教育訓練省の規定によると、年間を通しての休暇スケジュールは国の規定に従う。
具体的には、 労働・傷病兵・社会省の発表によると、2024年の建国記念日は、8月31日（土）から9月3日（火）まで、公務員、行政機関、公共サービス機関、政治団体、社会政治団体の職員が祝日となる。
この休暇期間には、建国記念日の2日間と週末の2日間が含まれます。したがって、公務員、行政機関、公共サービス機関、 政治団体、社会政治団体の職員は、上記のとおり最大4日間の休暇を取得できます。
2024年9月2日の労働者向け休日スケジュール（写真：ソン・グエン）。
毎週土曜日と日曜日が定休日となっているスケジュールに従わない機関や部署は、それぞれのプログラムや計画に基づいて休日の取り決めを行うものとする。
従業員に関しては、雇用主が9月2日（月曜日）を国慶節の祝日とするかどうか、また、9月1日（日曜日）または9月3日（火曜日）のどちらかを選択するかどうかを決定します。
したがって、週1日の休日が日曜日に当たる従業員の場合、9月2日の国慶節の休日は、日曜日（9月1日）に休日を取る場合は9月1日から9月3日までの3日間、火曜日（9月3日）に休日を取る場合は9月2日から9月3日までの2日間となります。
勤務週が土曜日と日曜日に当たる従業員の場合、9月2日の国慶節の祝日は8月31日から9月3日までの4日間となります。
公務員、公共部門の職員、および労働者は、9月2日の建国記念日の祝日に、最大で4日間の連続休暇を取得できる。
したがって、規定によれば、今年の9月2日の建国記念日の生徒の休日は、幼稚園児と小学生は4日間、中学生以上は3日間となる。
政府の規定により、学生は9月2日の建国記念日のため休暇となる（写真：チュン・ズン）。
2019年労働法によると、祝日の残業に関しては、祝日、テト（旧正月）、および有給休暇に残業する従業員は、通常の賃金の少なくとも300％を受け取ることができ、日給制の従業員の場合は通常の休日手当も併せて支払われる。
2019年労働法第104条によれば、ボーナスとは、雇用主が従業員の生産性や業績、および業務遂行度に基づいて従業員に与える金銭、財産、またはその他の形態の報酬のことである。
ボーナスに関する規定は、雇用主が決定し、職場に従業員代表組織が存在する場合は、その組織と協議した上で職場において公表される。
この規則によれば、ボーナスは雇用主が従業員に支払う義務のある強制的な支払いではない。
したがって、従業員が9月2日の国慶節にボーナスを受け取れるかどうかは、学校および雇用機関のボーナス規定によって決まります。その規定は、職場に従業員代表組織が存在する場合は、当該組織と協議の上、職場で公表されなければなりません。
9月2日の建国記念日にボーナスを支給する規定がない限り、従業員はこの日にボーナスを受け取ることはありません。逆に、規定がある場合は、学校または企業は従業員に金銭またはその他の形で報酬を支給します。
出典： https://dantri.com.vn/giao-duc/hoc-sinh-duoc-nghi-le-quoc-khanh-29-bao-nhieu-ngay-20240802112000263.htm
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