2025年の商工省の役人、公務員、従業員の会議

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会議には、ファン・ティ・タン副大臣、グエン・ホアン・ロン副大臣、同省労働組合のグエン・ミン・フエ委員長、人事組織局長のトラン・クアン・フイ氏、商工省傘下の部局および機能部門の指導部の代表者が出席した。

会議では、グエン・ホン・ディエン大臣、グエン・ホアン・ロン副大臣、ファン・ティ・タン副大臣、グエン・ミン・フエ商工省労働組合委員長、チャン・クアン・フイ人事組織局長からなる幹部会が選出された。

党員、公務員、労働者の所有権を促進する。

会議では、人事組織局長のトラン・クアン・フイ氏が、商工省の機能と任務に関連する党の決議と政策、国家の法律の指導と実施、2024年会議決議の実施、省の民主的規則の実施、決議18-NQ/TWに従った組織機構の再編と合理化、組織機構の再編における職員、公務員、従業員向けの政策と規則の実施に関する報告書を提出した。

したがって、2024年、世界経済の継続的な困難と、ベトナムのような大規模なFDI誘致国へのグローバル最低税率コミットメントの影響にもかかわらず、党委員会と商工省の指導部は、2024年に業界を指導し、党第13回全国代表大会の決議および産業貿易発展に関する関連政策・指針を真摯かつ効果的に実施することを決意しました。すべての関係者、公務員、そして業界従業員の努力により、商工省は2024年のこの分野のすべての発展目標を基本的に達成し、それを上回りました。

商工省の業務における民主主義に関する条例の実施結果について、トラン・クアン・フイ氏は、草の根レベルの民主主義の実施に関する法律第10/2022/QH15号、国家行政機関及び公共サービス部門の業務における民主主義の実施に関する政令第04/2015/ND-CP号、政令第4号を導く回状第01/2016/TT-BNV号の規定に基づき、商工省党委員会は2024年に商工省の業務における民主主義に関する条例の策定、公布、実施を主導し、党員、公務員、従業員の所有権を促進してきたと述べた。

2024年、党委員会は、同省の労働組合、青年連合、退役軍人協会など大衆組織と定期的に協力し、活動報告を聴取し、指導・監督を行い、これらの組織の力を最大限に引き出し、党員と大衆の思想や願望を迅速に把握し、団結精神を築くことを目指した。

さらに、省の指導部は、国民や外部の機関や組織との関係において民主的な規制が効果的に実施されるよう指導すること、機構を効率性と有効性に向けて合理化および再編すること、能力とイノベーションの要件に応じて人員を配置および配置すること、民主主義、公開性、透明性に向けて作業方法を改善すること、官僚や公務員が民主的な権利を行使し、仕事の処理と解決において彼らの提案を尊重して耳を傾けるための条件を整えることなどに留意してきました。国民を受け入れて対話を行う活動は、省の指導部によって常に高く評価され、迅速に指導されているため、真剣かつ効果的に実施されています。

「特に、2024年には、党委員会書記兼商工大臣が党委員会、省の指導部、省内各部署のリーダーの間で年次定例会議、交流、対話を主宰し、幹部、労働者、従業員の考えや願望に耳を傾け、労働者の権利を守る解決策を見出し、優秀な人材に報いて活用するための優れた政策を実施し、省内の未解決の問題に決定的な解決策を提案しました」とチャン・クアン・フイ氏は語った。

また、会議では、代表団は、2024年の競争・報奨運動と2025年の方向と課題をまとめた報告、2024年度省予算執行報告、人民検査委員会活動報告を聞いた。

同時に、会議では、当局、公務員、従業員からの意見や提案も取り上げられ、当局、公務員、従業員の労働条件を改善し、生活水準を向上させるための対策が議論され、2025年に向けた模倣運動が開始され、模倣協定が締結され、人民検査委員会が選出されました。

2025年に向けた10の主要課題

グエン・ホン・ディエン大臣は会議の基調講演で、2024年は多くの困難と課題を抱えた年であったが、商工省は非常に誇らしい、目覚ましい成果を達成したことを強調した。

「任期開始以来、2024年は設定された目標と課題を達成し、非常に充実した一年となりました。2024年初頭から掲げてきた『継承、革新、そして卓越性への挑戦』というモットーのもと、新たな高みに到達しました」と、グエン・ホン・ディエン大臣は昨年の成果を例に挙げ、断言しました。

特に、工業部門は力強く回復し、前年を大幅に上回る8.4%の成長を遂げました。このうち、加工製造業は10%増加しました。電子商取引は250億ドル規模に達し、成長率は20%を超え、世界で最も高い成長率を誇る国トップ5の一つとなりました。輸出入は8000億ドル近く（国境貿易を除く）に達し、過去40年間で最高額となりました。貿易収支は250億ドル近くの黒字を維持し、国際貿易額が最大の18カ国の一つとなりました。全63省市の工業成長指数は高く、一部の地域では前年同期比で27～28%ほど増加しました。

「これらの成果は、主に省の管轄下にある機能機関、管理ユニットと関連ユニットの重要かつ積極的な貢献によるものです」と大臣は評価し、さらに、2024年には省の管轄下にあるユニットが国家管理機関の3つの基本機能を徹底的に実行したと強調しました。(i)計画およびプログラムの開発に関する助言、(ii)メカニズムおよび政策に関する助言と公布、(iii)実施の検査と監督を行い、特に工業および商業部門における国の社会経済目標の成功裏の達成に貢献しました。

さらに、省内全体及び各部署における連帯、団結、民主主義の精神を引き続き推進し、職員・公務員・職員の正当な権利と利益に関わる事項の保護に努めます。職員・公務員・職員からの意見、提言、提案は、適切に検討、対応し、適切に処理します。

「毎年、労働者の意見を聞き、それに対応する機会は少なくとも2回あります。それは、通常年初に開催される官僚・公務員会議と、7月または8月に省の幹部と省傘下の部署の全リーダーとの間で開催される対話です。すべての懸念、提案、提言は、私たちの能力の範囲内で検討され、満足のいく形で解決されます。また、商工省は比較的高いレベルの民主主義を推進しており、正当な提案や提言は、基本的に新たな不満を生み出すことなく解決しています」と大臣は改めて強調した。

大臣はまた、多くの未解決、顕著、あるいは新たに発生した問題や事件が規則に従って状況に応じて体系的に検討され、解決されており、多くの部署で民主的で統一された雰囲気が醸成されていると指摘した。

庁舎の改修、デジタルトランスフォーメーションの推進、設備の購入など、庁内及び各部署のインフラ、設備、機械、労働条件の拡充・充実・改善が継続的に進められています。

人事管理においては、規程に基づき、適材適所の確保に最優先で取り組んでいます。公務員・公務員の採用、昇進、異動は、真摯かつ公正かつ透明性のある方法で行われています。

省庁の指導部と各部署の指導部は、職員、公務員、そして従業員の物質的・精神的な幸福への配慮に一層力を入れています。その結果、職員、公務員、そして従業員は仕事に安心感を抱き、あらゆるレベルのリーダーのリーダーシップ、指導、そしてマネジメントに信頼を寄せています。

党委員会、党組織から大衆組織に至るまで、指導機構内の各機関の役割は強化され、幹部、公務員、労働者の正当な権利と利益の擁護が図られてきた。各レベルの指導者と管理者の先駆的かつ模範的な役割は徐々に向上してきた。

しかし、大臣は、成果とともに、将来的にさらに実質的かつ意義深い変化を生み出すために、対処する必要がある部隊の活動における欠点、限界、弱点、およびその原因（特に主観的な原因）についても率直に指摘しました。

グエン・ホン・ディエン大臣は、2025年の産業の課題は膨大であることを強調し、中央委員会と国会がGDP成長率目標を8%に設定し、二桁成長を目指していることを強調した上で、この成長率を達成するには、工業・貿易部門の成長係数を1.2倍、エネルギー部門の成長係数を1.5倍に引き上げる必要があると述べた。これは、成長目標を達成するには、工業部門で少なくとも10～12%、エネルギー部門で12～16%の成長率を引き上げる必要があることを意味する。

「世界情勢と地域情勢が依然として不安定な中、ベトナムのような開放経済においては、8%の成長目標の達成は困難であり、10%以上の達成はさらに困難です。したがって、与えられた目標と課題を達成するためには、思考と手法を革新する必要があります」と大臣は述べ、党委員会、党組織、部署、そして省の幹部、公務員、職員に対し、以下の主要課題の効果的な遂行に注力するよう強く求めた。

まず、党と国家の方針と政策、特に2025年の社会経済発展に関する中央委員会、国会、政府の決議、結論、指示をしっかりと研究し、理解し、速やかに制度化し、それらを真剣に、断固として、創造的に、効果的に実行し、定められた目標を達成することが不可欠です。

まず第一に、新年最初の日から割り当てられた任務を断固として効果的に実行するために、2024年12月22日付の政治局決議第57号「科学技術の発展、イノベーション、国家のデジタル変革における飛躍的進歩に関する決議」、および2025年の社会経済発展に関する国会と政府の決議を実施するためのプログラムと行動計画を策定することが急務です。

「今週、省は政府決議01を実施するための行動計画と政治局決議57を実施するための行動計画を発表する」と大臣は述べた。

第二に、省庁傘下の各部署は、セクターの政治任務、政府、首相、党委員会の業務計画と指示、省庁の指導を厳守し、行動計画を策定し、責任を明確に割り当て、具体的かつ定期的な検査と監督を実施する必要があります。

第三に、幹部、公務員、公務員、勤労者が党と国家の指導方針と政策、党委員会と省の指導部の指導と管理に絶対的な信頼を抱き、安心して働けるよう、引き続き思想活動をしっかり進めていきます。

組織は、より多くのエミュレーション運動を開始および組織し、それらを効果的に実施して、セクター全体で割り当てられたタスクの成功に貢献する必要があります。

行政改革を引き続き強力に推進し、業務方法や手順を革新し、システム全体にわたって強力な変革を起こします。

第四に、すべての役人、公務員、従業員、労働者は、ユニットリーダーや省庁のリーダーに助言や提案を行う際の積極性と適時性を高めることに重点を置き、最高の効率を達成するために実行を組織する決断力と責任を持つ必要があります。

同時に、 「法律で認められていることだけを行い、割り当てられた職務と責任を正しく遂行し、仕事を遅らせず、部門間または個人間で責任を転嫁せず、法律に従ってエラーや違反（もしあれば）を積極的に検出し、迅速かつ厳正に対処する」という原則を厳格に遵守し、実施します。

第五に、すべての業務活動におけるデジタル変革をさらに推進し、特に共通データベースの構築、接続、共有、デジタル署名の使用、レベル4の電子環境でのすべての行政手続きの受信と処理などを推進し、企業と国民の利便性を高めます。

第六に、引き続き、幹部、公務員、従業員の施設、設備、労働条件の向上への投資を優先し、不足または老朽化した設備を速やかに補充・交換し、各部署、部門、個人の専門業務の要求を満たすとともに、経常支出を節約し、各部署の従業員の物質的・精神的な生活のケアと向上に注力する。

第七に、各単位の状況を積極的に検討、評価し、正確に把握し、法規制、党規約の原則に基づき、具体的な背景と状況に応じて適切な解決策を見つけ、衝突、不満、内部の不和を防止します。

第八に、討論と行動の民主化の推進に重点を置き、「全面的指導、問題は当該単位の党委員会、党組織、集団指導が主体的に指導し解決する」というモットーを掲げ、党委員会、党組織、単位の集団指導の指導的役割を推進する。

情報大臣によれば、国家機関内の党組織が再建された後、党委員会と党組織が政治任務を全面的に指導することになる。

「したがって、各部署の党委員会と組織が、その部署の政治任務を主導する。工商省党委員会は、工商省の任務を包括的に主導する。したがって、党委員会と組織の責任と義務を改めて認識し、上位機関に責任を転嫁することなく、各部署の党委員会、組織、集団指導部が主体的に問題に取り組むことを決定しなければならない」と工商大臣は明確に述べた。

さらに、大臣は、大衆組織の役割と各部隊の指導者および責任者の模範的な精神を強調するよう要請した。同時に、人民監察官の役割を効果的に推進し、部隊における問題解決のため、省内の指導者間の対話の準備を整えるべきである。

第九に、新規則に基づき、新たな組織構造に適合させるため、党委員会（間もなく省の党委員会となる）と省の指導部の業務規則、ルール、規制を継続的に検討、修正、補足する。

第十に、省傘下の各部門の集団指導部及び公務員、公務員、労働者は、政令第178/2024/ND-CP号及びその他部門の組織機構の再編及び合理化に関する関連政策・規則の規定に基づき組織再編を実施するにあたり、党及び国家の指針、並びに党委員会及び省指導部による公務員、公務員、労働者に対する政策・規則に関する指示を徹底的に理解し、厳格に実施する必要がある。省は、旧正月明け直後から決議第178号及び政治局の指示の精神を着実に実行し、政府の指示に基づき、国家予算から給与を支給されている公務員及び公務員の少なくとも20%を削減するという目標を確実に達成する。

商工省の長官はまた、各部署が才能と技能を持ち、責任感のある人材を確保するために効果的に実施を主導し、組織化する必要があると要求し、同時に現行の規制に従って政策支援の対象となるグループに属する人々に対する利益と政策にも適切に対処する必要があると指摘した。

グエン・ホン・ディエン大臣は、2024年のモットーである「継承、革新、そして卓越性への挑戦」を改めて強調し、商工省は既に重要なマイルストーンを達成したと述べた。そのため、2025年には、商工省の行動指針として、「目標を定め、さらなる高みを目指し、商工省は努力を重ね、日々、毅然とした態度で臨み、全員が情熱を燃やし、勝利に向けて果断な行動を起こす」を掲げる。

本日の会議で各部署から出された提案や提言に関して、大臣は、商工省の党委員会と指導部がそれらを認識し、組織人事部に主導権を委ね、商工省の労働組合と連携して、権限の範囲内で適時に解決できるよう、同省指導部に報告し取りまとめるよう（または、規定に従って検討と解決のため所管官庁に報告するよう）指示したと述べた。