給与および手当の計算に関する、提案された新しい計算式。
党、国家、ベトナム祖国戦線、 政治社会組織、協会の公的機関、組織、および単位において給与および手当を受け取る者の基本給与水準の実施を指導する通達案は、この政策が適用される9つの対象グループを規定している。
公務員、公務員、公共職員、および軍人の基本給とボーナス制度を規定する政令案に関する詳細なガイダンスを提供する通達案（政令案では、7月1日から適用される基本給は月額2,530,000ベトナムドンであり、現在の水準と比較して190,000ベトナムドンの増加となると規定されている）。
上記の基本給は、法律で定められた給与体系、手当、その他の福利厚生の計算の基礎となります。また、基本給に基づいて、運営費、生活費、控除額、福利厚生費を計算する際にも使用されます。
この通達案では、給与、手当、その他の給付金を計算するための4つの計算式が概説されている。
具体的には、給与計算式は以下のとおりです。
| 給与水準は2026年7月1日から適用されます。 | = | 基本給は月額2,530,000ベトナムドンです。 | x | 現在の給与係数 |
基本給に基づく手当の計算式：
| 手当率は2026年7月1日から適用されます。 | = | 基本給は月額2,530,000ベトナムドンです。 | x | 現在の許容係数 |
現在の給与に管理職手当と勤続年数手当を加算し、標準レートを超える部分（該当する場合）の割合に基づいて手当を計算する式は以下のとおりです。
| 手当率は2026年7月1日から適用されます。 | = | 給与水準は2026年7月1日から適用されます。 | + | 2026年7月1日から実施されるリーダーシップ手当の水準（該当する場合） | + | 標準レートを超える勤続年数手当は、2026年7月1日から実施される予定です（該当する場合）。 | x | 規定に基づき支給された手当の割合。 |
具体的な金額が規定されている手当は、現行の規定に従って変更されません。
留保差額係数（もしあれば）の金額を計算するための式：
| 留保差額係数の額は、2026年7月1日から実施されます。 | = | 基本給は月額2,530,000ベトナムドンです。 | x | 現在の保持微分係数（存在する場合） |
現行法で規定されている各級人民会議員の活動費係数に基づき、活動費は以下の式を用いて算出される。
| 運営手数料は2026年7月1日から導入されます。 | = | 基本給は月額2,530,000ベトナムドンです。 | x | 規制に基づく営業費用率 |
年金および給付金の計算に関する新しい方式。
年金、社会保険給付、月額手当の調整に関する最新の政令案によると、 内務省は、 7月1日から、すべての受給者に対し、年金、社会保険給付、月額手当を2026年6月時点の水準から8％増額することを提案している。
8％増額後、年金、社会保険給付、または月額手当が3,800,000ベトナムドン未満である人は、2つのケースに分けられます。
まず、給付額が1人あたり月額350万ベトナムドン以下の人に対して、1人あたり月額30万ベトナムドンの増額が適用されます。
第二に、月額350万ベトナムドン以上380万ベトナムドン未満の収入を得ている人に対しては、手当を月額380万ベトナムドンに増額する。
この政令案によると、7月以降の年金、社会保険給付金、および月額手当は、以下のように計算される。
| 2027年7月からの年金支給額、社会保険給付額、および月額手当。 | = | 2027年6月時点の年金水準、社会保険給付額、および月額手当。 | x | 1.08 |
年金、社会保険給付金、または月額手当が調整後、月額350万ベトナムドン以下となる個人には、月額30万ベトナムドンの追加増額が支給されます。
| 2027年7月からの年金支給額、社会保険給付額、および月額手当。 | = | 本通達に従って調整された後の年金、社会保険給付、および月額手当の金額。 | + | 月額30万ベトナムドン |
年金、社会保険給付、または月額手当の調整後額が月額350万ベトナムドン以上380万ベトナムドン未満の個人については、月額380万ベトナムドンに引き上げられます。
| 2027年7月からの年金支給額、社会保険給付額、および月額手当。 | = | 月額3,800,000ベトナムドン |
提案されている全受益者に対する年金および給付金の8％増額に伴い、起草機関は、2025年と比較して追加費用が10兆7730億ベトナムドンになると推定しており、そのうち国家予算からの追加費用は2兆130億ベトナムドン、社会保険基金からの追加費用は8兆7600億ベトナムドンと推定されている。
英語
出典: https://baohatinh.vn/cong-thuc-tinh-luong-co-so-luong-huu-moi-du-kien-tu-17-post310016.html
コメント (0)