2024年7月1日から給与改革が実施される予定です。では、警察と政策の給与表のポイントはどのように規定されるのでしょうか?
2024年7月1日からの警察と軍の給与表に関する新しいポイント
反省27-NQ/TWによれば、警察と警察の給与には以下の新たな点がございます。
警察と警察の新しい給与システム
決議27-NQ/TWによれば、給与改革後、警察と警察には以下の3つの新しい給与制度が導入される。
- 軍人、警察官、下士官の給与表(役職、肩書き、軍の任命または等級による)
- 専門軍人、技術警察専門家の給与表
- 防衛職員と警察職員の給与表。
(軍隊と行政公務員の給与比率は現在と同じままです)。
現在、警察と警察の給与制度は以下の文書で規制されています。
-人民軍将校、人民警察将校および下士官の軍人給与表 (20 16年10月17日統合文書01/VBHN-BNVによる)
- 20 16年10月17日統合文書01/VBHN-BNVによる)
- 警察官の給与表(2019年6月6日付法令49/2019/ND-CPに基づく)
- 防衛労働者給与表(2017年2月24日付法令19/2017/ND-CPに基づく)
現在: 給与=基本給×給与係数
2024年7月1日から:現行の基本給と給与係数を廃止し、新しい給与表に特定の金額で基本給を組み込みます。
警察官と軍隊の新しい給与システム
新しい給与構造の設計には以下が含まれます。
-基本給(給与総額の約70%を占める)
- 手当(給与基金の約30%を認めます)。
ボーナス配当(ボーナス基金は手当を除く年間給与総額の約10%です)。
さらに、現行の手当制度を再編し、警察と警察に関連する以下の内容を含めて、手当基金の額が給与基金の最大30%を占めます。
お問い合わせ 防衛勤務手当、軍隊(軍隊、警察、暗号部隊)特別手当を引き続き適用します。
- ホームめ除く)、指導的手当( 政治体制における指導的地位の給与区別のため)、 お問い合わせ ホーム
2023年9月19日、ベトナム社会経済フォーラム20 23国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、フォーラムは時事的な短期的な社会経済問題だけでなく、主要な問題への取り組みにも多くの時間を費やしたと述べた。 具体的には、国会議長は2024年に意思政策を主張し本的に改革する必要があると強調した。これも労働市場を活性化させ、国内消費の刺激に集中するだろう。 「これは改革であり、通常の昇給ではありません。現状のままでは、2024年7月1日から適用可能となります。」 |
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