ベトナム労働総連合執行委員会は、第13回ベトナム労働組合大会において、党と国家の指導者および代表者に報告する8つの主要課題をまとめ、選定した。特に組合員は、年次休暇や旧正月を適切な時期に増やすことを検討することを提案した。

具体的には、組合は建国記念日の祝日を2日追加して祝日を9月2日から9月5日まで延長し、労働者や労働者が新学期の初日に子供を学校に連れて行く機会を作ることを提案した。

12月3日、ベトナム労働総連合会のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、大会の傍らで報道陣に対し、現在、東南アジア諸国の大半は、祝日や旧正月で年間15～16日の休みがあるが、わが国はわずか11日しかないと語った。

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ほとんどの労働者、特に女性労働者は、子供たちを新学期に連れて行けるように建国記念日にさらに 2 日間の休暇を取りたいと考えています。 （イラスト：ホアン・ハ）

ヒュー氏は、労働法草案（修正・補足版）に関する意見収集のための現地視察中に、労働者や労働者からシンプルだが非常に感動的な意見が寄せられたことを語りました。多くの女性労働者は涙を流し、新学期の初日に子供たちを学校に連れて行きたいと願っていると語った。

女性労働者は仕事の後はとても疲れていて、子供と過ごす時間もほとんどないため、新学期の始業式に子供を連れていくことができません。交代勤務者や組立ライン労働者の場合、始業式が土曜日、日曜日、または休日でない場合は、その日に子供を学校に連れて行く機会がありません。

そのため、地域全体と比べて休日数が少なく、ベトナムの経済が成長している現状では、労働者の休日数を早急に増やす必要がある」とヒュー氏は述べた。

ベトナム労働総連合の副会長は、現在、わが国の休日総数は地域に比べてまだ少ないため、休日の追加を検討すべきだと述べた。同時に、これは学齢期の子供を持つ労働者の大多数の切なる願いでもあります。

ヒュー氏は、労働組合は、他の制度の規制の改正や追加が行われている最中でも、次回の労働法の改正までこの願いを粘り強く訴えていくと強調した。これは労働者の思いや願いを理解する労働組合組織の人間性を示す行動です。

ヒュー氏は、中国では国慶節に丸々1週間の休みがあるという実情を挙げ、これは我が国でも休日を選ぶ際の貴重な参考になると述べた。労働者の生活が日々向上し、所得も増加しているため、休日を増やすという課題は必要です。

ヒュー氏によれば、現実には一生懸命働いても必ずしも収入が増えるわけではない。現在の状況では、労働スキルを向上させ、情報技術を適用し、ビジネス管理を改善し、生産性と労働成果のすべてを労働者の肩に負わせないようにする必要があります。

労働組合は、国慶節の休日をさらに 2 日間追加することを提案ベトナムの労働組合は、労働者が子供を学校に連れて行く機会が得られるよう、管轄当局が国慶節の休日 (9 月 2 日から 5 日) をさらに 2 日間追加することを検討するよう提案しています。