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自主的に辞職したり解雇された公務員はどのような福利厚生や政策を受けられるのでしょうか?

自主的に辞職または解雇された公務員に対する制度と政策は、公務員の採用、使用、管理を規制する政府の2025年6月30日付法令第170/2025/ND-CP号に規定されています。

Báo Lào CaiBáo Lào Cai06/07/2025

具体的には、自主退職した公務員は、次のとおり退職金を受け取る権利があります。

+ 現在の給与の3か月分を補助金として受け取ります。

+ 強制社会保険付きで、勤続年数ごとに現在の給与の 1.5 か月分の補助金が支給されます。

+ 社会保険法の規定に従って、強制社会保険料納付期間を予約し、または一時社会保険を受給する。

Công chức làm việc tại bộ phận một cửa, Trung tâm Hành chính TP Đà Nẵng, tháng 3-2025.

2025年3月、 ダナン市行政センターのワンストップ部門で働く公務員たち。

現在の月額給与とは、退職直前の月の給与です。月額給与は、等級・職位に応じた給与、指導的地位手当、年功手当(枠外手当)、勤続手当、および給与保留差額係数(該当する場合)を給与法の規定に従って計算します。

退職前の総勤務期間が6ヶ月以上12ヶ月未満の場合は、現在の給与の1ヶ月分が支給されます。

退職を宣告され、又は法律の規定により人員削減若しくは退職を命じられた公務員は、上記の退職手当の支給を受けることができない。

退職金は労働時間に基づいて計算されます

退職金の計算対象となる期間は、退職金または復員手当を受給していない期間(中断した場合は累積)の合計社会保険料納付年数です。これには以下が含まれます。

+ ベトナム共産党、国家、ベトナム祖国戦線、社会政治組織の機関、組織、部署での勤務時間。

+ 人民軍および人民警察での勤務時間。

+ 協会における労働時間は、所管官庁が割り当てた人員定員に応じて、党と国家によって割り当てられます。

+ 機関、組織、ユニットによるトレーニングと開発に費やされた時間。

+ 労働法に基づく有給休暇。

+ 社会保険法の規定に従って、病気、出産、業務上の事故、職業病、健康回復のための休暇。

+ 管轄当局または組織により不当または不正であると結論付けられた懲戒処分または刑事訴追の時期。

+ 所轄官庁の規則に従って一時的に仕事を停止する時間。

上記の労働時間は、奇数月の場合は次のように計算されます。

3ヶ月未満はカウントされません。

3 か月から 6 か月までは 1/2 年の勤務としてカウントされます。

6か月から12か月までが1就業年としてカウントされます。

人民軍新聞

出典: https://baolaocai.vn/cong-chuc-tu-nguyen-xin-thoi-viec-hoac-bi-cho-thoi-viec-duoc-huong-che-do-chinh-sach-nao-post648077.html


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