直接的にこの取り決めを実施していない部署の教育および保健当局者を除き、職員数を20％削減

内務省本部。（写真：モハ）

5月5日、内務省は、政府各省庁、省庁レベル機関、政府傘下の機関に対し、政府政令第178/2024/ND-CP号及び政府政令第67/2025/ND-CP号の実施に関する指示を記載した公式文書第2034/BNV-TCBC号を発行した。省党委員会、中央直轄都市の市党委員会。中央直轄地の省・市の人民委員会。

内務省は、幹部、公務員、公務員の給与体系の合理化、再編、質の向上の実施について、政治体制機構の再編過程における幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策や制度の構築過程における影響を評価する際、給与体系を20％削減する計画（教育と保健分野の公務員は除く）を主務官庁に報告したと発表した。

したがって、機関、組織、部の幹部、公務員、公務員、労働者は、直接的に組織再編を実施しないが、人員の合理化、再編、教育および医療部門の従業員を除く幹部、公務員、公務員の質の向上を図る。

内務省は、同一のままである（再編されていない）コミューンレベルの行政単位については、全て県レベルから機能と任務を継承し、省レベルから地方分権に応じた任務を継承するよう指導している。同時に、省、地区レベルの幹部、公務員と社レベルの幹部、公務員を受け入れ、新しい社レベル政府モデルに従って配置する。

したがって、新しいコミューンに配属される予定の幹部および公務員はすべて、組織再編の実施によって直接影響を受け、2024年12月31日付政令第178/2024/ND-CP号（2025年3月15日付政令第67/2025/ND-CP号により改正および補足）の対象となります。

内務省は、新たなコミューンレベルの行政単位に従って再編される、地区レベルで管理される公共サービス部門に関しては、これらの公共サービス部門で働く公務員および職員は組織再編の実施によって直接影響を受け、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号で改正および補足）の対象となると判断した。

内務省は、地区レベルで管理され、コミューンレベルに移管されて運営される公共サービスユニットに関しては、これらの公共サービスユニットで働く公務員および職員は組織構造の取り決めによって直接影響を受けず、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号で改正および補足）の対象ではないと判断しました。

したがって、これらの公共サービス部門は、人員の合理化、再編、公務員の質の向上を実施し、公務員は、教育および医療分野の公務員を除き、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号で改正および補足）の対象となります。

これに先立ち、内務省は4月26日、2024年12月31日付政令第178/2024/ND-CP号（2025年3月15日付政令第67/2025/ND-CP号により改正・補足）の実施を導く文書第1814/BNV-TCBC号を発行した。

実施プロセスを通じて、現在まで、一部の地方自治体の要請に応じて、内務省は公式文書第2034/BNV-TCBC号を発行し続けています。

この文書は、政治システムの組織的取り決めにおける幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と体制の実施に関する追加的な指針を提供することを目的としています。