歴証明書発行部は、規定に従って市民に結果を提供します。

ソンラ省警察は、政府のプロジェクト06の実施にあたり、地方党委員会や当局に対し、「一市民一デジタルID」モデルの包括的な実施を積極的に提言しました。これは、デジタル政府、デジタル社会、デジタル市民を段階的に構築するための重要な基盤となります。プロジェクト06の草の根レベルのワーキンググループを通じて、警察官は地方党委員会、当局、大衆組織と連携し、VNeIDアプリをはじめとするオンライン公共サービスのインストールと利用を国民に促進する中心的な役割を担っています。

州全体では、身分証明書の発行拠点が25か所、電子身分証明書アカウントの発行拠点が59か所設置されており、遠隔地の住民がより便利にサービスを利用できるようになっています。2026年5月31日現在、州では901,027件を超える電子身分証明書申請が受理・承認され、822,135件のアカウントが有効化されています。さらに、州警察は他部門と連携し、電子健康記録、VneIDアプリでの健康保険、住民登録データ、土地データ、社会保障データの整理など、デジタルユーティリティの日常生活への統合を推進しています。

チエンコイ区の警察官は、サン村の子供たちの電子本人確認アカウント申請を受け付けている。

「デジタルリテラシー運動」に対応して、省警察部は、将兵に対するデジタルスキルに関する情報提供と研修を強化し、将兵のデジタルプラットフォーム上での自主学習と自己啓発を強く奨励し、デジタル環境における働き方を徐々に形成している。現在までに、プロジェクト06に参加している300名の将兵が、国家人口データベースシステムのセキュリティと安全性の確保に関する研修を受け、167名の将兵がデジタル変革研修コースに参加しており、その中にはコミューンおよび区レベルの警察官50名も含まれている。

省警察党政治局のディン・ヴァン・トゥン大尉は、「『デジタルリテラシー運動』の一環として行われた研修に参加したことで、部隊の将校や兵士たちのテクノロジーに対する姿勢に明らかな変化が見られました。以前は、多くの隊員が新しいソフトウェアやデジタルプラットフォームの利用に消極的でしたが、学習や意見交換、実践を通して、皆が日々の業務にテクノロジーを積極的に活用するようになりました」と語った。

デジタル変革が深まるにつれ、サイバーセキュリティの必要性はますます高まっています。州警察は、中央集中型のサイバーセキュリティ監視やマルウェア対策システムから、現場でのシステムセキュリティチェックまで、情報セキュリティを確保するための包括的なソリューションを導入しています。2026年上半期には、法執行機関はサイバー空間で26,583回以上のパトロールと検査を実施し、セキュリティと秩序に関連する255の情報源を検出しました。そのうち130は検証、処理、無効化されました。同時に、多くの機関や部署の情報セキュリティレベルの評価と検査を強化しました。脆弱性を積極的に検出し、情報セキュリティリスクに対処し、現場レベルで既存の問題を是正することは、安全なデジタル環境の確保に貢献します。

州警察​​の党政治工作部の職員が、「大衆教育運動」の一環として研修コースに参加した。

成果に加え、ソンラ州公安部隊のデジタル変革プロセスは、克服すべき課題にも直面している。例えば、広大で分断された地理的領域、多くの遠隔地や孤立したコミューンが存在するため、情報技術インフラが不均一であること、一部の職員がデジタル作業環境への適応に苦労していること、新しい知識の更新やデジタルプラットフォームの習得には定期的かつ継続的な研修が必要であることなどが挙げられる。さらに、専門データのデジタル化、クリーニング、接続の過程で生成される膨大なデータ量は、ストレージインフラに高い要求を課し、情報セキュリティとデータ機密性を確保する必要性を高めている。

今後の解決策について、省警察副署長のホアン・ビン・ヒエン大佐は次のように述べました。省警察は、決議第57-NQ/TW号およびプロジェクト06の実施に関連するデジタル変革ロードマップに従って主要な任務を実施しています。省レベルから末端まで同期デジタルインフラへの投資に重点を置き、デジタル人材の訓練と育成を強化し、データエコシステムの完成、オンライン公共サービスの質の向上、デジタル市民とデジタル社会の構築の促進に重点を置き、新しい状況下で警察業務の質を向上させるための重要な原動力として徐々にテクノロジーを活用し、人々にさらに良く奉仕する近代的で効果的かつ効率的なソンラ警察を構築します。

初期の成果によると、ソンラ州警察におけるデジタル変革は、管理方法を徐々に変え、住民へのサービスの質を向上させている。多くの課題はあるものの、連携のとれた断固たる努力により、デジタル変革はソンラ州警察が近代的で専門的、かつ住民中心で住民に奉仕する警察組織を構築するための新たな原動力となりつつある。

出典: https://baosonla.vn/chuyen-doi-so-tinh-son-la-giai-doan-2021-2025-dinh-huong-den-nam-2030/cong-an-son-la-tao-dot-pha-tu-chuyen-doi-so-43alfNbDR.html


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