合理化された配置
2024年12月31日現在、ディエンバンには、人民委員会の管轄下に11の専門機関があり、人民評議会および人民委員会事務局、内務部、文化スポーツ部、労働・傷病兵・社会問題部、教育訓練部、経済部、財政計画部、司法部、監察部、天然資源環境部、都市管理部などが含まれる。
その周辺には、町人民委員会の管轄下にある74の公共サービス機関があり、その中には69の学校（幼稚園20校、小学校29校、中学校20校）と、文化スポーツ情報通信センター、 農業技術センター、土地開発センター、建設投資事業管理委員会、都市条例検査チームの5つの公共サービス機関が含まれています。さらに、赤十字社、学習促進協会、愛国囚人協会、盲人協会、元青年ボランティア協会、伝統医学協会、高齢者協会の7つの協会があります。
ディエンバン町内務局長のヴォー・キム・ニュット氏によると、ディエンバン町人民委員会傘下の機関・部署の再編計画には、労働・傷病兵・社会問題局と経済局の2つの行政機関の削減が含まれている。また、ディエンバン町は都市条例検査チームの活動も停止する。再編後、ディエンバン町人民委員会傘下の機関・部署の総数は82となり、それに伴う職員数も増加する見込みだ。
具体的には、労働・傷病兵・社会問題省と内務省を統合した後、割り当てられる職員数は14名となる見込みです（両省の職員総数と比較して3名減）。経済・インフラ・都市開発省が新設され、14名の職員が割り当てられる予定です（現在の都市管理省からの11名と経済省からの3名を含む）。
文化・科学・情報部が新設され、9名の職員が配置される予定です（うち7名は文化スポーツ部から、2名は町の経済部から移管されます）。
農業環境局が新設され、17名の職員が配置される予定です（うち11名は天然資源環境局から、6名は町の経済局から移管されます）。
同町の人民評議会・人民委員会事務局には、職員20名が割り当てられる予定で、内訳は現行の人民評議会・人民委員会事務局からの17名と、労働・傷病兵・社会問題局からの3名である。教育訓練局は、現行の職員10名を維持する。
都市条例検査チームについては、活動完了後、人員は適切な機関や部署に配属される予定です。7つの大衆団体については、町民委員会が今後も再編について検討・見直しを行い、5団体への削減を目指します（盲人協会と赤十字社を統合、元青年義勇兵協会と愛国囚人協会を統合）。
迅速に運用を開始する。
ヴォー・キム・ニュット氏によると、現在の懸念事項は、組織再編後の公務員、特に指導的・管理的レベルの職員過剰である。しかし、この問題はほぼ解決済みである。
現在、政令178号に基づき退職を申請している公務員は13名おり、そのうち8名は幹部職員および管理職です。政令178号に基づき退職を申請する公務員の人数については、ディエンバン県は内務省および内務局の承認を待っている状況です。
「合併後の指導部および管理職の配置は、円滑な運営を確保するため、必ずしも職務計画に固執するのではなく、柔軟かつ協調的に行われる。約1年後には、ディエンバン省は9つの行政機関における副官の数を規定に準拠するように調整し、余剰人員をなくす予定だ」とニュット氏は述べた。
ディエンバン地区には省から114人の公務員が割り当てられているが、早期退職者を除いて現在勤務しているのは108人にとどまっている。さらに、公共サービス部門には51人の公務員がいるが、現在勤務しているのは48人だけである。省人民委員会の指示によると、政府部門は2月20日までに組織の統合、再編、合理化を完了しなければならない。
ディエンバン町人民委員会のグエン・ミン・ヒエウ委員長代行は、ディエンバン町人民委員会傘下の機関および組織の構造再編計画が人民委員会の集団指導部によって承認され、常任委員会および町人民評議会に提出されたことを確認した。
「この間、地方当局は合併した機関の職員に対し、思想的な働きかけを奨励し、うまく行ってきたため、基本的に全てが安定しており、障害は何もない」とヒュー氏は述べた。
ヒュー氏は、人員配置を確実にするため、省人民委員会は組織再編の一環として、公務員を公務部門から公務員へと異動させることに注力し、規定どおり2026年までに人員削減ロードマップの実施を確実にすべきだと提案した。
再編対象となる公共サービス部門（都市条例検査チームなど）に所属する勤続年数5年未満の公務員を、コミューン／区レベルの公務員として採用するための仕組みを検討し、策定する。特に、関係部署に対し、再編対象となる機関・部門の機能、任務、権限に関する助言および指針の策定を速やかに指示し、迅速な安定化と効果的な運営を確保する。
出典： https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html
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