GSMArenaによると、影響を受けた従業員には「Googleでは一部の従業員の雇用継続に関して難しい決断をせざるを得ませんでした。残念ながら、あなたの職は間もなく終了となります」という通知が送られた。
数百人のグーグル社員が職を失った。
Googleはその後、アシスタント部門とハードウェア部門全体で人員削減を実施したことを認めた。同社の広報担当者は声明の中で、「今後の最優先事項と重要な機会に投資していく」と述べた。
Googleの親会社で1400人以上の従業員を代表する労働組合、アルファベット労働組合は、今回の人員削減は「不必要」だと述べた。同組合はXへの投稿で、Googleは「四半期ごとに数十億ドルの利益を上げながら、従業員の解雇を続けることはできない」と述べている。
Googleは、より少数の、より専門性の高いスペシャリストチームを編成する方向で組織再編を進めていると報じられている。理論的には、従業員が以前のように分断されることなく同じリソースを活用することに集中できるため、精神的にも機能的にも統一された製品ラインが実現する可能性がある。例えば、Fitbitチームには独自のデザイナーやエンジニアなどが所属している。
これは、ますます高性能化するiPhoneに見られるように、アップルと同様の方法で同社が製品を改良するのに役立つだろう。こうしたすべての進展は、同社がアップルとより効果的に競争するための基盤を築くのに役立つ。
Googleは「標準的なサポート」を提供しており、職を失った従業員は社内の空きポジションに応募する機会が与えられる。
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