3月20日午前、国会常任委員会の監督代表団は、2021年から2024年までの期間、社会経済発展、特に質の高い人材の要件を満たすための人材の育成と活用に関する政策と法律の実施について、フェニカ大学と協力した。文化社会委員会のディン・コン・シー副委員長が会議を議長を務めた。
以前はタンタイ大学として知られ、2007年に設立されたフェニカ大学は、国際基準に従って学際的、多分野の大学に発展することを目指しています。コミュニティの発展のために、トレーニング、科学研究、起業家精神を密接に結び付けた体験型大学であり、創造的で批判的かつ自由な学術環境を構築し、高品質の大学に平等にアクセスできる環境です。各個人に必要なのは、能力、大きな夢と大志、思い切って考え、実行することだけです。最高の条件が与えられ、自分の能力と夢を実現するための平等な機会が与えられます。
現在までに、全学の教育専攻は合計76で、そのうち学部課程が51、修士課程が15、博士課程が10です。2021年から2024年にかけて開設される新専攻は47で、そのうち学部課程が27、修士課程が10、博士課程が10です。本学の教育プログラムの一部は、欧州基準に基づく外部評価（認定）を受けています（ABET基準に基づくプログラム5件、FIBAA基準に基づくプログラム3件）。フェニカ大学の主な教育分野は、工学、情報技術、医学・薬学、経済学、外国語・社会科学です。
現在、本学には常勤講師と契約講師を含めて専任講師が981名おり、そのうち教授は24名で、全講師数の2.3%、准教授は90名で、9.2%を占めています。講師と学生の比率は1対24.4で、981名の講師が23,936名の学生を指導しています。
研究グループに多額の投資をする
報告書によると、フェニカ大学における現在の強みの一つは、講師のレベルと科学研究能力の高さです。講師の募集・採用基準に基づき、大学は博士号を取得し、経験と教育能力を備え、国際的な研究・出版能力を持つ候補者を優先的に採用しています。現在、同大学の講師たちは、国内外で40件以上の研究プロジェクト、約150件の草の根研究プロジェクト・テーマを実施しています。常勤教員1人あたりの論文掲載数は、年間0.9件です。
フェニカ大学の研究活動は、研究グループモデルに基づいて運営されています。このモデルでは、優秀かつ将来性のある研究グループが、非常に高い基準に基づきグループリーダーに選出されます。優秀かつ将来性のある各研究グループには、大学から研究設備が提供されます。投資額は、優秀な研究グループには平均40億ドン、将来性のある研究グループには平均20億ドンです。
2024年までに、フェニカ大学は11の強力な研究グループと18の潜在的研究グループを設立しました。このモデルにより、大学の教員は研究グループの設立を奨励され、チームの編成、ポスドク研究者の採用、大学院生および修士課程の学生の採用において主導権を握ることができ、さらにポスドク、大学院生、修士課程の学生に対する具体的な方針も定められています。研究に参加した大学院生は、WoSおよびScopusデータベースのジャーナルに科学論文を発表しています。
そのおかげで、フェニカ大学は現在、Nature Indexでトップ1、Scimagoランキングでトップ5大学、IPstarで特許数と実用ソリューション数でトップ10にランクされています。約100件の特許取得済み発明のうち、15%以上が実用化されています。
企業と協力して学生のインターンシップや就職の機会を探します
2021年から2024年にかけて、フェニカ大学は、社会経済発展の要件を満たすため、特に質の高い人材の育成と卒業後の学生のインターンシップや就職機会の探索と仲介を目的として、国内外の企業との協力を強化してきました。
本校は、経済、外国語、健康、テクノロジー、エンジニアリングなどの分野を含む、180社を超える国内外の企業（協力協定を締結した企業およびパートナーのみ）と定期的に協力しています。代表的な協力企業には、SSI証券会社、Vietcombank、BIDV、VPBank、MISA、Pasal、Izone、Long Chau Pharmaceuticals、Viet Duc Friendship Hospital、Hanoi産婦人科病院、Ha Dong総合病院、FPTソフトウェア、RikkeiSoft、SAPO、Truong Hai Group Joint Stock Company、Wistron Infocomm Company Limited、Goertek Vina Company Limited、LG Innotek、DENSO Group、Hitachi Energy Companyなどがあります。
そのため、企業は連携してビジネス体験活動の実施、学生のインターンシップの受け入れ、卒業後の学生の採用、学生へのビジネス奨学金の授与などを行います。企業は、プログラム、イベント、コンテストなどを通じて学生と交流し、学生の活動を後援しています。
本校は、Hong Hai Group、LG INNOTEK Hai Phong、Goertek Vina Company、Golden Gate Group Joint Stock Company、FPT Software Companyなどのパートナーと協力し、企業と連携した人材育成のための奨学金プログラムを定期的に実施しています。
同校は、外国人専門家や講師を誘致し、学校に勤務してもらうための政策（住宅支援、月々の生活費、生活施設、交通費など）や、留学生に全額奨学金を支給するなど、留学生を誘致する政策を策定している。フェニカ大学には、これまで10名の外国人講師が勤務しており、現在も勤務している。
強みを活かし、人材ニーズに応える
フェニカ大学は、実際の運用面から、特に科学、ハイテク、先端技術分野における高等教育の仕組みと投資政策の充実を提言しています。大学が企業と連携し、需要に応じた研修を実施できるよう奨励・支援する政策、企業の研修参加を奨励する政策、奨学金の提供、学生の実習・研究資金の提供といった施策が盛り込まれています。私立大学が、実務研修と組み合わせた柔軟な高等教育モデルを試行的に導入できるようにしています。
企業と労働市場の実際のニーズを踏まえ、質の高い人材の育成を支援する政策を策定する。大学の自治を促進し、科学技術の発展動向に合わせて柔軟な人材育成プログラムを展開できる条件を整備する。質の高い人材の育成と研究活動を行う大学に対し、財政支援と税制優遇措置を提供する。奨学金基金を設立し、優秀な学生や研究業績の高い講師に財政支援を行う。
モニタリング代表団は、フェニカ大学が代表団との協力にあたり綿密な準備を行ったことを高く評価しました。報告書の内容は、概説書の要件をほぼ満たしていました。会合では、フェニカ大学の代表者からも多くの情報とデータが提供され、補足されました。また、モニタリング代表団が関心を持ち、要望していた内容についても明確に説明されました。会合後に記録された情報は、モニタリング結果報告書の内容作成に役立てられるよう、取りまとめられる予定です。
フェニカ大学の近年の成果、特に教員と学生の科学研究への参加促進における功績を高く評価し、監督代表団は、同大学がビジョンとミッションの実現と人材、特に社会経済発展に貢献する質の高い人材のニーズへの対応という両面において、その強みをさらに強化していくことを希望し、提言します。具体的には、リソースの増強、半導体技術、バイオテクノロジー、AIといったデジタル変革と国際統合の文脈における人材ニーズへの対応、そして、主要かつ質の高い研修分野・職種への投資に重点を置くことなどが挙げられます。国内外の企業からの依頼に応じた研修プログラムの構築、学生や教員の交換留学を目的とした主要大学との連携の維持・拡大などが挙げられます。
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