自主的に辞職したり解雇された公務員はどのような福利厚生や政策を受けられるのでしょうか?

自主的に辞職または解雇された公務員に対する制度と政策は、公務員の採用、使用、管理を規制する政府の2025年6月30日付法令第170/2025/ND-CP号に規定されています。

具体的には、自主退職した公務員には、次のとおり退職金が支給されます。

+ 現在の給与の3か月分を補助金として受け取ります。

+ 社会保険加入義務があり、勤続年数ごとに現在の給与の1.5か月分の補助金が支給されます。

+ 社会保険法の規定に従って、強制社会保険料納付期間を留保するか、一時社会保険を受け取ります。

2025年3月、 ダナン市行政センターのワンストップ部門で働く公務員たち。

現在の月額給与とは、雇用終了の直前の月の給与です。月額給与は、給与法の規定に基づき、等級・職位に応じた給与、指導的地位手当、年功手当（枠組みを超えるもの）、勤続手当、および給与保留差額係数（該当する場合）を含めて計算されます。

退職前の総勤務期間が6ヶ月以上12ヶ月未満の場合は、現在の給与の1ヶ月分が支給されます。

退職を宣告された公務員、法令の規定により人員削減や退職強要の対象となった公務員は、上記の退職手当の支給対象とはなりません。

退職金は労働時間に基づいて計算されます

退職手当の計算期間とは、退職手当または復員手当を受給していない期間のうち、社会保険料を納付した期間（中断期間がある場合は、その期間を累計）の合計期間をいいます。

+ ベトナム共産党、国家、ベトナム祖国戦線、社会政治組織の機関、組織、部署での勤務時間。

+ 人民軍および人民警察での勤務時間。

+ 協会における労働時間は、所管官庁が割り当てた人員定員に応じて、党と国家によって割り当てられます。

+ 機関、組織、ユニットによるトレーニングと開発に費やされた時間。

+ 労働法に基づく有給休暇。

+ 社会保険法の規定に従って、病気、出産、労働災害、職業病、療養のための休暇。

+ 管轄当局または組織により不当または不正であると結論付けられた懲戒処分または刑事訴追の時期。

+ 所轄官庁の規則に従って一時的に仕事を休む時間。

上記の労働時間は、奇数月の場合は以下のように計算されます。

3ヶ月未満はカウントされません。

3 か月から 6 か月までは 1/2 年の勤務としてカウントされます。

6か月から12か月までが1就業年としてカウントされます。

人民軍新聞

出典: https://baolaocai.vn/cong-chuc-tu-nguyen-xin-thoi-viec-hoac-bi-cho-thoi-viec-duoc-huong-che-do-chinh-sach-nao-post648077.html