本日（5月20日）午後、ベトナム商工連合会（タインホア・ニンビン支部）は、2023年のタインホア省の省競争力指数（DDCI）の結果を発表します。一般の関心が高いのは、各部署、支部、地方自治体が、企業の支援と創造において非常に重要な役割を果たしていると評価されている点です。企業は、これらの部署、支部、地方自治体をどのように認識し、評価しているのでしょうか。
2022年のDDCI部門・セクター別ランキングでは、平均順位の6部門・セクターと低い順位の1部門がランクインしましたが、いずれも企業活動に密接に関係しています。特に、2023年のDDCI調査でも土地利用問題が引き続き調査内容となる中、ランキング最下位の天然資源環境局は今回のランキングでどのような位置づけになるのでしょうか。同様に、地方セクターでは、省経済の牽引役と目されるギソン町やビムソン町など、一部の地域の衰退がランキング下位につながっていますが、今回の発表でこの状況は改善されるでしょうか。
1年前のDDCI Index 2022の発表は、多くの感情を呼び起こしたと言えるでしょう。喜びもあれば悲しみもありましたが、全体としては、このユニットの喜びやあの地域の悲しみの後には、誰もが感情を抑え、これまでの道のりを振り返り、次の道のりに向けて「火を灯し続ける」必要がありました。今回のランキングは、グループ全体、特にリーダーに「自意識過剰」を引き起こすのでしょうか？ダイナミズムの内容とリーダーの役割が引き続き重要な評価基準とみなされる時、彼らはどのように行動するのでしょうか？
DDCI 2022の発表後、多くの省の部門や支部は、高い受容性を持って、ランキングの向上を期待して、すぐに機能機関を招待してトレーニングと指導を行いました。
省の各部局、支局、地区人民委員会のDDCI指数の結果発表は、企業が省内の各部局、支局、地域にどれほど満足しているかを映し出す尺度、鏡とみなされています。同じ基準で異なる結果が出る理由、さらにはスコアで大きく遅れをとる部署もある理由を理解するための指標です。評価は客観的で定量化されたもので、感情的なものではありません。自分のことをどれだけ褒めても構いません。それは個人の権利ですから。しかし、特定の基準に当てはめられ、異なる人々によって評価される場合、それは多数派の声となります。ある企業は、恐れや敬意から、地元の指導者や部署の前で、その地域や部署を褒めるかもしれませんが、民主主義があれば、企業は誠実で正直な意見を述べることができ、自らを欺くことはできません。そのため、今回発表された結果から、企業が何を考え、何を言うのか、多くの人が関心を寄せています。そしてさらに重要なのは、ランキングの位置から、各部門、業界、地域が継続的に振り返って調整を行うための基礎となり、州の PCI インデックスランキングの向上に貢献することです。
タイミン
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