過去2か月間、ドンダー区党委員会（ ハノイ）の専門家であるNTH氏は、首都で働く役人や公務員に追加の収入を得てきました。
10年以上の勤務を経て、彼は所得係数3.33に達しました。2024年1月1日から施行される資本法の特別措置により、彼は毎月300万ドン以上を受け取っています。
H氏によれば、資本法のおかげで、彼だけでなく他の多くの公務員の収入も大幅に増加し、日々の生活費を賄うのに役立っているという。
Hさんと同様に、タンチ区の公務員であるNMTさんも所得調整加算の対象者です。彼女は昇給を受け、大変喜んでいました。
Tさんの収入は月額380万ドン増加し、1400万ドンに達しました。これは彼女が長年目指してきた目標の1つです。
ハノイの公務員は追加収入を得ている（イラスト写真：ホア・レー）。
ハノイ市の公務員および公務員は、2024年資本法に基づく特別な政策の対象となっている。これに従い、ハノイ市が管理する国家予算により常時支出が全額保証されている国家機関、 政治組織、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、公共サービス部門に勤務する幹部、公務員および公務員は、能力および業務効率に基づき追加収入を得る権利を有する。
第35条第1項は、ハノイ市人民評議会が、管轄機関の規定に従って予算安定化期間全体の給与改革を実施するために十分な財源を確保し、中央政府が発行する社会政策、社会保障、社会福祉を確保して、上記の規定に従って幹部、公務員、公務員の追加収入支出を実施した後、残りの給与改革基金を使用することを決定することを規定しています。
総支出額はハノイ市管理下の幹部、公務員、公務員の基本給基金（基本給＝給与係数×234万VND）の0.8倍を超えない。
この追加収入支出の合計額は、ハノイ市が管理する幹部、公務員、公務員の基本給基金の 0.8 倍を超えてはならない。
以前、ハノイ人民委員会は、幹部、公務員、公務員に対する追加所得支払いに関する決議の実施を組織する文書第4405/UBND-SNVを発行しました。
市人民評議会は、ハノイ市が管理する国家予算により通常支出が全額保証されている国家機関、政治組織、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、公共サービス部門に勤務する幹部、公務員、公務員に対する追加収入の支払いを規制する決議第46/2024/NQ-HDND号を公布した。
実際、市の機関や部署の職員、公務員、公務員は膨大な量の公務や業務を遂行しています。
市人民委員会の報告によれば、現在の公務員の数だけを数えると、ハノイ市の公務員1人当たり平均684人を担当しており、これは全国平均（公務員1人当たり平均246人）の2.7倍である。
2024年首都法の規定に基づく給付の対象となる機関および部署（収入源のない公共サービス部署を含む）から報告された集計データによると、2024年7月1日時点で、市の従業員数は40,060人となっている。
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