7月30日午後、ベトナムESGアワード2025評価委員会の会議が、ダン・トリ新聞社で対面形式とオンライン形式の両方で開催されました。
ベトナムESGフォーラム組織委員会委員長で、ダン・トリ新聞編集長のファム・トゥアン・アイン記者は、今回の会議は評価システムの準備と完成の過程において重要なものであり、ESGの実施、特に持続可能な開発への科学技術の応用において優れた組織を表彰するものであると述べた。
「第1回ベトナムESGフォーラムの枠組み内で行われたベトナムESGアワード2024では、ESGの実施で成果を上げた31の企業が表彰され、そのうち10の企業が包括的ESGの称号を獲得した」と彼は述べた。
ジャーナリストのファム・トゥアン・アン氏によると、ベトナムESGフォーラム2025の枠組みの中で、ベトナムESGアワード2025は、ESGを実践し、特に持続可能な開発に向けて科学技術を応用する上でESGの実践に優れた取り組みと実績を持つ企業や組織を表彰することを目的としている。
ダン・トリ新聞編集長でベトナムESGフォーラム2025組織委員会委員長を務めるジャーナリストのファム・トゥアン・アイン氏は、ベトナムESGアワード2025は、特に科学技術の応用におけるESGの実施において優れた取り組みと成果を挙げた企業や組織を表彰することを目的としていると語った（写真：ハイ・ロン）。
会議では、ESGの各柱におけるテクノロジーの役割をより適切に反映するために、スコアリング基準の調整と追加について議論が行われました。基準セットの完成と調整には、ベトナムESGフォーラム2025のテーマに沿って、基本基準と高度な基準が含まれています。
実施方法、ベトナムESGアワード2025への応募をより効果的に評価するための各分野への専門家グループの分割なども、評価評議会の会議で議論される予定の事項です。
企業はESGを効果的に実施するよう奨励される必要がある
会議において、ベトナム国営エネルギー産業グループ（PVN）のファム・トゥアン・アイン取締役は、ダン・トリ紙が選定したベトナムESGアワード2025の基準を高く評価しました。アイン氏は、ベトナムESGアワード2025への応募には、環境、税務、その他の関連義務に違反しないという追加的なコミットメントを求めるべきだと提案しました。
「契約を履行した後に事業に関する苦情が発生するような事態は避けなければならない。ベトナムで通常通り事業を営むあらゆる企業にとって、コンプライアンスへのコミットメントを求めることは必要であり、完全に実現可能である」と同氏は強調した。
デロイトベトナムのサステナブル開発サービス担当ディレクター、ファム・ミン・フオン氏は、税務当局や関係機関からの情報を確認し、企業が賃金や組合費を滞納していないという確約を明確にするための窓口を設けるべきだと述べ、自身の意見を付け加えた。これらは従業員の正当な権利であり、草の根組合の活動を通じて証明できるものだ。
VinFuture Fundのエグゼクティブディレクターであり、緑の未来基金のエグゼクティブディレクターでもあるレ・タイ・ハ博士は、ベトナムESGアワードの第1シーズン以来、評価委員会は税金の滞納、給与の滞納、社会保険の滞納など、違反した企業の問題について議論してきたと語った。
「当時の協議会は、中小企業の参加を促し、制度を広く普及させたいと考えていました。しかし、透明性と評判を確保するため、企業には引き続き面談を行い、再違反をしないこと、あるいは違反を是正する手続きを進めていることを約束するよう求めていました」と彼女は述べた。
ベトナムESGアワード2025審査委員会の会議は、対面式とオンライン式の両方で開催されました（写真：ハイ・ロン）。
「ベトナムESGアワード2025は、企業の登録を促進するため、第1ラウンドでは手続きを簡素化し続けるべきです。しかし、第2ラウンド以降は、審査基準を強化し、企業と連携したパートナーからの情報や独立監査人によるESG報告書をより多くの情報源として参照することが有効です」とハ氏は提案した。
さらに、PVN取締役のファム・トゥアン・アン氏は、ESGの価値をビジネス界に広く浸透させるには、コミュニケーション効果を高める必要があると述べました。アン氏は、スコアリングスケールにおいて、コミットメントレベルにとどまらず、ESGを積極的に実践し、具体的な成果を達成した企業にインセンティブポイントを付与する仕組みを設けるべきだと提案しました。
さらに、廃棄物や二酸化炭素排出量が多い製造業など、ESGの実践において多くの課題を抱える分野に特に注意を払い、業種別に分類・評価する必要があると述べた。
「例えば、エネルギー業界の企業は、CO2排出量をわずか1%削減するために、多大なコスト、労力、そして利益さえも犠牲にしなければなりません。したがって、スコアリング方式も実際の努力を反映し、企業がさらに努力する動機付けとなるように設計する必要があります」と彼は述べた。
ファム・トゥアン・アン氏はまた、現在の基準にはデジタル変革とイノベーションの要素が組み込まれているが、ESG基準を実施する過程で科学技術を効果的に応用する企業にはボーナスポイントの仕組みが必要だと述べた。
ベトナム国営エネルギー産業グループ（PVN）の取締役ファム・トゥアン・アン氏は、ダン・トリ新聞のベトナムESGアワード2025の基準を高く評価した（写真：ハイ・ロン）。
上記の見解に同意し、レ・タイ・ハ博士は、今年の基準は業界グループ間のより具体的な分類に向けて調整する必要があるとコメントしました。彼女は、ベトナムESGアワード2024では製造業に関する基準があったものの、参加銀行はいずれも自社の分野が製造業とは関連がないため「該当なし」と回答したという例を挙げました。
ハ氏は、昨年の基準を見直した後、全面的な変更は必要なく、今年のテーマに合わせて補足・調整するだけで十分だと述べた。特に、科学技術要素の評価における比重を高める必要があると述べた。これは、長期的な持続可能な開発を促進する上で重要な要素だからだ。
ベトナムESGアワード2025は科学技術基準を優先する必要がある
ホーチミン市銀行大学のグエン・ドゥック・チュン准教授は、ベトナムESGアワード2025の採点システムは安定したものでなければならず、短期間で過度の変更は避けるべきだと考えています。チュン准教授によると、まずはコアとなる基準を構築し、その後に高度な基準とボーナスポイント制度を追加することで、企業への評価を促していく必要があるとのことです。
科学技術の要素に関して、チュン氏は、現在、企業は2つのグループに分かれていると指摘した。1つは、主に第三者からプラットフォームを借りるなど、利用可能な技術を活用するグループであり、もう1つは自社の事業に役立つ技術を自社で開発するグループである。したがって、この分野における企業の貢献を適切に評価するためには、イノベーション活動に対する明確な報酬基準が必要である。
「ESGの実践は非常に優れているものの、技術開発が得意ではない企業も存在します。そのため、科学技術基準にそれぞれボーナスポイントを別途設定することで、企業がより包括的に改善していくモチベーションを高めることができるでしょう」と氏は強調した。
民間経済開発研究室（第4部）のブイ・タン・ミン副所長は、ベトナムESGアワードは、多くの企業が参加できる多様でオープンな場を創出する必要があると考えています。ミン氏によると、国際的なESG機関の基準に必ずしも従う必要はなく、国内の慣行に適した基準を選択的に取り入れることができるとのことです。
ブイ・タン・ミン博士は、採点プロセス中に基準を調整し、改善することができると述べた（写真：ハイ・ロン）。
昨年、先駆的な役割を示したダン・トリの独自性を際立たせる必要があります。これまで優れた成果を上げてきた点は、引き続き推進していく必要があります。採点プロセスにおいて、基準は調整・改善していくことができます。また、科学技術要素を各ESG柱に統合すること、あるいはこの要素をより明確に評価するための独立したサブセクションを構築することも検討する必要があります」とミン氏は提案しました。
彼は、ESGは世界的に普遍的なアプローチであるため、一貫性を保つために毎年標準的で安定した基準を維持する必要があると強調しました。ただし、今年の「科学技術と持続可能な開発の原動力」のように、毎年、重点的に取り上げるべき中心テーマを選定することは可能です。彼によると、このテーマについては、時間をかけて個別の基準を策定し、それに応じた栄誉のカテゴリーを設ける必要があるとのことです。
ミン博士は、数百社に及ぶ企業を評価してきた実務経験に基づき、いかなる基準もあらゆる側面を測ることはできないと述べた。初期のスクリーニングプロセスでは30～40社を選定し、その後徐々に除外していくべきだと述べた。最終的には、評価委員会がその役割を最大限に活用し、評価プロセスの客観性と有効性を確保するために、アプローチを統一する必要がある。
ハノイ中小企業協会副会長兼事務局長、経済企業開発研究所所長のマック・クオック・アン博士も、企業が長期的に参加し続けられるように、ベトナムESGアワードは毎年安定性を維持する必要があると考えています。
マック・クオック・アン博士は、ベトナムESGアワード2024で表彰された企業は、表彰後にESGの実施結果を報告する義務があり、それによって参加を希望する新しい企業に実践的な経験を広めるべきだと考えています（写真：ハイロン）。
「ESGの導入は5年から10年かかることもある長い道のりです。そのため、今年はある基準、来年は別の基準といったように、基準を頻繁に変更すべきではありません。さらに、企業がコミットメントと実績を明確に区別しながら、ESGを厳格に実施できるよう、法的拘束力を強化する必要があります」と、同氏は強調しました。
また、彼は、ベトナムESGアワード2024で表彰された企業は、表彰後にESGの実施結果を報告することを義務付け、参加を希望する新規事業に実践的な経験を広めるべきだと提案した。
さらに、マック・クオック・アン博士は、ダン・トリ新聞社がベトナムで先駆的なESGクラブを設立し、ESGの実践における大手企業を集めて知識と経験を共有し、ビジネス界におけるベトナムESG賞の効果を維持し、影響力を拡大することに貢献できると提案した。
CAIO Artificial Intelligenceのディレクターであり、SCS Cyber Security Joint Stock Companyの創設者であるVu Thanh Thang氏は、科学技術をVietnam ESG Awards 2025の評価基準に組み込むことを提案しました。
「毎年用いられてきた標準的な基準を維持し、新たな基準を追加すべきです。特に、科学技術の応用は総スコアの約20%を占めるべきです。したがって、各ESGカテゴリーにおいて、人工知能（AI）や技術の応用について個別に評価を行うべきです」と彼は述べた。
タン氏は、科学技術の応用と研究開発（R&D）は切り離して考えるべきだと考えています。多くの企業は独自の研究を行うことができないかもしれませんが、AIなどの技術を効果的に応用する能力は持っています。そのため、評価基準にはこの項目を追加し、技術を応用した企業により多くのポイントを加算することで、合計スコアが20%を超えないようにする必要があります。
適合性と有効性に関する追加基準を検討および検討します
会議では、社会生活研究所所長のグエン・ドゥック・ロック准教授が、ベトナムESGアワード2025の客観性と持続可能な開発志向性を向上させるための重要な提案を行った。
彼は既存の採点システムには同意したが、最大限の客観性を確保するためには評価尺度を慎重に検討する必要があると述べた。評価尺度をより明確に定義することで、評価プロセスはより正確かつ公平になるだろう。
「製造業は経済の持続可能な発展に重要な役割を果たす分野であるため、ベトナムESGアワード2025への製造企業の参加を奨励する必要がある。同時に、国際統合の文脈に位置づけられた技術関連の別個のテーマも必要だ」と彼は述べた。
さらに、企業が社会に対して公的なコミットメントを持つことの重要性についても自身の経験を共有しました。これらのコミットメントは、企業のウェブサイトに明確に掲載することができます。同時に、企業にはコミットメントを公表し、そのリンクを組織委員会に送信するよう奨励されるべきです。
ジャーナリストのファム・トゥアン・アン氏は、組織委員会は昨年設定された基準の安定性を維持したいと考えていると述べた。審査プロセスにおいて、評価委員会は適切かつ効果的なものとなるよう調整が必要な追加基準を検討する可能性がある（写真：ハイ・ロン）。
ベトナムESGアワード2025審査委員会の会議を締めくくり、ダン・トリ新聞の編集長でジャーナリストのファム・トゥアン・アン氏が、審査委員会の意見を認め、感謝の意を表した。
ファム・トゥアン・アン記者は、「組織委員会は昨年設定された基準を維持したいと考えています。ただし、審査プロセスにおいて、評価委員会は適切かつ効果的なものとなるよう調整が必要な追加基準を検討する可能性があります。さらに、組織委員会は、ベトナムESGアワード2024で表彰された優秀な組織に連絡を取り、ESGの実施における新たな変更点を記録する予定です」と述べました。
ベトナムESGアワード2025審査委員会は、以下の10名で構成されています。
1. グエン・ドゥック・クオン教授 - EMLVビジネススクール・フランス エグゼクティブディレクター、ベトナム科学者専門家協会（AVSE Global）会長
2. レー・タイ・ハ博士 - Vinfuture Foundation エグゼクティブ・ディレクター、Green Future Fund エグゼクティブ・ディレクター
3. グエン・ドゥック・ロック准教授 - 社会生活研究所所長
4. マック・クオック・アン博士 - ハノイ中小企業協会副会長兼事務局長、経済企業開発研究所所長
5. ブイ・タン・ミン博士 - 民間経済開発研究委員会（委員会IV）専門業務担当副部長
6. ホーチミン市銀行大学学長、グエン・ドゥック・チュン准教授
7. ファム・ミン・フオン氏 - デロイト ベトナム 持続可能開発サービス担当副ディレクター
8. ファム・トゥアン・アン氏 - ベトナム国営産業エネルギーグループ（PVN）取締役
9. 准教授、タ・ハイ・トゥン博士 - 情報通信技術学部長（ハノイ工科大学）
10. ヴー・タン・タン氏 - CAIO Artificial Intelligence ディレクター - SCS Cyber Security Joint Stock Company 創設者
その中には、ベトナム国家産業エネルギーグループ（PVN）役員のファム・トゥアン・アン准教授、情報通信技術学院（ハノイ工科大学）のタ・ハイ・トゥン学長、CAIO人工知能取締役でSCSサイバーセキュリティ株式会社の創設者であるヴー・タン・タン氏が評価評議会に招待された新しいメンバーが含まれています。
出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm
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