内務省代表団は韓国国立人材開発院と協力

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代表団を歓迎し、協力したのは、韓国国立人材開発院のキム・チェファン院長とNHI傘下の組織のリーダーの代表者たちでした。

会談でファム・ティ・タン・チャ大臣は、ベトナム内務省代表団に対する韓国国立人材開発院の温かい歓迎に敬意を表して謝意を表した。

ファム・ティ・タン・チャ大臣は、2024年7月16日、内務省代表団が韓国人材管理省と協議を行ったと述べた。両者は、公務員、公共サービス、行政改革、公共部門で働く優秀な人材の確保と雇用、公務員倫理、公務員の研修・育成などに関する問題について協議した。

大臣は調査を通じて、韓国人材開発院（NHI）が韓国人力資源管理部の傘下にある機関であることを知りました。大臣は、NHIの研修・開発プログラム、イノベーションへの取り組み、そしてグローバルな国際協力活動の内容と量を高く評価しました。NHIは、韓国の公務員や優秀な人材に研修・開発プログラムを提供するという機能を担う主要な機関です。

ファム・ティ・タン・チャ大臣は、NHIがこれまで公務員の研修、育成、国家人材の育成の分野で培ってきた強みと実績を踏まえ、ベトナム内務省代表団と以下の内容を共有することを期待している：(1)公共部門の人材の研修、育成、開発の経験、(2)研究所の研修活動に組織の人材と能力を統合するための官民パートナーシップ、(3)国の公務員、リーダー、国家人材の研修と育成、(4)研究所が実施している国際協力と支援の取り組み、および将来これらの研修コースを共同で開催するための国際協力における解決策/提案。

会議で、NHIのキム・チェファン会長は、NHIの主な機能は、一般研修および専門研修プログラムを通じて優秀な公務員チームを育成することであると述べました。さらに、韓国全土の公共部門の研修機関を支援し、民間の人材育成センターとの協力・交流活動を強化しています。同時に、世界各国の著名な研修機関との国際研修・交流活動を通じて、グローバルネットワークシステムを拡大しています。

キム・チェファン氏は、優れた公務員チームを構築するという目標を達成するには、一貫性と透明性のある政策、優れた教育基盤、適切な研修プログラムが不可欠であり、韓国政府はこれを達成したと述べた。近年、韓国は国連の改革、デジタル行政、デジタル変革の指標において常に高い評価を得ており、これは韓国公務員チームの多大な貢献によるものだ。

この成果を達成するために、NHI は、階級別公務員研修、リーダーシップ能力開発、専門研修プログラム、グローバル能力研修、外国人公務員研修プログラム、情報技術研修プログラムなどの研修プログラムを構築します。

NHIは、オンライン、対面、ブレンド型の研修も実施しており、上級、中級、下級公務員の階級・職位別に研修を行っています。2023年の統計によると、700万人の公務員がこれらの研修プログラムに参加しました。

キム・チェファン氏は、今後、NHIとベトナム内務省全般、特にベトナム国家行政アカデミーが、幹部、公務員、公務員の研修と育成における協力を強化し、相互に関心のある問題に関する研究で協力していくことを期待しています。

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