GSMArenaによると、影響を受ける従業員は「一部のGoogle社員の雇用継続に関して難しい決断を下さざるを得なくなり、誠に遺憾ながら、あなたのポジションは廃止されることをお知らせいたします」という通知を受け取ったという。
「数百人」のグーグル社員が職を失う
Googleはその後、アシスタントおよびハードウェアチームの人員削減を認めた。同社広報担当者は声明で、「最大の優先事項と今後の大きなチャンス」に投資していると述べた。
グーグルの親会社で1,400人以上の従業員を代表する団体アルファベット労働者同盟は、今回の一連のレイオフは「不必要」だと述べた。 Xへの投稿で、同グループはグーグルは「四半期ごとに数十億ドルの利益を上げながら、従業員を解雇し続けることはできない」と述べた。
グーグルは、より少数だがより専門性の高い専門家チームを編成するための組織再編を行っていると報じられている。理論的には、従業員がこれまで分断されていたのと同じリソースを活用することになるため、精神面でも機能面でも製品ラインが統一される可能性がある。たとえば、Fitbit チームには専属のデザイナーやエンジニアがいます。
これは、Apple が iPhone がどんどん良くなっているという証拠に取り組んでいるのと同じように、同社が製品を完成させるのに役立つでしょう。これらすべての開発は、同社が Apple とより競争力を持つ立場を築くのに役立つ。
グーグルは「通常レベルのサポート」を提供しており、職を失った人には社内の空いているポジションに応募する機会が与えられる。
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