職業教育の大きな変革

今日では、学生が卒業して就職するまで待つのではなく、企業自らが積極的に「レッドカーペットを敷き」、学生のうちから将来の熟練労働者を引きつけるために激しい競争を行っています。

多数派に逆らうことを選択する

30歳のグエン・ヴァン・タンさん（ラムドン省）は、ホーチミン市文化芸術大学で文化マネジメントを学ぶことを決めた際、家族や友人から多くの疑問を抱きました。「大学で学ぶことを選んだ時、多くの人は私を支持してくれませんでしたが、調べてみると、この大学は大学でありながら、質の高い教育を提供する重要な学校だと分かりました」とタンさんは語りました。

彼にとって最も重要なのは、大学の学位ではなく、自分が本当に何を望んでいるのかを明確にし、適切な専攻を選び、適切な職業を学び、最善の方法でキャリアを築くことです。その信念と決意は報われました。卒業後、確かな知識とスキルを身につけたタンさんは、ホーチミン市青年連合に勤務し、同団体の地域活動に多大な貢献を果たしました。

同様に、35歳のトラン・ダン・ルーさん（ホーチミン市ブンタウ）はこう語りました。「職業訓練プログラムが70％も実務的な内容で、卒業後すぐに働き始め、収入を得ることができるので、職業訓練を選びました。もし学び続けたいと思ったら、将来的に転職して成長することも可能です。」

ルー氏が選んだ道は、実に効果的であることが証明されました。中級レベルを卒業後、彼は技術専門学校IIに進学し、優秀な成績で卒業しました。実践的な知識と確固たるスキルの基盤は、彼が熟練労働者としてだけでなく、有能な経営者になるための足がかりとなりました。現在、トラン・ダン・ルー氏は、ダン・ルー投資開発株式会社（ホーチミン市タンミーロイ）の取締役を務めています。

さらに貴重なのは、職業教育がもたらす価値の循環です。かつて職業学校の生徒だったルー氏は、今では校長として、実践に結びついた訓練の価値を誰よりも深く理解しています。彼はホーチミン市に戻り、職業教育機関と緊密に協力しています。

ダン・ルー社は公式パートナーとなり、学校の学生課を通じてインターンシップを受け入れています。さらに、優秀な卒業制作に奨学金を支給したり、建築とインテリアデザインの小規模なコンペを学校内で開催したりしています。これらの活動は、活気に満ちた実践的な学習環境を生み出すだけでなく、次世代の学生が卒業前から交流し、学び、就職する機会を提供するのにも役立っています。

「実際、今日の企業はもはや学位をそれほど重視していません。むしろ、即戦力として活躍でき、実践的なスキルとプロフェッショナルな姿勢を備えた人材を求めています。そして、専門学校の学生こそが、まさにこうした人材問題の解決策なのです」とルー氏は断言した。

プロフェッショナル人材は「求められる」

ホーチミン市グエン・タット・タン中等学校の副校長、マイ・ホアン・ロック氏は次のように述べた。「職業訓練は不安定な仕事を意味すると考える人がまだいます。しかし、現実は正反対です。中等学校や専門学校を卒業した多くの生徒は、今では高収入で安定した収入を得ており、企業に採用されています。」

彼自身の学校の数字が最も明確な証拠です。グエン・タット・タン中学校卒業生の就職率は常に90%を超えています。多くの大企業が、卒業証書を受け取る前から積極的に学校を訪れ、「発注」を行い、学生と契約を結んでいます。

機会は国内にとどまりません。多くの学生が、日本、韓国、ドイツといった要求の厳しい市場へ、望ましい収入とプロフェッショナルな労働環境を備えた労働力として輸出に成功しています。職業教育の価値は、多くの卒業生が大学に戻り、講師やスキルトレーナーとして活躍し、若い世代に情熱と経験を伝え続けているという事実からも明らかです。

グエン・タット・タン中学校の副校長によると、質の高い「成果」を上げて企業から求められるためには、職業訓練機関は訓練方法と生徒へのアプローチを根本的に変える必要があったという。従来のコミュニケーション方法はもはや効果的ではなく、実践的な経験に重点が置かれている。高校でのキャリアガイダンスは、もはや一方的な理論的な話ではなく、直接的な対話へと移行している。

学生が職業訓練をより深く理解できるよう、学校は学生を学校見学に招待し、実習室で実習を行い、実際の労働者として仕事を体験させます。この戦略は学生と保護者の心理に良い影響を与えています。「自分の目で見て、自分の手で体験する」ことで、学生はこれが現実的で価値のある進路であると信じるようになるのです。

さらに、学校レベルの職業競技会、都市レベル、国家レベル、ASEANレベルの職業技能競技会などのイベントが定期的に開催されており、技能の実践だけでなく、職業への情熱と誇りを喚起することを目的としています。学生を企業訪問に連れて行ったり、成功した卒業生を招いて交流を深めたりすることで、その信念はさらに強固なものとなっています。わずか2～3年の学習で子供たちが確かな技能を身につけ、安定した仕事に就き、経済的に自立しているのを目にすれば、親は子供たちを心から信頼し、寄り添ってくれるでしょう。

「職業教育は、持続可能で実践的かつ勇気ある訓練制度の力を静かに実証しており、常に変化する労働世界が、やり方を知り、敢えて行動し、仕事をこなせる人材に求める要件をまさに満たしています」とロック氏は強調した。

ホーチミン市労働傷病兵社会局（現ホーチミン市内務省）が2024年10月に発表した統計によると、ホーチミン市の職業訓練機関は約40万人の学生を訓練している。そのうち、40.65%が主要産業分野で卒業し、50.06%がサービス分野で卒業している。2.13%がASEAN圏内で自由に移動できる8つの分野に属する分野で卒業し、7.16%がその他の訓練分野で卒業している。

出典: https://giaoducthoidai.vn/cuoc-chuyen-minh-manh-me-cua-giao-duc-nghe-nghiep-post742951.html