FPTはハーバード大学のトレーニングプラットフォームを社内学習エコシステムに統合します

FPTは、ハーバード・ビジネス・インパクトの主要学習プラットフォームへの独占的アクセスを通じて、人材育成を促進し、リーダーシップ思考を構築し、業務効率を向上させることを期待しており、実用的なテクノロジーサービスを世界中の顧客に提供するというFPTの長期的な取り組みを確約しています。

本契約に基づき、FPTはハーバード・ビジネス・インパクトの2つの主要トレーニングプラットフォーム、Harvard ManageMentorとHBR Sparkを社内学習エコシステムに統合します。Harvard ManageMentorは、リーダーシップ、マネジメント、戦略、コミュニケーション分野の第一人者による42以上の詳細なコースと300本以上のビデオを備えた包括的なオンライン学習プラットフォームです。このプラットフォームは現在、フォーチュン500企業を含む世界有数の企業で利用されています。

FPTでは、このプラットフォームが、各役割と従業員のレベルに応じた学習パスの開発をサポートします。HBR Sparkは、AIとマイクロラーニングの手法を応用し、パーソナライズされた学習体験を提供します。記事、動画、ポッドキャスト、ケーススタディなど、25,000以上のリソースを備えたこのプラットフォームは、理論的な知識と実際の状況を結び付け、リーダーシップスキルの開発と職場での応用能力の向上を支援します。

「未来を見据えたリーダー育成の取り組みにおいて、FPTと提携できることを光栄に思います」と、ハーバード・ビジネス・インパクト・エンタープライズのアジア太平洋地域ディレクター兼インド・ゼネラルマネージャーであるスミット・ハルジャニ氏は述べています。「このパートナーシップは、グローバルなリーダーシップ思考と最先端の学習メソッドを組み合わせることで、FPTのチームにAI時代に適応し、主導し、成功するためのコアコンピテンシーを身につけさせます。」

ハーバード・ビジネス・インパクトとの提携は、FPTの大規模人材育成への投資という長期戦略の一環であり、世界をリードするITサービスプロバイダーとしての地位を確固たるものにしています。グローバルITサービス分野で33,000人以上の従業員を擁するFPTは、長年にわたり継続的な学習文化の構築と持続可能なリーダーシップ能力の育成に注力してきました。2024年だけでも、FPTのチームは370万時間以上の学習時間を記録し、技術、経営、戦略に至るまで、継続的な学習と包括的な専門能力開発の精神を強く反映しています。

ビン・ラム

出典: https://www.sggp.org.vn/fpt-tich-hop-nen-tang-dao-tao-cua-harvard-vao-he-sinh-thai-hoc-tap-noi-bo-post808304.html