衣料品業界は新規受注の波を「歓迎」

2023年の危機と生産制限の時期を経て、2024年3月以降、省内の多くの繊維・アパレル企業は新規受注を獲得し、中には年末までの生産に十分な受注を獲得している企業もあります。これは前向きな兆候であり、企業の生産回復への勢いを促し、新たな発展目標に向けた重要な基盤を築くものです。

衣料品業界は新規受注の波を「歓迎」

ホア・トー衣料品会社（ドンハ）の労働者は、米国市場への輸出注文向けに製品を生産している - 写真：ML

半月以上もの間、ドンハにあるホアトー縫製会社の生産工場は、常に活気に満ち溢れ、活気に満ちている。同社の1,200人の従業員は、今年最初の2つの受注に対応する製品を完成させるため、フル稼働で働いている。

ホアトー・ドンハー縫製会社労働組合のホアン・クアン・チュン会長によると、これら2件の受注は米国市場に輸出されており、同社にとって過去5年間で最大の受注となる。

この受注に必要な製品を確保するため、全従業員は2024年3月初旬から9月末まで継続的に生産を行う予定です。2023年は世界経済の全般的な危機という状況下で、当社の受注は主に小規模であるため、従業員は1～2ヶ月しか生産できません。そのため、この受注の製品に慣れ始めた従業員は、他の受注の製品の製造に切り替えており、労働生産性に大きな影響を与えています。

さらに、会社は各注文の製品に合わせていくつかの機械や設備を追加したり変更したりする必要があり、それによってコストが増加します。

「産業用アパレル産業の特徴は、各労働者が各工程を担当することです。そのため、長期的な生産注文を受けると、彼らは工程に慣れ、技術的な作業を何度も繰り返すため、労働生産性が高まります。現在、労働者の平均収入は1人あたり月720万ドンですが、近い将来、1人あたり月800万～900万ドンに増加する可能性があります」とチュン氏は語った。

ハイラン地区では最近、ディエンサン工業団地内のフォンフー・クアンチ輸出衣料品工場の労働者もシフト勤務で忙しく働いている。

工場労働組合のレ・グエン・Y委員長によると、工場の受注は年末まで「満杯」とのことだ。受注総数に基づくと、同社は月産18万～22万個の製品を生産する必要があるが、工場の従業員が現在生産できるのは約16万個にとどまっている。

同社は現在850人の従業員を抱えており、生産需要を満たすためにさらに300人の従業員を採用する必要があるものの、まだ十分な数の従業員が確保できていない。「現在、当社の従業員は主に海朗地区の出身者です。そのため、省内の従業員に広く求人情報を提供し、生産需要を満たすためにより多くの従業員を採用できるようになればと考えています」とY氏は語った。

省人民委員会の評価によると、2023年には省内に13社以上のアパレル企業が操業し、従業員数は約6,000人に達する見込みです。さらに、従業員数が1,200人を超えるアパレル加工施設が50社以上あります。アパレル企業は雇用創出、地方予算収入の増加、そして省の社会経済発展の促進に貢献しています。

経済専門家は、2024年には、特に伝統的な輸出市場において、繊維・アパレル産業の回復に向けた明るい兆しが多く見られると予測しています。ベトナムは安全な輸出先とみなされており、国内のマクロ経済は引き続き安定しており、2023年よりも高い成長が見込まれています。これは、ベトナムへの受注がさらに増加する可能性を秘めた新たな原動力となります。

しかし、省内の紡織服装企業の多くは依然として加工業を営んでおり、原材料の調達や設計に積極的ではありません。また、この産業を支える裾野産業が未発達なため、企業は原材料、付属品、設備、スペアパーツの調達に困難を抱えています。さらに、紡織服装産業の発展に向けた投資誘致や労働力確保のためのインセンティブを創出しておらず、自由貿易協定がもたらすチャンスと機会を十分に活かしていません。一方、世界市場は依然として予測不可能で、依然として多くの困難に直面しているため、私たちは主観的にならず、市場における回復力と競争力を高めるための解決策を継続的に模索していく必要があります。

商工省工業管理局長ファム・ヴァン・チュン氏によると、同局は、同地域の繊維・衣料品企業を支援するため、この分野で活動する企業の代表者と直接会って話し合い、企業の願望、困難、障害、発展の方向性を把握するための会議を開催する予定だという。

首相の決定第1643/QDTTg号「2030年までのベトナムの繊維・履物産業の発展戦略の承認」を実施し、同省では2035年までのビジョンを描き、今後、見本市、展示会、貿易、投資促進を通じて、衣料品企業が潜在顧客にアプローチするための支援を強化します。

自由貿易協定の影響について企業に周知し、意識を高めることで、リスクを制限し、協定がもたらす利益を最大化します。

国際貿易法に関する宣伝とコンサルティングを強化し、原産地規則、貿易防衛、海外市場における紡織服装産業の持続可能な発展戦略の内容に重点を置き、企業が自発的に経営戦略を構築し、設備条件、管理能力、最高の生産性と品質の生産を自発的に準備し、新規受注の「波」を迎え続けることができるようにします。

マイ・ラム

ソース