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ハイフォン ― 若き知識人たちの目的地。

質の高い人材獲得競争が激化する中、ハイフォンは知識、スキル、そして社会貢献への意欲を持つ若い労働者にとって魅力的な「新たな移住先」として台頭しつつある。

Báo Hải PhòngBáo Hải Phòng24/01/2026

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テックフェスト・ハイフォン2025のテクノロジー関連ブースは、常に学びを深めたいと願う若者たちを惹きつけている。

幅広い開発機会

近年、ハイフォン市は一貫して高い経済成長率を維持し、全国有数の都市の一つとなっています。ラックフエン深水港、カットビ国際空港、地域間高速道路、大規模な工業・経済特区ネットワークなど、都市交通インフラへの包括的な投資が行われてきました。港湾都市としてのハイフォンの姿は、ますます近代的で活気に満ち、雇用機会に溢れています。

この変化により、ますます多くの若い知識人が、定住してキャリアを築く場所としてハイフォンを選ぶようになっている。ベトナム海事大学で物流・サプライチェーンマネジメントを専攻する3年生で、 ニンビン省出身のトラン・ヴァン・フンさんは、ハイフォンでは物流、貿易、サービス分野の人材需要が急速に高まっていると語る。そのため、フンさんは卒業後もハイフォンに留まり、そこで働きたいと考えている。ハイフォンは彼の専門分野において多くの機会を提供してくれるからだ。

起業家精神を持つ多くの若者も、ハイフォンを「チャンスの地」と捉えている。フンイエン出身で、ハノイ外国貿易大学経営学部の最終学年に在籍するトラン・キエウ・アインさん(24歳)は、地元の文化やスポーツと結びついた体験型観光に焦点を当てた観光プロジェクトを育成している。「ハイフォンは国内外から多くの観光客を惹きつけています。良いアイデアさえあれば、若者でもこの住みやすい街で必ず成功するビジネスを始められると信じています。」

ビジネスの観点から、WINLOGS Import-Export Co., Ltd.(Ngo Quyen Ward)のディレクターであるグエン・チュン・キエン氏は、ハイフォン市の最大の強みは、実情に即した生産・ビジネス環境にあると考えています。「ハイフォンで事業を開始してから10年以上が経ち、現在当社は30名近くの従業員を抱え、一人当たりの平均月収は約1,500万ベトナムドンです。交通インフラ、港湾、空港、そして安定した投資環境は、企業の持続的な発展を支え、若い労働者に安定した雇用機会を提供しています。」

ハイフォン市は、既存の工業地帯に加え、南部沿岸経済特区、物流センター、自由貿易区といった新たな開発の波を迎える準備を進めている。これにより、熟練した優秀な人材が長期的なキャリアの機会を見つけるための、広大な空間が生まれる。

人材獲得方針

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ハイフォン市は、優秀な人材と質の高い人材を誘致・活用するための政策を規定する決議を可決した。

ハイフォン市は、持続可能な発展において質の高い人材が果たす重要な役割を認識し、インフラの優位性に頼るだけでなく、人材の誘致と活用に向けた仕組みや政策を積極的に改善しています。最近、市人民委員会は、2030年までの有能な人材と質の高い人材の誘致と活用に関する政策を規定し、2050年を見据えた決議を採択しました。

決議によると、ハイフォン市は多くの具体的かつ画期的な政策を実施する。市は、ハイテク、物流、デジタル経済、自動化、質の高い医療といった重点分野の機関、部署、企業で長期的に勤務する専門家、科学者、および高度な資格を持つ人材に対し、一時的な財政支援を提供する。支援額は、専門資格と職務内容に基づいて決定され、他の主要都市との競争力を確保する。

さらに、市は、有能で将来有望な若手幹部職員や公務員に対し、国内外での研修や専門能力開発のための財政支援を提供するとともに、優秀な学生、大学院生、若手エンジニアが卒業後にハイフォンに戻って働くことを奨励しています。また、この決議では、住宅や公営住宅の賃貸を支援する政策を規定し、安定した生活環境を整備することで、有能な人材が安心して長期にわたって奉仕活動に専念できるよう支援しています。

ハイフォン市は、革新的なスタートアップ企業に対し、税金、土地、融資に関する優遇政策を引き続き適用し、有望なスタートアッププロジェクトへの返済不要の支援を提供するとともに、若者が経営する科学技術企業やスタートアップ企業が市のイノベーションエコシステムにアクセスできる環境を整備している。

ハイフォン市は、こうした「ハード」な政策に加え、若手人材育成のための「ソフト」なインフラへの投資も強化している。具体的には、コワーキングスペースやビジネスインキュベーターの開発、アイデア、企業、投資家を結びつけるための「テックフェスト・ハイフォン」、「クリエイティブ・スタートアップ・コーヒー」、「学生起業家育成プログラム」などを開催している。

ハイフォン青年起業家協会の副会長であるチュー・ミン・クオン氏は、「ハイフォンは、有能な若手人材を惹きつけるための、ますます充実したエコシステムを備えています。政府の支援、活気ある企業、そして生産とビジネス慣行に密接に結びついた労働環境などが挙げられます。さらに重要なのは、この都市は若者を職場に引きつけるだけでなく、彼らの長期的な成長、昇進、そして貢献のための条件も整えているということです」と述べました。

ファム・タイン

出典:https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html


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