ニュージーランドの高校の代表者がベトナムの学生にアドバイスをしている。
革新的で創造的な国家としての地位を維持するために、ニュージーランドは多様性を奨励し、未来を見据え、教育に投資しています。
これは、ニュージーランド教育省（ENZ）のアジア地域ディレクター、ベン・バロウズ氏がニュージーランドの観点からデジタル変革とイノベーションについて語った内容です。
具体的には、バロウズ氏は、ニュージーランドの成功に貢献した教育への投資方式には、10年生教育に金融知識を取り入れること、医療研修に仮想現実技術を取り入れること、そしてNetflixプラットフォームのドラマシリーズを通じて英語を学ぶことの3つが含まれていたと述べた。
ニュージーランドの教育を成功させる3つの要素
特に、伝統的な考え方から脱却し、リソースを最大限に活用し、最適な解決策を考案するという「8番の柵のワイヤー」精神がニュージーランドの成功に貢献しています（「8番の柵のワイヤー」という用語は、ニュージーランド人の創意工夫と機知に富んだ能力を表しています - PV）。
ニュージーランド教育庁の代表者によるワークショップ「The Makeover」での共有 10月18日と19日にホーチミン市で開催され、多くの世界的なイノベーション戦略家が参加し、開発戦略と人材管理におけるイノベーションと創造性に関する多様な情報、視点、画期的なソリューションが参加者に提供されました。
高収入の業界としては、石油・ガス、供給、再生可能エネルギーなどが挙げられます。
さらに、会議ではベトナムおよび世界市場における2023年の給与および福利厚生レポートも発表されました。
タレントネットコーポレーションの人事コンサルティング部門ディレクターのグエン・ティ・クイン・フオン氏によると、今は経済状況に適応するための変化が求められる時期です。
報告書によると、過去10年間の業界別給与水準は大きく変動しています。特に、石油・ガス、供給、再生可能エネルギー、金融サービス、銀行などの業界では給与水準が高くなっています。特に、ハイテク、医薬品・医療機器、貿易などの業界では、給与水準の競争が激化しています。一方、教育、不動産、農業、小売業などの業界では給与水準が低下しています。
プロジェクト管理、データリサーチ、情報技術は、学生にとって魅力的な給与が得られる分野です。
タレントネット社の不動産・ハイテク産業グループ責任者でコンサルタントのファン・デュイ・ティエン氏は、学生が応募すべき魅力的な給与水準の業界は、プロジェクト管理、プログラム管理、データ分析スペシャリスト、情報技術、通信などだと語った。特に、情報技術分野で給与水準が高い部門は、ソフトウェア開発、インフラエンジニアリング、顧客データリサーチなどだ。
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