6月末に開催された「2024年優秀労働者企業表彰式」において、サイゴンビール・中部ベトナム株式会社は、組織委員会から推薦された全国優秀企業10社のうちの1社として、ベトナム労働総同盟から表彰を受けた。
サイゴンビール・中部ベトナム株式会社の労働組合委員長であるトラン・フー・フー氏は、「この称号を獲得するために、サイゴンビール・中部ベトナム株式会社は、労働環境の改善、従業員の利益の保護、そして従業員の物質的・精神的な生活の向上に継続的に取り組んできました」と述べた。
フー氏によると、同社は常に州の規制を上回る福利厚生を提供し、調和のとれた進歩的な労使関係を促進しているという。現在、この事業部には合計347名の組合員と従業員がいる。
「これらの人々は全員、労働契約を締結しており、保険に加入し、現行の規定に従って給付金を受け取っています。特に、一人当たりの平均月給は約1560万ベトナムドンです」とフー氏は付け加えた。
フー氏によると、同社は従業員が安心して働けるよう福利厚生制度を構築するだけでなく、常に従業員の創造性を奨励しているという。これにより、同社はタイムリーな報酬制度を実施し、利益の増加、新たな価値の創造、そして個人の収入向上を実現している。
2023年には、当社では37件の革新的なプロジェクトと有益なソリューションが評価・導入の対象として検討されました。さらに、数百人の従業員が毎年、割り当てられた業務を遂行するための研修や再研修を受けています。
ダクラク省で働くサイゴンビール・中部ベトナム合資会社の従業員たちは、最も満足している点として、友好的な職場環境、保証された福利厚生、そしてダクラク省の平均を上回る給与とボーナスを挙げた。
さらに、祝日やテト（旧正月）のたびに、労働者たちは労働組合から多くの励ましの贈り物を受け取ります。これは、彼らが割り当てられた仕事をやり遂げるためのモチベーションをさらに高めます。
サイゴンビール・中部ベトナム株式会社のゼネラルディレクターであるフイン・ヴァン・ズン氏は、2024年に設定された目標を達成するために、同社は製品の品質を確保するための生産工程の厳格な遵守、製品の多様化、自社生産ビールの市場拡大など、いくつかの重要な対策を実施してきたと述べた。
特に当社は、優れた業績を上げ、新たな価値創造に積極的に貢献する管理者、従業員、営業担当者に対し、迅速な報酬とモチベーション向上を常に最優先事項としています。
「過去5年間、この事業部はダクラク省の予算に最も大きく貢献してきた事業部のひとつです。予算への貢献に加え、当社は省内の社会福祉問題の解決にも尽力しています。工場で働く従業員の生活と収入は、ますます安定し、向上しています」とズン氏は断言した。
サイゴンビール・中部ベトナム株式会社は現在、ダクラク省、ビンディン省、 フーイエン省に4つの加盟企業を擁しています。同社は2024年に国家予算に1兆1700億ベトナムドンを拠出することを目標としており、そのうち7620億ベトナムドンはダクラク省に拠出されます。また、従業員の収入を2023年比で3～5%増加させることを目指しています。
ベトナム労働総連合会が労働・傷病兵・社会問題省およびベトナム商工会議所（VCCI）と連携して主導する「労働者にとって優れた企業」ランキングプログラムは、2014年からラオドン新聞社によって実施されている。
このプログラムは、労働環境の改善に継続的に取り組み、従業員の利益を尊重し、物質的・精神的な生活を向上させ、国の規制を超える福利厚生を提供し、着実に事業成長を遂げ、税金や社会保険の義務を確実に履行し、調和のとれた進歩的な労使関係を構築し、統合と発展の過程における持続可能な発展を目指す企業を選定し、表彰するものです。
2024年に表彰された67社は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック後の困難な時期を乗り越え、多くの成果を上げ、大胆さと主体性を示し、パンデミックによって引き起こされた困難を克服して効果的に生産と事業運営を行い、パンデミック中およびパンデミック後も従業員を大切にし、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に努め、従業員の物質的および精神的な生活のケアに優れ、持続可能な発展を目指しました。
出典: https://laodong.vn/kinh-doanh/cong-ty-bia-sai-gon-mien-trung-than-thien-trong-cong-viec-bao-dam-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-1359599.ldo
コメント (0)