2021年5月18日に政治局がホー・チ・ミンの思想、道徳、様式の研究と模倣を促進する政治局指令第5号の実施を継続することに関する結論第1号を発布した直後、省労働組合は省内のあらゆるレベルの労働組合で実施するための計画とガイドラインを作成した。
同省労働組合副委員長であり、ベトナム祖国戦線省委員会の労働組合問題委員長でもあるルオン・チ・コン氏は次のように述べた。「ホー・チ・ミン主席の教えを学び、実践することは、あらゆるレベルの労働組合にとって政治的な課題であり、強い政治的信念、職業倫理、そして高い責任感を持った労働者、公務員、労働者の労働力を育成するための重要な解決策であると考えられています。したがって、その実施プロセスは常に各部署や企業の具体的な任務と結びついており、業務効率、人民に奉仕する精神、そして組合員や労働者の満足度を基準としています。」
そのため、多くの草の根労働組合は、組織内で実施する関連性のある実践的な内容を積極的に選択し、ホー・チ・ミン主席の教えを学び実践することを、業務プロセスの改善、サービス精神の向上、恵まれない労働者の支援、社会福祉活動への積極的な参加といった具体的な行動へと転換させている。
ランソン水道排水株式会社の労働組合委員長であるズオン・フー・トゥック氏は、「ホー・チ・ミン主席の模範に倣い、当社はすべての部門と生産チームで『優秀な労働者、創造的な労働者』育成運動を幅広く実施してきました。また、労働組合は『2030年までの企業労働者の生涯学習活動促進プロジェクト』を実施し、労働者が自主的に学習し、スキルと資格を向上させることを奨励しています」と述べました。
多くの草の根労働組合支部もまた、ホーおじさんの教えを学び、実践するという内容を模範運動として具体化し、業務遂行の評価基準や模範称号・表彰の検討事項に組み込んでいる。その結果、各労働組合員や労働者は、ホー・チ・ミンの思想、倫理、そして生き方を学び、模範とすることを、次第に日常的な実践として捉えるようになった。
省立総合病院の労働組合員であるファム・トゥイ・リン氏は、「医療分野における私の仕事の特殊性を考えると、ホー・チ・ミン主席の模範に倣い、患者に対する責任感を持つことから始めるべきだと考えています。私は常に積極的にコミュニケーション活動や慈善活動に参加し、人道的な価値観を広めています。さらに、困難な状況にある入院患者に対するソーシャルワーカーの支援活動に関する研究にも参加し、患者支援の効果向上に貢献しています」と述べました。
過去5年間で、草の根労働組合の97%以上が党委員会に助言を行い、専門部署や地方自治体と連携して結論第01号の研究と実施を組織しました。省内のあらゆるレベルの労働組合は、約15万人の組合員と労働者を対象に、ホー・チ・ミンの思想、倫理、スタイルに関する会議を50回近く、宣伝セッションを1,900回以上開催しました。また、ホーおじさんの模範を学び、それに倣うための模範的なモデルを970近く構築しました。
過去5年間の成果に基づき、省内のあらゆるレベルの160以上の草の根労働組合および組合員が、ホー・チ・ミンの思想、倫理、および行動様式を学び、実践した卓越した功績を称えられ、表彰されました。2025年には、省労働組合連合会が、指令05の実施10周年を記念して、省人民委員会から功労賞を授与されました。
特に、2026年5月19日、ハノイで開催されたベトナム労働総連盟主催の「政治局結論第01号の5年間の実施を総括し、2023年から2025年の期間におけるホー・チ・ミンの思想、倫理、様式の研究と実践における先進モデルを称賛する会議」において、ランソン省労働総連盟は、2023年から2025年の期間におけるホー・チ・ミンの思想、倫理、様式の研究と実践における卓越した成果により、ベトナム労働総連盟から功労賞を授与された4つの省レベルの労働総連盟の1つとなった。
出典: https://baolangson.vn/cac-cap-cong-doan-doan-hoc-va-lam-theo-bac-5092396.html
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