一流の人材への投資。

優秀な人材の育成はもはや選択肢ではなく、緊急の課題であり、独自のアイデンティティを持ち、グローバル化のトレンドやグリーン化、デジタル化に適応しながら、都市の急速で持続可能な発展を実現するための根本的な原動力です。

ダナン工科大学（ ダナン大学）電子通信学部の学生たちが、半導体集積回路の授業を受けている様子。写真：HN

新たな職業の需要を満たすためには、人材が必要である。

現在、ダナン市は、2030年までのダナン市の建設と発展に関する政治局決議第43-NQ/TW号の実施を継続し、2045年までのビジョンを持つことに関する政治局結論第79-KL/TW号、都市政府の組織に関する決議第136/2024/QH15号、およびダナン市の開発に関するいくつかの具体的なメカニズムと政策など、開発政策を実施しています。

2024年、デジタル経済は市の地域総生産（GRDP）の20.69%を占めました。ダナン経済大学は、電子商取引、デジタルマーケティング、デジタルビジネス、フィンテックなどの関連分野における先駆的な研修を通じて、現在および将来の企業の人材育成ニーズに対応しています。

ダナン工科大学（現ダナン大学）は現在、半導体マイクロチップ関連の専攻を多数提供しており、毎年1,500人から1,600人の学生が入学している。しかし、半導体マイクロチップ分野では、質の高い人材不足のリスクが依然として存在する。これは、従来、この分野の学生は主に電子工学や通信工学といった基礎分野を通して育成されてきたためである。卒業生は半導体マイクロチップ分野で働くことはできるものの、現在の教育プログラムで提供されるような深い専門知識が不足している。

現在、グローバルサプライチェーンの変化や政府の投資誘致政策により人材需要は急速に増加しているが、国内の人材育成システムは近年になってようやく追いついてきたばかりである。人材の需給バランスは崩れており、企業からの需要は増加しているものの、専門的な訓練を受けたエンジニアの数はそれに追いついていない。さらに、従来の研修プログラムは理論偏重で、企業の実際的なニーズと密接に結びついていなかった。国際的に標準化された実験室や産業界でのインターンシップ機会の不足も、卒業生の実践的なスキルを制限している。

グエン・フー・ヒエウ准教授（同大学学長）によると、同大学は実践的でプロジェクトベースのコースの割合を増やすため、教育プログラムを調整しており、半導体集積回路に関する詳細な内容を追加し、業界標準ソフトウェアを使用した専門ラボを構築し、学生が実社会の状況に早期に触れることができるよう企業との協力協定を締結している。「私たちの目標は、十分な数の学生を育成するだけでなく、卒業生がすぐにグローバルな半導体バリューチェーンに参加できるよう、質を確保することです」とヒエウ准教授は強調した。

ズイタン工科大学（現ズイタン大学）の学長であるグエン・ジア・ニュー准教授は、大学はAI開発という大きな課題に直面していると述べた。市場はAI、機械学習、ビッグデータ、自動化に関するスキルを求めているが、卒業生は企業が採用している新しいテクノロジーを扱うための実践的なスキルが不足していることが多いという。

AIはデータ入力、基本的なデータ分析、さらには設計やプログラミングといった従来の作業を自動化しており、学生は新たなスキルを習得できず、機械やより高度なスキルを持つ同僚との競争に苦戦している。そのため、大学は最新の教育プログラムを開発し、テクノロジーと経済学、医療、教育といった分野を融合させるなど、学際的なスキルを統合する必要がある。これにより、学生はAIを実践的に応用する方法を理解できるようになる。さらに、学生に実際のAIプロジェクトでのインターンシップの機会を提供したり、ワークショップを開催したり、卒業研究を指導したりするなど、企業との連携を強化することも不可欠である。これは学生が理論を学ぶだけでなく、現実世界のニーズを把握するのに役立ち、失業のリスクを軽減する。

戦略的方向性

ダナンは現在、ベトナム中部および西部における高等教育の中心地の一つであり、公立大学と私立大学の両方が集積している。これらの教育機関は、社会と労働市場の高まるニーズに応えるため、教育の質の向上とカリキュラムの刷新に注力している。

グエン・フー・ヒエウ准教授は、2025年に同工科大学がエネルギー管理と鉄道・地下鉄建設の新たな専攻を開設すると述べた。2030年までの期間、同大学は情報技術や半導体マイクロチップなどのハイテク分野に注力し、企業のニーズに応じて半導体産業に貢献できる優秀な人材を安定的に供給することを目指す。また、半導体およびチップ設計分野で事業を展開する多くの大企業や団体がダナンに投資し、生産を拡大するための基盤を構築する。

ダナン市とクアンナム省の合併政策は歴史的な節目であり、資源と機会の拡大を伴う新たな発展段階への扉を開くものであり、市は指導体制、方向性、管理、そして行政機構の運営において多くの変革を行う必要がある。

上記の目標を実現するため、2024年末に市人民評議会は、市内の半導体マイクロチップおよび人工知能分野の人材育成に関する政策を規定する決議第57/2024/NQ-HĐND号を発布しました。これに伴い、半導体マイクロチップ分野の専門家、科学者、人材を誘致するため、市人民委員会は総額約8,730億ベトナムドンの予算を計上した多くの優れた支援政策を提案しました。最近、市人民評議会は、公共部門の質の高い人材育成に関する政策を規定する決議第15/2025/NQ-HĐND号を発布しました。

2030年を目標とし、2045年を見据えた主要産業・分野における公共部門および民間部門の人材育成に関するあらゆる政策は、生産性向上のためにデジタル知識とスキルを備えた人材を育成するという期待に基づいて策定されている。目標は、第23回市党委員会で定められた通り、デジタル経済／デジタル変革において年平均10%の成長率を達成することである。

出典：https://baodanang.vn/dau-tu-nguon-nhan-luc-mui-nhon-3301229.html