Gen Zは世界に「手を差し伸べる」。

Báo Quốc Tế•27/12/2023

オープンマインドと独立心のおかげで、Z世代は従来の制約から容易に抜け出し、世界に手を差し伸べることができます。

ファム・チエン・タン博士によると、Z世代はオープンな視点と効果的な情報処理能力を備えた世代です。（写真：TGCC）

Z世代とその利点

Gen Z、またはGeneration Zは、1995年から2012年（1997年から2015年とする説もある）に生まれた人々のグループを指します。最も広く受け入れられている年齢範囲は1997年から2012年です。Gen Zの大部分は、ミレニアル世代（Generation Y）の次世代で、Generation Alpha（α）の前身となるGen X（1965年から1979年生まれ）の子孫です。

ベトナム統計局によると、2025年までにZ世代はベトナムの労働年齢人口の3分の1を占めると予想されています。Z世代が企業にコミットすれば、企業にとって革新的なブレークスルーを生み出す大きな源泉となるでしょう。したがって、このエネルギーをどのように活用し、活かすかを理解することは非常に重要な課題です。

国際労働機関（ILO）は、今後数年間でデジタル変革によって創出される新規雇用の数は、失われる雇用の数の7倍になると予測しています。

2045年までに、主に近代的なサービス産業と製造業において、約1,000万人の新規雇用が創出されると推定されています。こうした特徴により、Z世代は企業にとって非常に効果的な労働力となります。

競争の激しい就職市場では、チャンスは常に課題を伴います。Z世代はインターネットに早くからアクセスできたため、技術革新を容易に受け入れることができます。インターンシップに参加したり、特にメディア、テクノロジー、デジタル分野の企業で働いたりすることで、Z世代は仕事の要求に容易に対応することができます。

さらに、企業はテクノロジーの活用方法を従業員に教えるために、過度な時間とリソースを費やす必要はありません。Z世代は、非常にユニークで驚くほど効果的なコンテンツ制作のアイデアを持っています。

この世代は、情報技術が急速に発展した時代に生まれ育ったと言えるでしょう。彼らは、情報に迅速かつ効率的にアクセスし、処理し、共有する能力とスキルを備えています。

したがって、Z世代は将来の労働市場において重要な要素となるでしょう。彼らは新しいテクノロジーの発展に迅速に適応し、様々な専門分野に革新性、創造性、そして効率性をもたらすでしょう。

多くの若者と交流する中で、Z世代には2つの明確な違いがあることに気づきました。それは、オープンなマインドセットと、自立心と積極性です。グローバル化した世界で多様な文化に触れることで、Z世代はよりオープンな視点を身につけ、外国の知識や文化に容易に溶け込むことができます。これにより、彼らは従来の制約から容易に抜け出し、世界へと手を差し伸べることができるのです。

さらに、デジタル時代は様々な新しい技術分野で多くの機会を生み出しており、Z世代はこれらのトレンドに容易に適応できます。その結果、多くの若者が起業に成功し、Z世代はより自信を持って自分の夢を追求するようになりました。

現在、Z世代にとって最大のチャンスは、熟練した職人技を必要とする従来の仕事に比べて、非常にクリエイティブな新しい技術分野や職業の台頭だろう。