5月6日午後、内務省はドー・ルオン地区における行政改革の試験的実施状況を視察した。視察には、内務省副局長のグエン・ティ・マイ・トゥオン氏、同地区の幹部、ドー・ルオン地区の各部署および事務所の代表者が出席した。
決断力のあるリーダーシップ
視察チームは、ドー・ルオン地区の行政改革の取り組みを、以下の4つの主要な焦点に基づいて検証した。行政改革のリーダーシップ、方向性、管理。行政手続きの改革とワンストップショップおよび統合ワンストップショップメカニズムの実施。電子政府およびデジタル政府の構築。公共サービスのパフォーマンス。
そこで、行政改革における党の指導的役割を強化し、 政治システム全体の参加を促進するため、ドー・ルオン県は県党書記を委員長とする県運営委員会を設置した。運営委員会のメンバーは、県党常務委員、県人民委員会の指導者、および関係部署・機関の長で構成されている。
同時に、区人民委員会は、行政手続きの受理と解決に関する業務を効果的に実施するための指示文書を多数発行した。
特に、地区の行政センターには近代的な設備が整備されており、行政手続きは概ね迅速に受理・処理されている。地区人民委員会は、省の行政手続き情報システム上で、地区人民委員会傘下の各部署および各コミューン・タウンによる行政手続きの受理・処理状況を定期的に監視・検査し、各部署に対し、書類処理の迅速化と遅延の最小化を速やかに促している。
同時に、ドー・ルオン地区は、地区人民委員会の指導者の指導、管理、運営において、情報技術の活用とデジタル変革を推進している。
現在までに、この地区では地区レベルで261件の行政手続き(うち111件は完全オンラインの公共サービス、150件は部分オンラインの公共サービス)と、コミューンレベルで156件の行政手続き(うち36件は完全オンラインの公共サービス、114件は部分オンラインの公共サービス)を提供しています。
写真:TL
2024年1月1日から2024年5月3日までの期間、ドー・ルオン地区のワンストップサービスセンターでは645件のオンライン申請を受け付け、100%の成功率を達成しました。また、コミューンレベルのセンターでは3,555件のオンライン申請を受け付け、88.9%の成功率を達成しました。現在、地区人民委員会はスマートシティの構築を進めています。
2024年第1四半期における行政手続きファイルのデジタル化の結果:デジタル化されたコンポーネントを含むファイルの数:3,350/3,351ファイル。完全にデジタル化されたコンポーネント:3,343/3,351、達成率99.76%。デジタル化された結果を含むファイルの数:3,294/3,294、達成率100%。
さらに、同地区は行政規律と秩序を強化し、職員の公務員倫理を向上させている。プロジェクト06/CPの効果的な実施は、行政改革に貢献し、地域の経済、文化、社会の発展を促進する。
地区行政改革運営委員会の断固たる指導力と指示の下、地区全体の行政改革は多くの好ましい変化をもたらしました。2023年の行政改革指数ランキングでは、ドー・ルオン地区は省内で7位にランクインしました(2022年と比較して1ランク上昇)。
成果はあったものの、同地区の行政改革プロセスには、以下のような欠点や限界が依然として存在する。一部のコミューンレベルの行政改革は依然として効果を発揮していない。コミューンレベルの指導者の電子署名率は依然として低い。行政改革に関する宣伝の形態は多様ではなく、頻度も十分ではない。一部の分野における行政手続きの処理、内容、プロセスは要件を満たしていない。行政手続き文書のデジタル化率や直接支払い率は依然として低い。
行政改革指標におけるランキングを向上させましょう。
会議の最後に、内務局副局長のグエン・ティ・マイ・トゥオン氏は、2023年と2024年の最初の4か月間において、地区行政改革運営委員会と地区人民委員会の指導者、特に委員長の断固たる指導と指示により、ドー・ルオン地区の行政改革は多くの前向きな変化を遂げたと評価した。
地方行政改革の取り組みをさらに強化するため、内務局副局長は、ドー・ルオン県が2023年に低評価の指標および副指標を分析・評価し、既存の欠点や限界への対処に注力すべきだと提言した。同県は、包括的、革新的、断固とした、徹底的かつ的を絞った解決策によってリーダーシップとマネジメントを強化し続け、行政改革プログラムと計画を策定、公布し、効果的に実施すべきである。
さらに、当該地区は行政改革に関する情報発信を強化する必要がある。行政改革指標(PARINDEX)、地区レベル競争力指標(DDCI)、および地区のデジタル変革指標(DTI)の順位向上と強化を図るため、行政改革課題を指揮、監督し、断固として実施すべきである。
同時に、区は区人民委員会傘下の各部局および各コミューン・タウンに対し、2021年から2025年までの行政改革計画を各機関・組織の見直しと評価を行うよう指示する必要がある。行政手続き改革、公共サービス改革、公務員改革、デジタル化、電子政府開発などに関する業務の実施を優先すべきである。
同時に、地区は行政規律と秩序、および地区内の機関や部署における公務員制度の検査を引き続き強化し、職務配置計画を実施して新たな給与政策を実施する必要がある。
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