2025年商工省の役人、公務員、公務員、労働者会議

[広告_1]

会議には、ファン・ティ・タン副大臣、グエン・ホアン・ロン副大臣、同省労働組合のグエン・ミン・フエ委員長、組織人事局長のトラン・クアン・フイ氏、商工省傘下の部、課、機能部門のリーダーの代表らが出席した。

会議では、グエン・ホン・ディエン大臣、グエン・ホアン・ロン副大臣、ファン・ティ・タン副大臣、グエン・ミン・フエ商工省労働組合委員長、トラン・クアン・フイ組織人事局長を含む幹部会が選出された。

党員、公務員、労働者の習熟を促進する

会議において、組織人事局長のトラン・クアン・フイ氏は、商工省の機能と任務に関係する党の決議と政策、国の法律と政策の実施の方向とリーダーシップの概要とレビュー、2024年会議決議の実施、省の民主的規則の実施について報告し、決議18-NQ/TWに従って機構の配置と合理化、機構配置の実施における幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と制度の実施の作業について報告した。

したがって、2024年、世界経済が依然として多くの困難に直面している状況にもかかわらず、グローバル最低税率コミットメントの実施は、ベトナムなど多くのFDI源を誘致している国々に一定の影響を与えるため、党委員会と工商省の指導者は、2024年に工商部門を率いて、第13回党大会の決議および関連政策と工業貿易発展ガイドラインを真剣かつ効果的に実施することを決意しました。工商省は、工商部門の全職員、公務員、従業員の努力により、2024年の同部門のすべての発展目標を基本的に達成し、それを上回りました。

商工省の党委員会は、省庁の活動における民主主義に関する条例の実施結果について、草の根レベルでの民主主義の実施に関する法律第10/2022/QH15号、国家行政機関および公共サービス部門の活動における民主主義の実施に関する政令第04/2015/ND-CP号、政令第04号を導く回状第01/2016/TT-BNV号の規定に基づき、2024年に商工省の党委員会が省庁の活動における民主主義に関する条例の策定、公布、実施を主導し、党員、公務員、従業員の習熟を促進したと語った。

2024年、党委員会は定期的に省内の労働組合、青年連合、退役軍人協会などの大衆組織と協力し、活動状況の報告を聞き、指導と指示を行い、大衆組織の力を最大限に引き出し、党員と大衆の思想と願望を迅速に把握し、団結の精神を築き上げました。

さらに、省の指導者は、国民や省外の機関や組織との関係において民主的条例が適切に実施されるよう指導することに留意し、コンパクトで効率的な方法で機構を配置・組織し、能力と革新の要求に応じて職員を配置・配置し、民主的で公開的かつ透明な方法で作業方法を改善し、幹部と公務員が民主的権利を促進するための条件を整え、仕事の処理と解決において幹部と公務員の意見と提案を尊重し、耳を傾けることに留意しました。国民の受け入れと対話の仕事は、省の指導者によって常に評価され、迅速に指導されているため、真剣かつ効果的に実行されてきました。

「特に、2024年には、党委員会書記と商工大臣が党委員会、省の指導者、省傘下の部署の指導者との年次会議、交流、対話の議長を務め、職員や従業員の希望に耳を傾け、労働者の権利を保護するための解決策、優秀な人材の処遇と昇進のための優れた政策を見出し、省内の未解決の問題を解決するための解決策を提案しました」とトラン・クアン・フイ氏は語った。

また、会議では、代表団は、2024年の競争および報奨運動と2025年の方向および課題をまとめた報告書、2024年の省の予算見積の実施に関する報告書、人民監察官の活動に関する報告書を聴取しました。

同時に、会議では幹部、公務員、公務員、労働者の意見や提言に答え、労働条件を改善し、幹部、公務員、公務員、労働者の生活を向上させるための措置を議論し、2025年に模倣運動を開始し、模倣協定に署名し、人民監察機関を選出しました...

2025年に向けた10の主要課題

会議で演説したグエン・ホン・ディエン大臣は、2024年は多くの困難と課題を抱える年だが、産業貿易部門は非常に誇らしい素晴らしい成果を達成したと強調した。

「2024年は任期開始以来、設定された目標と課題を達成した、非常に充実した一年でした。2024年初頭から徹底して実践してきた『継承、革新、頂点への到達』というモットーのもと、新たな高みに到達しました」と、グエン・ホン・ディエン大臣は述べ、過去1年間の成果を称賛しました。

具体的には、工業部門が力強く回復し、前年を大幅に上回る8.4%の成長を遂げました。特に、加工製造業は10%増加しました。電子商取引は250億ドル規模に達し、成長率は20%を超え、ベトナムは世界で最も高い成長率を誇る5カ国の一つとなりました。輸出入は8,000億ドル近く（国境貿易を除く）に達し、過去40年間で最高額となりました。貿易収支は250億ドル近くの黒字を維持し、ベトナムは国際貿易規模が最大の18カ国の一つとなりました。工業成長指数は全63省市のすべてで高く、前年同期比で27～28%ほど増加した地域もありました。

「これらの成果は、省の管轄下にある機能機関、管理ユニットと公共サービスユニットの両方からの非常に重要で前向きな貢献によるものです」と大臣は評価し、さらに、2024年には省の管轄下にあるユニットが国家管理機関の3つの基本機能（(i)計画と立案に関するコンサルティング、(ii)メカニズムと政策のコンサルティングと公布、(iii)実施の検査と審査の実施、特に産業と貿易の分野における国の社会経済目標の成功裏の実施への貢献）を完全に把握し、真剣に実行したことを強調しました。

さらに、庁内全体及び各部署における団結、団結、民主主義の精神が引き続き推進されています。幹部、公務員、公務員及び労働者の正当な権利と利益に関わる問題は保障されています。幹部、公務員、公務員及び労働者からの意見、提言、提案はすべて検討され、回答され、適切に処理されます。

「毎年、労働者の意見を聴取し、解決するための会合を少なくとも2回開催しています。これは、通常、年初に開催される幹部と公務員の会議と、7月または8月に省の指導部と省傘下の部署の全リーダーとの間で開催される対話です。すべての懸念事項、勧告、提案は検討され、可能な限りの条件の下で満足のいく形で解決されます。また、商工省は比較的高いレベルの民主主義を推進しており、基本的に正当な勧告や提案は、新たな懸念事項を生じさせることなく解決しています」と大臣は改めて強調した。

大臣はまた、多くの未解決、未解決、あるいは新たに発生した問題や事件が規則に従って状況に応じて体系的に検討され、解決されており、多くの部署で民主主義と連帯の雰囲気が促進されていると評価した。

全庁・各部署の施設、機械、設備、車両、勤務条件等の拡充・充実（庁舎改修、デジタルトランスフォーメーション推進、装備品購入等）を継続的に推進します。

人事業務は、適材適所、適職、適正規程の整備・充実に重点を置き、公務員・公務員の採用、昇進、異動は、真摯かつ公正かつ透明性をもって行われます。

幹部、公務員、公務員、労働者の物質的・精神的な生活への配慮は、省の指導者や部署の指導者からより多くの注意を向けられるようになり、そのおかげで、公務員、公務員、労働者は仕事に安心感を覚え、あらゆるレベルの指導者の指導、指示、管理に信頼を寄せるようになった。

党委員会、党組織、労働組合といった指導機構における機関の役割は、幹部、公務員、公務員、労働者の合法的かつ合法的な権利と利益を守るために強化され、各レベルの指導者と管理者の先駆的かつ模範的な役割は徐々に向上した。

しかし、大臣は、達成された成果に加えて、今後さらに実質的で強力な変化を生み出すために克服する必要がある部隊の活動における欠点、限界、弱点とその原因（特に主観的な原因）についても率直に指摘した。

グエン・ホン・ディエン大臣は、中央政府と国会が2025年のGDP成長率を8%とし、二桁成長を目指すと決定した際、2025年には産業界の課題が極めて大きいことを強調し、GDPがこのように増加するためには、工業・貿易部門を1.2倍、エネルギー部門を1.5倍に拡大する必要があると述べた。これは、成長に対応するには、工業部門で少なくとも10～12%、エネルギー部門で12～16%の成長が必要だということを意味する。

「世界情勢と地域情勢は依然として不安定ですが、ベトナムのような開放経済においては、8%の成長目標の達成は困難であり、10%以上の達成はさらに困難です。したがって、与えられた目標と課題を達成するためには、思考とアプローチを革新する必要があります」と大臣は述べ、同時に、党委員会、党組織、部署、幹部、公務員、公務員、省職員に対し、以下の重要課題の遂行に注力するよう要請しました。

まず、党と国家の方針と政策、特に2025年の社会経済発展に関する中央委員会、国会、政府の決議、結論、指示を引き続きしっかりと研究し、徹底的に把握し、速やかに制度化し、設定された目標を達成するために真剣で抜本的、創造的、かつ効果的な実行を組織します。

当面は、2024年12月22日付の政治局決議第57号「科学技術の発展、イノベーション、国家のデジタル変革における飛躍的進歩に関する決議」、および2025年の社会経済発展に関する国会と政府の決議を実施するためのプログラムと行動計画を緊急に策定し、新年の初日から割り当てられた任務を断固として同時に実施する。

「今週、省は政府決議01を実行するための行動計画を発表し、政治局決議57を実行するための行動計画を発表する」と大臣は述べた。

第二に、省内の各部門は、業界の政治任務、作業綱領、政府、首相、党執行委員会、省内指導者の指示を厳守し、行動計画を策定し、任務を明確に割り当て、具体的かつ定期的な検査と監督を行う必要があります。

第三に、幹部、公務員、公務員、勤労者が安心して仕事に取り組み、党と国家の指導方針と政策、党執行委員会と省の指導部の指導と管理に絶対的な信頼を寄せることができるよう、引き続き思想活動をしっかり進めていきます。

労働組合は、より多くの模倣運動を立ち上げ、組織し、それらの運動を効果的に実施し、割り当てられたタスクをうまく遂行するために業界全体に貢献する必要があります。

行政改革を継続的に推進し、業務方法や手順を革新し、システム全体にわたって強力な変化を生み出します。

第四に、各幹部、公務員、公務員、労働者は、ユニットリーダーや省庁のリーダーに助言や提案をする際の自主性と適時性を向上させることに重点を置き、最高の効率をもたらすために実行を組織する際に決断力と責任感を持つ必要があります。

同時に、「法律で許可されていることだけを行う。割り当てられた職務とタスクを正確に実行し、作業を遅らせない。部門間または個人間で責任を押し付けない。エラーや違反があれば、積極的に検出し、法律の規定に従って迅速かつ厳格に対処する」というモットーを徹底的に理解し、厳格に実行する。

第五に、すべての業務活動におけるデジタル変革をさらに推進し、特に共通データベースの構築、接続、共有、デジタル署名の使用、レベル4の電子環境でのすべての行政手続きの受信と処理を促進し、企業と人々の利便性を高めます。

第六に、幹部、公務員、公務員、労働者の施設、手段、労働条件への投資と向上に引き続き重点を置き、不足または劣化した設備を速やかに補充・交換し、単位、部門、個人の専門業務の要求を満たすとともに、日常的な経費を節約し、各単位の労働者の物質的・精神的な生活のケアと向上に重点を置く。

第七に、各単位の状況を積極的に検討、評価、把握し、法規制、党規約の原則に基づき、具体的な状況や背景に応じて適切な解決策を講じ、内部の対立、不満、不統一を回避する。

第八に、討論と行動の民主化の推進に重点を置き、「全面的指導、活動は当該単位の党委員会、党組織、集団指導が主体となって指導、解決する」というモットーを掲げ、党委員会、党組織、単位の集団指導の指導的役割を推進する。

情報大臣は、国家機関に党組織を再建した後、党委員会と党組織が政治任務を全面的に指導することになるだろうと語った。

「したがって、各部隊の党委員会と党組織は、部隊の政治任務を主導する。工商省党委員会は、工商省の任務を全面的に指導する。したがって、党委員会と党組織の責任と任務を改めて認識し、活動は上位組織に押し付けるのではなく、部隊の党委員会、党組織、集団指導部が主体的に指導し、解決していくべきであると決意する必要がある」と、工商部門司令官は自身の見解を明確に述べた。

大臣は、これに加え、大衆組織の役割、集団指導部および各部署の長の模範的な精神の促進を要請した。同時に、人民監察官の役割を促進し、部署の問題解決に向けた省内指導者間の対話をしっかりと準備する必要がある。

第九に、新規定に基づき、新制度に適合するよう、党執行委員会（省党委員会となる）と省指導部の業務規程、規則、規制を引き続き検討、修正、補充する。

第十に、省内各部の集団指導部と公務員、公務員及び労働者は、政令第178/2024/ND-CP号の規定に基づき組織再編を実施するにあたり、党と国家の政策、党執行委員会及び省内指導部の公務員、公務員及び労働者に対する政策・制度の指示を徹底的に把握し、真剣に実行する必要がある。また、省内は、テト明け直ちに決議第178号の精神と政治局の指示を徹底し、政府の指示に基づき、国家予算から給与を支給されている公務員及び公務員の少なくとも20%を削減するという目標を確実に達成する必要がある。

商工部門の責任者はまた、各部門が有能で能力のある人材、仕事に責任のある人材を確保するために組織のパフォーマンスを向上するよう指導する必要があるが、同時に、現行の規制に従って政策の恩恵を受けるグループに属する人々に対する体制と政策を適切に解決する必要があるとも要求した。

グエン・ホン・ディエン大臣は、2024年のモットーである「継承、革新、頂点への到達」を改めて強調し、商工部門は大きな成果を達成したと述べた。そのため、2025年の商工部門のモットーは「与えられた目標／何段階も向上／商工は努力する／日々決意を固める／全員が熱意を持つ／勝利のために行動する」である。

本日の会議における各部の勧告と提案に関して、大臣は、党委員会と商工省の指導者らが、組織人事部に対し、商工省の労働組合を統括し調整して、権限の範囲内で適時に解決できるよう省の指導者に報告する（または、規定に従って検討と解決のため所轄官庁に報告する）よう指示し、任命したと述べた。