幅広い開発機会
ハイフォン市は近年、高い経済成長率を維持し、全国有数の都市圏に名を連ねています。ラックフェン深水港、カットビ国際空港、地域間高速道路、大規模工業団地・経済特区網など、都市交通インフラへの包括的な投資が行われており、港湾都市の様相はますます近代化、活力に満ち、雇用機会も豊富になっています。
この変化は、ますます多くの若い知識人がハイフォンを定住地として選び、キャリアを築く場所として選んでいることを示している。ベトナム海事大学で物流とサプライチェーンマネジメントを専攻する3年生で、 ニンビン省出身のトラン・ヴァン・フンさんは、ハイフォンでは物流、貿易、サービス業の人材の需要が急速に高まっていると述べた。そのため、フンさんは卒業後もハイフォンに留まり、働きたいと考えている。ハイフォンには自分の研究分野で多くの機会があるからだ。
起業家精神に富む多くの若者も、ハイフォンを「チャンスの地」と捉えています。ハノイ貿易大学経営学部の最終学年で、フンイエン出身のトラン・キエウ・アンさん（24歳）は、地元の文化やスポーツと連携した体験型観光に焦点を当てた観光プロジェクトを育成していると語り、「ハイフォンは国内外から多くの観光客を惹きつけています。良いアイデアがあれば、若者たちはこの住みやすい街で必ず成功するビジネスを始められると信じています」と語りました。
ビジネスの観点から、WINLOGS輸出入有限会社（Ngo Quyen Ward）のグエン・チュン・キエン取締役は、ハイフォンの最大の強みは、実情に密着した生産・ビジネス環境にあると考えています。「ハイフォンで事業を開始して10年以上が経ち、現在では30名近くの従業員を擁し、一人当たりの平均月収は約1,500万ドンです。交通インフラ、港湾、空港、そして安定した投資環境は、企業の持続的な発展を支え、若い世代の雇用を創出しています。」
ハイフォン市は、既存の工業団地に加え、南部沿岸経済特区、物流センター、自由貿易区からの新たな開発の波を受け入れる準備を進めています。これにより、熟練した高資格労働者が長期的なキャリアを築くための幅広い機会が創出されます。
人材誘致政策
ハイフォン市は、持続可能な開発において質の高い人材が極めて重要な役割を果たすことを認識し、インフラの優位性を活用するだけでなく、人材を誘致・活用するための仕組みや政策を積極的に改善しています。最近、市人民評議会は、2030年まで、そして2050年までのビジョンに基づき、市内の優秀な人材と質の高い人材を誘致・活用するための政策を規定した決議を可決しました。
この決議に基づき、ハイフォン市は多くの具体的かつ画期的な政策を実施します。ハイテク、物流、デジタル経済、自動化、高品質医療といった優先分野の機関、部署、企業に長期勤務する専門家、科学者、および高度な資格を持つ人材に対し、市は一時的な財政支援を提供します。支援額は専門資格と職位に基づいて決定され、他の主要都市との競争力を確保します。
さらに、市は、若く有能で将来有望な公務員や公務員に対し、国内外での研修や専門能力開発のための財政支援を行うとともに、優秀な学生、大学院生、若手エンジニアが卒業後にハイフォン市に戻って働くことを奨励しています。また、この決議では、住宅や公営住宅の賃貸を支援する政策も規定されており、優秀な人材が自信を持って長期にわたる奉仕活動に専念できるよう、安定した生活環境を整えています。
ハイフォン市は、革新的なスタートアップ企業のために、税金、土地、信用に関する優遇政策を継続的に適用し、潜在的なスタートアッププロジェクトに返金不可の支援を提供し、若者が所有する科学技術企業やスタートアップ企業が市のイノベーションエコシステムにアクセスできる条件を整えています。
ハイフォンは「ハード」政策と並行して、若い人材のための「ソフト」インフラへの投資を強化しており、コワーキングスペースやビジネスインキュベーターを開発し、アイデア、ビジネス、投資家を結びつける「テックフェストハイフォン」、「クリエイティブスタートアップコーヒー」、「学生起業家の旅」プログラムを開催している。
ハイフォン市若手起業家協会副会長のチュー・ミン・クオン氏は、「ハイフォン市は、優秀な若手労働者を引き付けるための、ますます充実したエコシステムを備えています。支援的な政府、活力のある企業、そして生産と商習慣が密接に結びついた労働環境です。さらに重要なのは、この都市は若者を単に仕事に惹きつけるだけでなく、彼らの長期的な成長、昇進、そしてコミットメントのための条件も整えているということです」と述べました。
ファム・タン出典: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html
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