ハノイ党委員会は、幹部の管理、幹部管理の分権化、選挙のための幹部の任命と紹介に関する中央委員会の新しい規則を規定する規則第12-QD/TU号を発行しました。これは、幹部の管理、幹部管理の分権化、選挙のための幹部の任命と紹介に関するハノイ党委員会の以前の規則と、この規則に反する以前の規則に取って代わります。
懲戒処分を受けている幹部および党員に対して、軍階級の任命、指名、異動、授与、昇進を行わない。
新たに公布された規則には、幹部管理の分散化、幹部の任命および選挙への導入、再任、再選挙の導入、幹部の異動、出向および職務の転勤、幹部の解雇、辞職および解雇または辞職後の配置に関する具体的な規定が明確に規定されている。
具体的には、新たに公布された規則には、市党委員会常務委員会の管理下にある名称と職位、市党委員会常務委員会の管理下にある職位への候補者の任命と推薦の手続き、市党委員会常務委員会の管理下にある役員の解任、辞任の審議手続き、および解任または辞任後の職位の整理手続きなどが規定されている。
市党委員会常任委員会の人事に関する決議に基づき、市人民評議会党代表団、市人民委員会党執行委員会、祖国戦線党代表団、市内の 社会政治組織、協会（党代表団が設立されている）、ハノイ青年連合常任委員会、組織の常設団体：市協同組合連合、市友好組織連合、市赤十字社、市ジャーナリスト協会は、法律の規定と組織の規約に基づき、市党委員会常任委員会の管理下にある役職への幹部の選挙または任命の実施を主導、指導する。
党委員会、党組織、機関、単位、そして各幹部と党員は、市党委員会常務委員会の幹部及び幹部活動に関する決定を厳粛かつ全面的に執行するよう組織する責任を負う。いかなる集団及び個人も、市党委員会常務委員会の決定を変更したり、適切に執行しなかったりしてはならない。特別な状況で変更が必要な場合は、必ず評価を行い、市党委員会組織委員会に報告し、市党委員会常務委員会の承認を得なければならない。
中央省庁・部門・支部が管理する市級機関の主要幹部の人事、任命、解任については、市党委員会常務委員会が意見を述べ、党代表団、党執行委員会または中央省庁・部門・支部の指導者が検討し決定する。意見が異なる場合は、党代表団、党執行委員会または中央省庁・部門・支部の指導者が自ら決定し、責任を負う。
党委員会、党組織及び関係機関の集団指導は、それぞれの権限に基づき、候補者の任命及び指名について審議、決定する。党の指導、民主集中制、客観性、公開性、透明性の原則を保障し、各党員及び指導者の権威と責任感を十分に発揮させる。同時に、職員の安定、継承、継続的な発展を保障し、業務の質と効率を向上させる。審査中又は懲戒処分中の幹部及び党員に対し、候補者の任命、指名、異動、授与、昇進を行わない。
「幹部の高級職務への立候補の任命および紹介の基準と条件」については、規定に基づいて一般基準と称号基準を保障するほか、高級職務への立候補のために任命または紹介された幹部は党員、幹部、公務員、公務員の禁止事項に関する規定に違反してはならない。
この職員は、現職または同等の職に少なくとも2年間従事している必要があります。特別な事情がある場合は、所轄官庁が検討し、決定します。
懲戒処分を受けた職員は、懲戒処分の発効日から以下の期間、懲戒処分を受けた職位より上位の職位に任命、指名、または候補者として推薦されてはならない。譴責の懲戒処分の場合は 12 か月、警告の懲戒処分の場合は 30 か月、解職の懲戒処分の場合は 60 か月。
幹部を直接雇用する機関または部署のトップと集団指導部は、任期満了日の少なくとも90日前までに、幹部の再任または指導者・管理者の任期を定年まで延長する政策の申請について検討し、主務官庁に報告し、責任を負わなければならない。
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