このフェアは、卒業生や労働者が企業や雇用主に直接アプローチし、同時に将来のキャリアを方向付ける機会を創出することを目的としています。

工科大学のテクノロジー・ジョブフェアは2014年から開催されており、毎年恒例のイベントとなっており、企業や会社、学生から多くの注目を集めています。
このプログラムは、過去 11 年間、特に工科大学の学生、そして一般的な大学の学生に寄り添い、徐々にハノイで工学技術を学ぶ学生と雇用主の間の身近な架け橋となり、1 年生と 2 年生の早期の定着とオリエンテーションを支援し、卒業を控えた学生に就職とインターンシップの機会を創出してきました。
今年のフェアでは、76 の企業から数千件の求人が掲載され、学生が面接に参加できる直接採用ブースが 80 か所以上設置されます。
決議57号、若い世代に新たな機会を開く
今年のUETジョブフェアは、国が新時代の躍進と発展に備えて改革と合理化を推進している特別な状況の中で開催されます。党と政府は、科学技術を国家発展の柱と位置付けており、科学技術、デジタル変革、民間企業部門の発展を促進する政策への強力な投資を約束する決議57号の発行を通じてそれを実証しています。これは、国、産業、分野、企業にとって素晴らしい機会であるだけでなく、若い世代、特に工科大学の学生にもチャンスを広げます。
学生は、この強力な変革のトレンドに適応するための知識とスキルを十分に備えておく必要があります。工科大学にとって、2025年は建設と発展の20年という節目を迎え、国内有数の技術・テクノロジー研修機関としての地位を確固たるものにする特別な節目となります。同校は、多くの画期的な政策を伴う財政自立の仕組みを導入し、管理におけるデジタル変革を強力に推進し、研修の質を向上させて4年目を迎えます。
現在、17 のトレーニング専攻に加えて、データサイエンス、材料技術、バイオテクノロジーの 3 つの新しい専攻が開設されています。本校の訓練専攻は、情報技術、データサイエンス、コンピューター、エレクトロニクス、半導体、制御および自動化、材料、グリーンエネルギー、航空宇宙、交通建設、工業デザインおよびグラフィック、農業技術、細胞技術、遺伝子工学、遺伝子工学、バイオインフォマティクス工学と組み合わせた微生物学、データ分析、人工知能などの分野で高まる需要を満たすことができる人材を訓練する上で重要な役割を果たします。
プログラムで講演したチュー・ドゥック・チン校長は、「成功するには、最高の学習、特に最も基礎的で学術的な知識とスキルに重点を置く必要があります。そうすることで、高く遠くまで飛躍することができます。技術科の学生は、デジタル技術の発展の柱となり、あらゆる家庭や企業にとってデジタル生産手段となるよう、デジタル技術を変革していく必要があります。また、技術科の学生は、すべての国民がデジタルサービスを活用するための準備を整える精神を広め、デジタル教育の普及に貢献していく必要があります」と述べました。

学長はまた、 「 UETジョブフェア2025は、ハノイのすべての技術・工学系の学生にとって大きなお祭りです。このお祭りは、学生にとって、雇用主のニーズを聞き、交流し、より深く理解することを通じて、労働市場について学ぶ機会となります。学生は、自分が何を準備し、何が不足しているかを理解し、それによって将来のキャリアパスを育み、方向づけることができます。研修プログラムは期限内に完了してください。常に自分自身、家族、そして社会に対する自覚と責任を持ち、工科大学の中核的価値観と人間的価値を未来の世代に伝えてください。」と強調しました。
企業は常に大学に付随する
工科大学との長年にわたる協力関係を経たサムスンR&Dセンター・ベトナムのソフトウェアソリューション部門ディレクター、ド・ドゥック・ドゥン氏は次のように述べています。「工科大学は、UETジョブフェアをはじめとするキャリアオリエンテーションや人材紹介プログラムをはじめ、多くの世代の成熟した優秀な学生を育成してきた場所です。このフェアは、企業が学生にアプローチし、キャリアオリエンテーションや必要なスキルや知識を共有するための架け橋となっています。同時に、このプログラムは学生が将来のニーズや仕事のトレンドをより深く理解するための環境も整えています。」ドゥック・ドゥン氏は、チュー・ドゥック・チン教授と同じ意見で、「学生は企業と協力し、大きな成功を築き、貢献し、達成し、企業、社会、そして彼ら自身の共通の発展に貢献する意志と長期的なビジョンを持つ必要がある」と述べた。
ド・ドゥック・ズン氏は次のように強調しました。「サムスンR&Dセンターは設立当初から人材を重要な要素と位置付けてきました。そのため、奨学金、研究資金、採用活動などを通じて、特に工科大学をはじめとする一流大学と常に連携しています。これらの活動は、大学の発展に貢献するだけでなく、学生のビジョンを磨き、将来のキャリア機会への準備にも役立っています。」

工科大学がMBの包括的なパートナーであることを明言した、軍事商業銀行(MB)デジタル技術センター副所長のヴー・ゴック・ハ氏は、次のように断言しました。 「本校は技術革新において銀行と歩調を合わせ、UETの才能ある若い世代に多様な製品、サービス、そして素晴らしいキャリアの機会を提供してきました。多くのUET卒業生が成長し、MBで重要な役職に就いています。」

工科大学とMBは、デジタル時代の経験やキャリアオリエンテーションを共有するためのセミナーやワークショップなど、学生とつながる多くの活動を行ってきました。これらの活動から、多くのUETの学生がインターンとしてMBに参加し、卒業後に採用されました。ゴック・ハ氏は次のように付け加えました。 「本校の何世代にもわたる生徒たちは、MBにおける新しい経営手法を駆使しながら、ダイナミックで柔軟な環境の中で、専門能力と才能、そしてUETの人材としてのアイデンティティを発揮し続けてきました。本校と生徒たちがMBに寄り添い、共に飛躍的な進歩を遂げ、今後の発展の道のりにおいて貴重な人材となることを願っています。」
フェスティバル期間中に学生向けの仕事がたくさん
Pham Cong Nguyenさん(QH-2022、電子情報通信学部)は、UETジョブフェア2025に参加してインターンシップの機会を見つけ、ネットワークエンジニアまたは社内ネットワークシステムの職を目指しています。コン・グエンさんは次のように語りました。 「この就職フェアは、自分の専攻分野における採用ニーズや求人状況をより深く理解し、同時に3年生ながらインターンシップの機会を探す機会でもあります。特に、参加企業は学部によって評判と質が検証されているので安心です。そのため、就職活動において不要なリスクを避けることができます。また、評判の良い職場を明確に見極めることができ、学習意欲を高め、キャリアの方向性を定めることができます。しかし、私の専攻分野の採用基準は非常に高く、優秀な成績に加え、ネットワークシステムや信号処理といった専門スキルも求められます。そのため、知識とスキルの向上に引き続き努めていきます。」
イベントに参加した後、コン・グエンさんは企業の採用ニーズを把握しただけでなく、自身のキャリアパスに向けてより良い準備をするためのより専門的な知識を蓄積しました。

同様に、チュー・タン・ロンさん(電子情報通信学部ロボット工学科、QH-2021)は、キヤノンベトナム株式会社の採用面接に参加しました。面接後、タン・ロンさんは次のように述べています。「学校での学習プロセスを通して、新しい技術に取り組むための体系的な知識と思考力を身につけることができました。この応募は、私にとって経験を積む機会であると同時に、自己評価を行い、今後のキャリアに向けてより良い準備をするのにも役立っています。将来、より完璧な人材になるためには、外国語とソフトスキルの向上に引き続き努める必要があると認識しています。」

UET ジョブフェア 2025 では、学生は自分の能力を直接実証し、面接の経験を積み、エンジニアリング技術分野での就職機会を探す機会を得ます。このイベントには、3・4年生だけでなく、1・2年生も積極的に参加し、ビジネスについて学び、情熱を育み、将来のキャリアを方向づけました。さらに、メインイベントの前には、イノベーション、スタートアップ体験、キャリアパスの構築、企業文化への適応方法、就職面接スキルなどに関連した魅力的なセミナーが多数開催されます。
このイベントでは、採用活動に加えて、体力トレーニングゲーム(綱引き、袋競走、腕相撲)や「UET Esport Championship 2025」トーナメント決勝戦など、多くのエキサイティングなアクティビティも提供されます。このトーナメントは、ストレスの多い勉強や試験期間の後に学生が交流し、楽しむことができる健全なeスポーツの遊び場を作るために企画されています。 1か月間の競争を経て、最強のチームが決勝ラウンドに進出しました。その結果、チームM3UNINDTEDが1位、チームFETが2位、チームLong Sau RomとBabyThreeが3位を獲得し、トーナメントは大成功のうちに終了しました。





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