米国の卒業生の約 40 ～ 50% は、小売業、建設業など、大学の学位を必要としない仕事に就いており、一生そこで働き続ける可能性があります。
この情報は、バーニング・グラス研究所とストラダ・エデュケーションが今年2月に発表した報告書に基づいています。この報告書は、2012年から2022年までのアメリカ人6,000万人の職業データに基づいています。そのうち1,080万人が学士号を取得しています。
その結果、卒業生の52%が卒業後1年目に失業しました。5年後、10年後もこの率は45%のままでした。これらの人々は主に、清掃員、小売店、建設業、運輸業、製造業などの肉体労働など、高校卒業資格さえあれば就業できる職種に就いていました。
このグループの平均年収は4万ドルで、高校卒業資格のみを持つ労働者の年収（3万2000ドル）より25%高くなっています。しかし、大学卒業資格を必要とする職に就いた卒業生の年収と比べると50%低いです。
インターンシップ経験と専攻は、学士号取得者の卒業後の就職を左右する重要な要素です。特に、少なくとも1つのインターンシップを経験した学生は、専攻分野での就職が見つからないリスクが48%減少します。
専攻別に見ると、公安、レクリエーション、健康学の分野の学生の失業リスクが最も高く（60～68％）、ビジネス（財務、会計）や健康の学士号を取得した学生の失業リスクは低くなっています。
また、同じビジネス分野でも、マーケティングや人事を専攻する学生は、会計やファイナンスを専攻する学生に比べて失業率が2倍高くなります。さらに、コミュニケーション、ジャーナリズム、心理学を専攻する学生の失業率はいずれも50%を超えています。
ウォール・ストリート・ジャーナルによると、STEM（科学、技術、工学、数学）の学位は必ずしも大学レベルの仕事への「黄金のチケット」ではない。同紙は、生物学および生物医学科学の卒業生の47％が卒業後5年経ってもまだ失業中であるというデータを挙げている。
報告書ではまた、卒業後の最初の仕事が各人の将来のキャリアに影響を与えることも判明した。
「米国の大学卒業生が最初の仕事に就いたのが低賃金の分野、あるいは自分の興味に合わない分野だった場合、その仕事から抜け出せないリスクがある」と報告書は述べている。不完全雇用状態だった人の73%は、10年後も依然として不完全雇用状態にあった。
CBS によれば、その理由は、雇用主が応募者の既存の資格を見るのではなく、職務経験や直近の職歴を重視することが多いためだと考えられます。
「大学を卒業して数年間ウェイターとして働き、その後大学レベルの仕事に応募しても、雇用主はその職務経験を見ても関連性を見出さないのです」と、The Burning GlassのCEO、マット・シゲルマン氏は言います。彼は、自分の専門分野の仕事に固執することで、高収入の仕事に就ける可能性も高まると指摘しています。新卒者がキャリアを良いスタートを切らなければ、成功は難しいかもしれません。
この報告書の調査結果は、費用の高騰や、研修と雇用主のニーズとの関連性に対する疑問が広がる中、大学教育の価値についての議論を巻き起こした。
「学位に価値がないのではなく、学位があまりに少数の人々にとって価値があるだけだ」とシゲルマン氏は言う。
ドアン・フン（ Business Insider、CBS、WSJ、Strada Educationによる）
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