2レベル地方政府組織モデルの導入後のコミューンレベル公務員の配置に関して、 内務省組織人事部のヴー・ハイ・ナム部長は、地方の実情とコミューンレベルの部門別・分野別の重要任務の要件に基づき、コミューンレベル人民委員会が各分野の専門公務員の専門研修の要件を積極的に決定し、割り当てられた任務の良好な遂行を確保していると述べた。
同時に、コミューンレベルの人民委員会は、部門別および分野別の各タスクグループの作業量に基づいて、所轄官庁の規制に従ってコミューンレベルの公務員給与体系の方向性に準拠するように、割り当てられたタスクを遂行するフルタイムまたはパートタイムの公務員を配置します。
したがって、内務省は、実施プロセスにおいて、定期的に主導権を握り、各省庁、部門、支局、地方と緊密に連携し、速やかに指導して困難や障害を取り除き、地方の慣行から生じる問題を解決し、新しい組織モデルが円滑かつ効果的に運営されるようにします。
出典: https://quangngaitv.vn/dinh-huong-vi-tri-viec-lam-cua-cong-chuc-cap-xa-trong-chinh-quyen-2-cap-6506187.html
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