NVアパレル株式会社の従業員たち（勤務時間中）。写真：BICH TUYEN
NVアパレル株式会社は従業員4,252名を擁し、そのうち75%が女性です。従業員の100%が労働契約を締結しています。同社の組合員は現在3,927名で、全従業員の92%を占めています。同社に7年間勤務したグエン・ティ・ビック・トゥイ氏は、「当社の組合は毎年、祝日や旧正月に組合員に贈り物を贈り、病気や困難な状況にある組合員や従業員を見舞い、学業成績の良い組合員の子供には褒賞を与えています。会社は従業員が安定した仕事と安全な労働環境を得られるよう、条件を整えています。妊娠中の女性従業員は健康状態に適した方法で働けるようにしており、組合員と従業員が安心して働けるよう支援しています」と述べています。
2017年に設立されたNVアパレル株式会社の労働組合は、常に取締役会と積極的に連携し、合法的かつ法的な権利と利益の保護、組合員と従業員の収入、雇用、その他の福利厚生制度の確保の機能を効果的に果たし、調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築に貢献しています。労働協約には、従業員にとってより有利な多くの規定があります。たとえば、6歳以下の子供を1人あたり月額10万ドン（子供の数に制限はありません）で養育するための手当、90分/基本給で月経中の女性を支援することなどです。2025年初頭、労働組合は会社の取締役会に、従業員の勤勉手当を月額50万ドンから60万ドンに引き上げるよう勧告しました。労働者のガソリン手当を1日あたり8,000ドンから15,000ドンに増額し、平均的な生産労働者の生産賃金を旧規制に比べて約200％増額します。
労働組合執行委員会は、組合員と従業員が意見や希望を表明するための「共有メールボックス」を設置しました。このメールボックスを通じて、当社労働組合は取締役会と連携し、組合員と従業員の正当な要望を迅速かつ合理的に解決しました。NVアパレル株式会社労働組合会長で人事部長のトゥルー・ティ・トゥエット・ヴイ氏は、会社幹部からの支援を受け、好ましい環境を作り出すために、労働組合は「会社に寄り添い、従業員を大切にする」というモットーの実践に注力していると述べました。
「労働組合は、福利厚生政策について取締役会と定期的に意見交換を行い、労働条件の改善に努め、定期的な対話を開催し、従業員の考えや希望を迅速に把握しています。同時に、生産性と業務効率の向上に貢献する生産模倣運動を展開し、企業幹部が労働組合組織の積極的な役割を明確に認識できるようにしています。そのおかげで、取締役会は労働組合が組合員と従業員の生活を支援する活動を効果的に実施できるよう、配慮し、好ましい環境を整えています」とトゥエット・ブイ氏は述べた。
労働者の合法的権利と利益の保護・擁護活動が効果的に推進されたおかげで、労働組合執行委員会は多数の女性組合員を動員し、労働組合組織が展開する模範運動や活動、特に「公務に長け、家事に長け」の模範運動に積極的に参加しました。模範運動を通じて、女性組合員は専門能力と創造力を向上させ、積極的な活動を通じて生産・事業に数億ドンの貢献を果たしました。多くの女性組合員と労働者が模範称号を獲得し、表彰を受けました。女性たちは自信と団結、そして愛着をますます深め、会社における質の高いプロフェッショナルな女性労働力の構築に貢献しています。
組合はまた、男女平等や幸せな家庭を築くためのスキルに関する広報活動を行い、女性組合員が職務をしっかりと遂行するとともに家庭における役割を果たすことを奨励しています。これらの活動は活気に満ちた競争的な雰囲気を生み出し、労働生産性の向上と団結した強固な集団の構築に貢献しています。2025年には、2,916人の女性が「二優女」の称号を獲得し、全体の91%を占めました。
NVアパレル株式会社労働組合は、数々の輝かしい業績を収め、2020年にベトナム労働総連合会から「公務良し、家事良し」の模範運動における顕著な業績に対し、模範旗を授与されました。2025年には、ベトナム労働総連合会から2020～2025年の「公務良し、家事良し」の模範運動における顕著な業績に加え、数々の輝かしい業績とともに功績賞状を授与されました。
出典: https://baoangiang.com.vn/de-lao-dong-nu-yen-tam-gan-bo-a467368.html
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